Расчет отпускных если произошло повышение з/п
Как рассчитать отпускные если произошло повышение з/п
Сотрудник ходил в отпуск с 29 мая 2006 года на 14 дней.
Ему посчитали отпускные: т.к. преведущие три месяца были отработаны полностью (20000 руб(оклад)*3 месяца=60000 руб.)
60000/3/29,6=675,67руб.-средне заработная плата
1) За май сотрудник получил з\плату =20000(оклад)/21 день(рабочие дни месяца)*18 дней(было отработано)=17142,85 –заработная плата за май
2) Отпускные- 675.67 руб*14 дней=9459,38 руб.
3) За июнь сотрудник получил з\плату =20000(оклад)/21 день(рабочие дни месяца)*14 дней(было отработано)=13333,33 –заработная плата за май
Вот где ЗАГВОСТКА!
В июле заработную плату ему подняли.
А в августе он опять идет в отпуск на 11 дней.
Как посчитать правильно?
Ведь нужно взять заработную плату за 3 преведущих месяца
Это будет
май- 17142,85 руб.
июнь- 13333,33 руб.
июль – 23390 руб.
А точно ли будет так рассчитываться?
Здесь у меня большой вопрос, где то слышала, что в таких случаях действует какой то коэффициент, если подняли з/пл.
Подскажите.
И еще один вопрос. Я так понимаю исходя из нового законодательства, тем людям у которых за преведущие 12 месяцев з\пл возрастала, будет не выгодно ходить в отпуск после 6 октября?.
А у тех, у кого она постоянная, будет получаться отпускные чуть больше ведь коофициент 29.4
Спасибо!
