Фирма практически не работает,выпучки никакой нет,в ней числится один директор,можно ли его отправить в отпуск без сохранения з/п,чтобы не платить налоги?какие документы при этом нужно оформить?
Вид для печати
Фирма практически не работает,выпучки никакой нет,в ней числится один директор,можно ли его отправить в отпуск без сохранения з/п,чтобы не платить налоги?какие документы при этом нужно оформить?
Директор издает приказ, что в связи с отсутствием деятельности, зарплата за ... месяц не начислялась и т.д. Налогов не будет
Приказ не отпуск за свой счет
Будут штрафы за не начисление/не выплату заработной платы работникам.Цитата:
Директор издает приказ, что в связи с отсутствием деятельности, зарплата за ... месяц не начислялась и т.д. Налогов не будет
За простой по ТК платить надо. :(
Только приказ не о том, что з/п за определенный месяц начисляться не будет, а о том, что в связи с отсуствием финансово-хозяйственной деятельности отправить в отпуск без сохранения з/п
Буквально недавно, на наши пустые декларации по ЕСН и ПФР налоговая прислала требование о том, чтоб мы предоставили справку из банка о том, что з/п не выплачивалась, и объяснительную записку по какой причине фирма не начисляет з/п.Цитата:
Сообщение от БВБ
Мы написали именно ту причину, о которой я писала выше. Налоговая успокоилась
Придет трудовая инспекция, попадете на штрафы.Цитата:
Мы написали именно ту причину, о которой я писала выше. Налоговая успокоилась
Нельзя работников вот так сразу отправлять в отпуск без сохранения з/платы. ТК не позволяет.Цитата:
Только приказ не о том, что з/п за определенный месяц начисляться не будет, а о том, что в связи с отсуствием финансово-хозяйственной деятельности отправить в отпуск без сохранения з/п
По "своей" инициативе работники могут собраться в отпуск в пять секунд.
В отпуск б/с по инициативе администрации отправить нельзя (тК). Только по инициативе сотрудника, по его личной просьбе, основание - его заявление.Цитата:
Сообщение от Троица
так, по-моему, нельзя, человек должен сам заявление написать, что просит отпуск за свой счет, в других случаях - что-то начислять все равно надо по ТК, например, за один рабочий день - отчетность же директор делает когда-то...Цитата:
отправить в отпуск без сохранения
ст.128 ТКЦитата:
В отпуск б/с по инициативе администрации отправить нельзя (тК). Только по инициативе сотрудника, по его личной просьбе, основание - его заявление.
jul-2000, заявление накатать делое несложное :)
а в 1С вносить изменения надо и как?
