Вид для печати
Скажите пожалуйста каким документом оформить снижение з/п директора в связи с тем,что выручки нет,отгрузки не производятся.Хочу по минимуму сделать з/п.И еще вопрос!Если я в июле начислила з/п 5000, с этих начислений заплатила ЕСН и ПВ,а если сейчас исправлю начисления на 1500=,у меня ЕСН и ПВ зачтутся как переплата?Чтоб в этом месяце не платить,денег нет на счету((((
снижение приказом
перерасчитайте зряплату и все, как будто налогов переплатили, все зачтется
а то что в п/п указан период Авансовый платеж за июль?а не за август (за который я хочу зачесть) не будет никаких санкций?
а еще не подскажите примерную трактовку приказа?числится на предприятии один директор....
у вас переплата какие санкции?! ну заплатили пока деньги были
приказ... я бы написала: установить оклад такой-то с такого-то
