Вид для печати
Люди, я правильно рассуждаю. У меня лимит по кассе 10 000
Допустим 10 числа в кассе осталось 10500, но 12 числа я выплачиваю зарплату. Могу ли я это эти деньги оставить кассе до выплаты зарплаты? Ведь накапливать можно в течение трех дней? Такое вроде бы простое, но что-то докопались
3 дня после получения из банка на зп
да мы не получаем зарплату в банке, мы из выручки выплачиваем
Дело в том, что денежные средства в кассе, которые предполагалось потратить на оплату труда работников, продолжают оставаться наличной выручкой. Поэтому сумму остатка на конец дня, превышающую установленный банком лимит, необходимо внести на расчетный счет организации. Таким образом, трехдневный срок выдачи заработной платы в этом случае не применяется. Зарплата должна быть выдана в один день. Соответственно, не полученные сотрудниками деньги депонируются не спустя три дня, а в день выдачи зарплаты. Это же правило работает и в том случае, когда лимит остатка денег в кассе не превышен.
Ой спасибки за оперативность, пойду лимит повышу....
А вот бывает что в выходные банк не работает а выручка бъется, для этого установили, что сдаем раз в три дня. А вот если превышение было как раз в выходные, а в понедельник сдали, тогда вроде как ответственность снимается?
Порядок ведения кассовых операций
По правилам - не можете. Сдать в банк превышение и тут же взять, если надо, на зарплату. Совет : начните выдачу зарплаты 10 числа.Цитата:
кассе осталось 10500, но 12 числа я выплачиваю зарплату. Могу ли я это эти деньги оставить кассе до выплаты зарплаты?
Это еще куда?Цитата:
Зарплата должна быть выдана в один день.
На выдачу зарплаты отпущено 3 дня, и в первые два дня первышение возможно.
Банк подтвердил? Если да , то конечно. Но ведь может третий день попасть на выходные. Но это ничего - расчет идет по рабочим дням.Цитата:
А вот бывает что в выходные банк не работает а выручка бъется, для этого установили, что сдаем раз в три дня.
sveetna, не вырывайте слова из контекстаЦитата:
Это еще куда?
На выдачу зарплаты отпущено 3 дня, и в первые два дня первышение возможно.
Да я все поняла. только вот интересно, у нас в эти три дня вообще может быть лимит не превышен и вроде как сдавать то и не нужно.... Просто плюс этого тот, что ежедневная сумму выручки при утверждении лимита умножается на три, т.е. при меньшей выручке имеем возможность получить больший лимит. Странная эта кассовая дисциплина,советское прошлое, какая разница сколько я храню денег в кассе. Это ж моя касса.
насчет начать выдавать в это же день зарплату - действительно надо было так сделать, да я что-то поленилась видимо....по башке мне за это!!!!
Margo123, выдайте аванс на эти деньги кому-нибудь. А 12 ему же з/пл на 500 меньше - т.е. как бы разбиваете з/пл на 2 части.....
Да это не я , а Вы неудачто выразились.Цитата:
sveetna, не вырывайте слова из контекста
А я под отчет выдаю.Цитата:
выдайте аванс на эти деньги кому-нибудь.
да я всегда обычно подотчет выдаю, чтобы не было. Но вот почему то на зарплату как будто копила, поэтому было такое, что три дня свыше лимита, а потом выдача. Под отчет не выдавала. Ну да ладно, с банком договоримся.
sveetna, Да все равно..... (Просто если в этой ситуации "срок" прошел, можно "выкрутиться" не переделывая всю кассовую книгу.... :)
да вот я и расслабилась,что срок-то все равно прошел уже давно. Ну напишут они про это нарушение. Срок прошел. Они все равно в налоговую сообщают или как?
Margo123, документы уже проверены? Или на проверке?
на проверке, завтра схожу перепишу лимит кассы, чтобы превышений не было.... в банке сами предложили
Margo123, А лимит с какого будет действовать (обычно с момента подписания) , так просите "раньшенным" числом оформить (т.е. или до 10 или 10)..... :)
сказали что на весь 2006 год будет:-)))))) так что прорвемся
Margo123, ну с вас банку "банку"..... :D
да и так обойдутся, нужны им эти проверки сто лет!!! Они наоборот рады наверно помочь нам. чтобы. только клиент не ушел
Margo123, Тогда с них - "за моральный ущерб" :wow:
это мы всегда "За":D
Марго, читала недавно сообщение (где-то тоже в клерке) по поводу "Всегда выдаю в подотчет" при превышении лимита в кассе... Так вот налоговики считают это "скрытым нарушением кассовой дисциплины", так как вы вроде превышаете тем самым пресловутый лимит. Хотя я тоже всегда так делала, хотя и боялась.
Аноним, Считать то может и считают, а доказать? :)
Точно, голова, по этому вопрсу даже ссылочку (правда другую) нашла. Так что, народ, никогда не поздно или не рано? прочитать про чужой опыт http://www.klerk.ru/articles/?28110
То есть, извиняюсь, ошибочка вышла: ссылка другая - http://www.klerk.ru/articles/?33608
БУХ_алтер,Цитата:
Дело в том, что денежные средства в кассе, которые предполагалось потратить на оплату труда работников, продолжают оставаться наличной выручкой. Поэтому сумму остатка на конец дня, превышающую установленный банком лимит, необходимо внести на расчетный счет организации. Таким образом, трехдневный срок выдачи заработной платы в этом случае не применяется. Зарплата должна быть выдана в один день. Соответственно, не полученные сотрудниками деньги депонируются не спустя три дня, а в день выдачи зарплаты.
"9. Предприятия имеют право хранить в своих кассах наличные деньги, сверх установленных лимитов только для оплаты труда, выплаты пособий по социальному страхованию и стипендий не свыше 3-х рабочих дней (для предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - до 5 дней), включая день получения денег в банке."
Где сказано, что для з/п надо получать деньги в банке? У меня есть наличка, я её и храню для выдачи з/п, почему нет?
Или тема в том, что есть фраза "включая день получения денег в банке."? Так нигде ж не говорится, что этот день обязательно должен быть, если есть, то считаем, нет - на нет и суда нет, считаем когда выдаём з/п с момента превышения.
Lexxxey, я уже не вспомню... давно писано...
Ёпрст, вспоминай, блин... У меня такой косяк :)
Lexxxey, речь шла по-моему про депонирование...
Какая связь? Лана щас повнимательней почитаю.
Ведь в п. 9 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации на выплату зарплаты отводится три дня, включая день получения в банке денег на эти цели. И только по истечении этого срока невыданная зарплата депонируется (п. 18 Порядка).
Организации же, получающие наличную выручку, могут не снимать деньги на оплату труда в банке, а выдавать зарплату из кассы. Правда, такой порядок расчетов следует согласовать с обслуживающим банком (п. 7 Порядка).
п.7
"...Предприятия не имеют права накапливать в своих кассах наличные деньги сверх установленных лимитов для осуществления предстоящих расходов, в том числе на оплату труда."
"9.Предприятия имеют право хранить в своих кассах наличные деньги, сверх установленных лимитов только для оплаты труда, выплаты пособий по социальному страхованию и стипендий не свыше 3-х рабочих дней (для предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - до 5 дней), включая день получения денег в банке."
Противоречие?
Lexxxey, согласование с банком поможет
БУХ_алтер превысил(а) максимальный объем сохраненных личных сообщений и не может получать новые сообщения, пока не удалит часть старых.
БУХ_алтер, не поможет.
3 дня считаются со срока выплаты зарплаты, а не наоборот.
И это уже 14-П.Цитата:
2.7. ... Предприятия не имеют права накапливать в своих кассах наличные деньги для осуществления предстоящих расходов (в том числе на заработную плату, выплаты социального характера и стипендии) до установленного срока их выплаты.
