Вид для печати
Здравстуйте!
Извините за глупый вопрос...
Я бухгалтер, попутно занимающийся кадрами...
вот работодатель мой интересуется, если, допустим, сотрудница уходит в декретный отпуск, не увольняясь по собственному желанию, должна ли организация-работодатель выплачивать ей декретные, и в каком размере??? ... и какой период времени?
...никогда с этим не сталкивалась:(
Должны выплачивать.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 04.09.1995 N 883
(ред. от 10.06.2005)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"
II. Пособие по беременности и родам
4. Право на пособие по беременности и родам имеют:
а) женщины, подлежащие государственному социальному страхованию;
5. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
7. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере:
а) среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании, - женщинам, указанным в подпунктах "а" и "д" пункта 4 настоящего Положения;
9. Работающим (проходящим службу, обучающимся с отрывом от производства) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы).
10. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется:
женщинами, указанными в подпункте "а" пункта 4 настоящего Положения, - листок нетрудоспособности;
11. Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов.
12. Пособие по беременности и родам выплачивается:
женщинам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 4 настоящего Положения, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;
А почему она должна увольняться :oЦитата:
сотрудница уходит в декретный отпуск, не увольняясь по собственному желанию,
Аноним, На всякий случай - для вашего работодателя....
Не организация выплачивает декретные - а ФСС (в пределах лимита, конечно), а организация является "посредником" между ФСС и работницей. Т.е. вы - работнице, фсс - вам. Так что можете своего работодателя "успокоить" на этот счет.... :)
уже! спасибо!!Цитата:
Сообщение от голова
да как вам сказать, щас время таково, что в частных фоирмах места за беременными и молодыми мамашами не сохраняются, на их места сразу берут другого трудоспособного сотрудника...:(Цитата:
Сообщение от Над.К
поэтому беременных "вежливо просят" написать заявление по собственному....
