Есть ли перегул по отпуску?

Что-то я запуталась. Человек идет в очередной отпуск с 11 по 24 сентября 2006 г. и хочет уволиться по его окончании (без выхода на работу). Отпуск предоставляется за период с 01.10.2005 по 30.09.2006 г. При этом он был в очередном отпуске с 10 по 23 июля 2006 г. (14 календ. дней). Пытаюсь понять нет ли у него перегула по отпуску (заявление принес только что, отпускные не выдавала, если что можно пересчитать). Считаю отработанное время:
01.10.2005-30.06.2006- 9 мес.;
01.07-09.07.2006- 5 раб. дней (хотя, может надо брать календарные?),
24-31.07.2006- 6 раб. дней,
01-31.08.2006-1 мес.
01-08.09.06- 6 раб. дней
ИТОГО: 10 мес. 17 дней, округляем до 11 мес.

Т.е. человек имеет право на отпуск в 28 календ. дней и перегула у него нет?

Цитата:

---

(хотя, может надо брать календарные?),

---

Да, календарные. И время нахождения в предудущем отпуске учитывать, то есть июль считаете как полный месяц.

Цитата:

---

Т.е. человек имеет право на отпуск в 28 календ. дней и перегула у него нет?

---

ИМХО, нет.

Я бы посчитала так:
С 01.10.2005 по 24.09.2006 11 месяцев + 24 дня = 12 месяцев * 2,33 = 28 дней, отгулял 14 дней 28-14, положено 14 дней.

Спасибо всем!