Вид для печати
Здравствуйте!
Убедительная просьба, если возможно, проконсультирйте!
Хотим ввести суммированный учет для одного подразделения.
Но для работы в ночную смену будут брать человека именно для работы в ночь, эти условия будут оговорены в ТД. В этом случае нужно ли ему доплачивать 40% за работу?
Большое спасибо.
Если условия будут оговорены в ТД, то ночные оплачиваются не в повышенном размере, а еще лучше чтобы в положении об оплате труда или правилах внутреннего распорядка было написано: оплата труда работников принятых для работы только в ночное время производится в размере одинарной часовой тарифной ставки( или оклада ).
Аноним, никакие положения контракта, колдоговора или правил внутреннего трудового распорядка не могут ухудшать положения работника по сравнению с ТК. См. ст. 8, ст. 50 ТК :yes:Цитата:
Сообщение от Аноним
ТК не говорит именно о размере повышения в 40%. Но вот платить в повышенном размере, по сравнению с работой в нормальных условиях, будет нужно. См. ст. 151 ТК.Цитата:
Сообщение от 127549
