По поводу оформления сотрудников

Добрый день!
Такая ситуация, в данный момент в организации числится, только ген. директор, который так же является гл. Бухгалтером. Компания расширяется, планируется набрать несколько человек...
Немогли бы Вы рассказать, каким образом производится оформление сотрудников,какая документация....
возможен ли такой вариант, допустим оформляем 2 человек официально, а 2 других ,(у которых есть постоянное место работы, а это по совместительству) оформить по какому нибудь договору подряда чтоли???

заранее огромнейшее спасибо.

Документы, если оформляете офиц.: 1)копия паспорта( титульный лист и регистрация, если есть дети, то тоже ксерокопию можно сделать.
2) Копия ИНН
3) Копия Страхового свид-ва с ПФСоставляете приказ, личную карточку, от работника письменное заявление, трудовой договор заключ. делаете запись в трудовую и храните ее у себя.

Вариант такой возможен, просто делаете тоже самое, только в тр. договоре, в приказе, в заявление - пишете по совместительству, в трудовой - запись по желанию работника, вообще, обычно не пишут.

Цитата:

---

Сообщение от Полинчик

Документы, если оформляете офиц.: 1)копия паспорта( титульный лист и регистрация, если есть дети, то тоже ксерокопию можно сделать.
2) Копия ИНН
3) Копия Страхового свид-ва с ПФСоставляете приказ, личную карточку, от работника письменное заявление, трудовой договор заключ. делаете запись в трудовую и храните ее у себя.

Вариант такой возможен, просто делаете тоже самое, только в тр. договоре, в приказе, в заявление - пишете по совместительству, в трудовой - запись по желанию работника, вообще, обычно не пишут.

---

Спасибо огромное

Копия ИНН - не нужна.
Копия паспорта - не нужна. Паспорт предъявляется лично.
Копия страхового свидетельства не нужна. Нужен только номер. Свидетельство предъявлояется при приеме на работу.
Перечень документов перечислен в ТК РФ,

Цитата:

---

Сообщение от DIR

Копия ИНН - не нужна.
Копия паспорта - не нужна. Паспорт предъявляется лично.
Копия страхового свидетельства не нужна. Нужен только номер. Свидетельство предъявлояется при приеме на работу.
Перечень документов перечислен в ТК РФ,

---

Ничего-то ему не нужно. Лучше снять копии и хранить в деле, чем ошибиться при сдаче отчетности в ПФР, например.

Есть письмо Госкомстата, предусматривающее все формы кадрового учета.
Есть ТК, в котором написано, что положено взять с человека при приеме.
А ИНН - вообще не обязателен.
А уж "копия паспорта" - это вы для чего? И откуда такое придумали?

Цитата:

---

Сообщение от DIR

Есть письмо Госкомстата, предусматривающее все формы кадрового учета.
Есть ТК, в котором написано, что положено взять с человека при приеме.
А ИНН - вообще не обязателен.
А уж "копия паспорта" - это вы для чего? И откуда такое придумали?

---

Это для удобства кадровика и бухгалтера. Чтобы было куда посмотреть. А то один своим почерком напишит, другой перепишет. Мою родную фамилию и то умудряются каждый раз по своему записать (Я коллекцию собираю даже)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Это для удобства кадровика и бухгалтера.

---

Согласна, так работать действительно удобнее. Только требовать нельзя у сотрудника. Можно только по хорошему попросить.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Я коллекцию собираю даже

---

Не поделитесь?

Цитата:

---

Сообщение от Kela

Не поделитесь?

---

Нетушки. Я ее потом продам по спекулятивной цене

Заявление работника о приеме на работу, заявление работника на стандартный налоговый вычет р, если есть дети на 600 руб, только нужна справка подтверждеие от места учебы детей, на каждого ребенка один вычет, без справки вычет не делайте, принести забудут, уволятся, доказывай потом, что так, а что не так.
Сделайте штатное расписание, где укажите планированное количество работников. С работников нужно взять номер ИНН, № страх. св-ва, трудовую книжку, если нет, пусть лучше сам купит, или если покупаете, то это нужно отметить. Паспортные данные и все остальное в личную книжку. Еще совет: попросите работников, чтобы написали заявление, чтобы зарплату выплачивать один раз в месяц (это если вы авансов не платите):) Анкету заводить на работников не нужно, личное дело не обязательно, если фирма небольшая, личных карточек хватит за глаза. :)

Цитата:

---

С работников нужно взять номер ИНН

---

;)не надо это.

Цитата:

---

Еще совет: попросите работников, чтобы написали заявление, чтобы зарплату выплачивать один раз в месяц (это если вы авансов не платите)

---

Совет вредный. Закон нарушаете. ТК, и старый, и новый.
Можно на штраф налететь.
Согласен с DIR, что делать копии документов не обязательно.
Но еще больше согласен с Анонимом, который предпочитает брать все копии. Потом в работе могут возникать ситуации, когда эти копии и помогают.

Цитата:

---

Потом в работе могут возникать ситуации, когда эти копии и помогают.

---

эт точно, один раз была ситуация, когда налоговая придралась к подписи в расходнике, человек расписывался (рисуя яблоко), я предъявила копию паспорта :D вопрос был снят ;)

Цитата:

---

трудовую книжку, если нет, пусть лучше сам купит,

---

это что за фантазии?

Что Вы наезжаете на меня? У нас приходят работники с трудовыми книжками всегда, я имела ввиду ИП-шников и солвсем маленькие фирмы..

Ну наезжать, так наезжать

Цитата:

---

С работников нужно взять номер ИНН

---

ИНН они не обязаны предоставлять.

Цитата:

---

попросите работников, чтобы написали заявление, чтобы зарплату выплачивать один раз в месяц

---

Бессмысленно. Это заявление противоречит ТК.

Цитата:

---

я имела ввиду ИП-шников

---

А ИПшники в данный момент вообще трудовые книжки не ведут.
Это к тому, что б Вы поняли, что такое наезд :D

а новая поправка ТК разрешает Ип вести трудовые книжки на работников, я думаю, спор бесполезен, так как к нам когда приходят работники, многие говорят, что на предыдущем месте их самих просили купить книжки:)
а про ИНН не сдала, пардон:yes:

Новая поправка вступает в силу с 6 октября, поэтому пока ИП книжки вести не могут :yes: Но это так, для ясности.

Цитата:

---

заявление работника на стандартный налоговый вычет р, если есть дети на 600 руб, только нужна справка подтверждеие от места учебы детей, на каждого ребенка один вычет, без справки вычет не делайте, принести забудут, уволятся, доказывай потом, что так, а что не так.

---

А это зачем? (справка-подтверждение)

А! Про студентов Вы... :yes:

Цитата:

---

Про студентов Вы

---

да