существует ли какие-либо нормативно правовые акты
в которых упоминается какая-нибудь приоритетная возможность получения отгула тем у кого 1 сентября ребенок идет в школу?
спасибо.
Вид для печати
существует ли какие-либо нормативно правовые акты
в которых упоминается какая-нибудь приоритетная возможность получения отгула тем у кого 1 сентября ребенок идет в школу?
спасибо.
ТК - статья 128 - отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письм. заявлению работника по семейным обстоятельствам и др. уважительным причинам. Срок отпуска определяется по соглашению сторон.
с отпуском понятно,
значит отгул 1 сентября никак не регламентируется ? :(
Никак.
именно 1-го сентября - нет, если только в организации не принят локальный акт по этому поводу :)
