Допусти сотрудник идет в отпуск в июне. Берем в расчет март, апрель, май.
март - 1000р.
апрель - 1000р.
в мае подняли з/п - 1200р.
а ЗиК ставит все три месяца по 1200р. почему?
Вид для печати
Допусти сотрудник идет в отпуск в июне. Берем в расчет март, апрель, май.
март - 1000р.
апрель - 1000р.
в мае подняли з/п - 1200р.
а ЗиК ставит все три месяца по 1200р. почему?
Если подняли з/пл всем сотрудникам (т.е. имеет место быть "перерасчет окладов по предприятию" ) - тогда правильно считает - см. Постановление 213.....
Если только одному сотруднику - надо изменять "кадровым перемещением" - не будет проблем.......
И по чему бы для начала в своей правоте не усомнится?Цитата:
Сообщение от NASTY17
Абсолютно верно!:yes:Цитата:
Сообщение от голова
