Подскажите где найти положения о командировках и о внебюджетном фонде учреждения или как правильно и граммотно их создать.
Спасибо!
Вид для печати
Подскажите где найти положения о командировках и о внебюджетном фонде учреждения или как правильно и граммотно их создать.
Спасибо!
Аноним
Зачем вам положение о командировках?
Честно говоря, не очень поняла о чем вообще речь.
Перед тем как направить сотрудника в командировку, необходимо оформить:
служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма N Т-10а);
приказ о направлении сотрудника в командировку по форме N Т-9 (если в командировку направляется один сотрудник) или N Т-9а (если в командировку направляются несколько сотрудников);
командировочное удостоверение (форма N Т-10).
Размер суточных, которые выплачиваются командированным сотрудникам, устанавливает своим приказом руководитель организации.
Например:
Приказываю:
В 2003 году установить размер суточных в следующих размерах:
- при командировках по территории России – (…) рублей в сутки;
- при командировках в США – (…) долларов США в день
и т.д.
Для целей налогообложения смотрите ст. 264 НК '' Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией''
Нормы расходов организаций на выплату суточных, учитываемых при определении налоговой базы в соответствии с Главой 25 Налогового кодекса РФ, установлены постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. N 93
А о внебюджетных фондах учреждения ничего сказать не могу. Что это?
Честно говоря я и сама не понимаю зачем надо положение о командировках, но была проверка прокуратуры по исполнению трудового кодекса и было сказано, что одним из приложений к коллективному договору должно быть положение о командировках???
Аноним
а на что они ссылаются?
Т.е чем они мотивируют свои требования?
Мария, м.б. Аноним (и прокуратура) имют ввиду ст. 168 ТК. (?)
Аноним
Прочитав ст. 168 ТК я не увидела в ней требования иметь на предприятии положение о командировках как приложение к коллективному договору.
Можно предположить: если порядок по командировкам не определен в колдоговоре, то должен быть "локальный нормативный акт организации".
Хотя все это гадание на кофейной гуще ...
Аноним, Вы по нормам платите командировочные? Или по своим "расценкам"?
Аноним
да именно гадание. А о том чем мотивируют свои требования работник прокуратуры Аноним так и не сказал.
Цитата:
Исходное сообщение Аноним
была проверка прокуратуры...... и было сказано, что одним из приложений к коллективному договору должно быть положение о командировках???
Может и так, но приказ, это тоже "локальный нормативный акт организации", причем тут приложение к договору....положение о командировках?Цитата:
Исходное сообщение Аноним
Можно предположить: если порядок по командировкам не определен в колдоговоре, то должен быть "локальный нормативный акт организации".
