И опять на тему декретных отпусков и трудового законодательства....
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Через 5 месяцев собирается вернуться на рабочее место. На эти 5 месяцев на ее место приходит другая женщина. Оформляем срочный трудовой договор.
Если новая сотрудница уйдет в декрет во время работы по срочному трудовому договору, то договор автоматически продлится на 3 года? Или же он прервется независимо от обстоятельств?
Вопрос пока теоретический. Хочется знать, чего ждать в будущем:confused:
