Вид для печати
Компания, занимающаяся консалтингом в области АУП, желает максимально защитить себя от распространения "интеллектуальной собственности" сотрудниками "на сторону". Опыта в этом деле маловато. Порекомендуйте пожалуйста общие схемы защиты себя в этом деле. Какие шаги нужно предпринять?
Ну, самое простое, включить в тексты трудовых договоров пункт о коммерческой тайне. В случае разглашения сотрудники будут обязаны возместить причиненные убытки.
замучаетесь оценивать убытки, а потом возмещать из зарплаты.Цитата:
В случае разглашения сотрудники будут обязаны возместить причиненные убытки.
что конкретно имеется ввиду?Цитата:
"интеллектуальной собственности"
Пишем программы-решения для клиентов. Нужно, чтобы сотрудники не выдали это за свое и не растиражировали.
Закон РФ от 23 сентября 1992 г. N 3523-I
"О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных"
(с изменениями от 24 декабря 2002 г.)
" Статья 12. Принадлежность исключительного права на программу для ЭВМ или базу данных
1. Исключительное право на программу для ЭВМ или базу данных, созданные работником (автором) в связи с выполнением трудовых обязанностей или по заданию работодателя, принадлежит работодателю, если договором между ним и работником (автором) не предусмотрено иное.
В случае, если исключительное право на программу для ЭВМ или базу данных принадлежит работодателю, работник (автор) имеет право на вознаграждение, порядок выплаты и размер которого устанавливаются договором между работником (автором) и работодателем."
Нужно формализовать отношения с работниками на этапе приема их на работу и нормально оформить результат труда.
полностью согласна!Цитата:
Нужно формализовать отношения с работниками на этапе приема их на работу и нормально оформить результат труда.
