В ФЗ "О комм. тайне" нет указания на то, что именно размер заработной платы сотрудников не может являться коммерческой тайной.
Почитала форум. Мнения разные. но затрудняюсь определиться с выводом.
:)
Вид для печати
В ФЗ "О комм. тайне" нет указания на то, что именно размер заработной платы сотрудников не может являться коммерческой тайной.
Почитала форум. Мнения разные. но затрудняюсь определиться с выводом.
:)
Статья 5. п. 5) не только размер, но и "о системе оплаты труда, об условиях труда"
Размер заработной платы является существенным условием трудового договора и труда соответственно. Значит, не может являться комм. тайной. Верно?
Natliy, Непонятен (во всяком случае мне) ваш вопрос. Оклад - тайна ? для самого сотрудника... :wow:, для сослуживцев, или вообще никому об окладе - ни-ни...... :)
Бред.Цитата:
Сообщение от ltymuf
Во-первых, о размере в этом пункте вообще не говорится,
и во-вторых, размер оплаты труда конкретного работника совсем не синоним с системой оплаты труда.
Цитата:
Сообщение от BorisG
Ок. Согласна. это разные вещи.
Объясните мне: может ли являться размер заработной платы сотрудника коммерческой тайной для третьих лиц. И может ли размер з/п являться информацией, относящейся к комм. тайне организации????
В законодательстве РФ о ком. тайне термин "размер з/п" не употребляется в качестве сведений, которые не могут составлять ком. тайну.
BorisG
- это составляющая.Цитата:
размер оплаты труда конкретного работника совсем не синоним с системой оплаты труда
Довольно забавно на вопрос кандидата на должность об оплате труда сообщать ему, что до приема на работу он ее не узнает - коммерческая тайна. И если кандидат покрутит пальцем у виска, то это минимум для вас.
Читаем внимательно 98-ФЗ и людей не смешим... :yes:
