Вид для печати
Ответьте, пожалуйста, на такую ситуацию. В июле образовалась новая фирма по продаже кондиционеров. Один учредитель пока. Работников нет.Надо ли устраивать его на работу в его же фирму например директором и надо ли платить ему какую либо зарплату? Движение есть небольшое по счету, так.что отчеты в октябре будут и ненулевые
Если есть выручка, значит должна быть и зарплата.
Учредитель - не сотрудник (если его не приняли на какую-то должность в фирму). Как минимум, на фирме должен быть директор. Если фирма зарегистрирована, то у нее "зарегистрирован" и директор. Он должен быть оформнен (можно по совместительству). Если директор есть и он работает, то обязательно должна быть з/плата. Исключение - отпуск без сохранения содержания по семейным обстоятельствам. Взаимозависимости между выручкой и з/платой нет. Просто не очень красиво выглядит, не более того.
фирма не может сама по себе работать, сотрудник должен быть (пусть хотя бы и один директор), а значит и должна быть минимальная какая-нить з/плата
Спасибо большое всем, вы очень помогли
У сотрудника зпл за отработанные дни в августе 1173, руб, остальное был в отпуске, и получаеться двое детей 1200 р, ндфл в 1С пишет 0, как быть?
