неправильно поняли, даже если бы работала менее 6 мес, старые правила предусматривали оплату не превышающую МРОТ, т.е. вы все-равно оплатили бы меньшую суммуЦитата:
Сообщение от Елена_78
Вид для печати
неправильно поняли, даже если бы работала менее 6 мес, старые правила предусматривали оплату не превышающую МРОТ, т.е. вы все-равно оплатили бы меньшую суммуЦитата:
Сообщение от Елена_78
спасибо) догнала наконец.. Удачи Вам!Цитата:
Сообщение от tan223
Очень давно уж не сталкивалась с декретными..Новшеств много. Мозг "гибкость" теряет ..или просто некогда.. звиняйте за глупые вопросы)))
Привет всем!
у меня вот такой вопрос)..
сенйчас вот скоро в декрет...получается что мне выгоднее расчет брать за 2 года, т.к. в 2011 зп белая оч низкая ..Работа в Питере
с 2007-2010 года работа в Москве....причем в компании умер генеральный директор..и справку о заработке взять неоткуда..
но тут прочитала в газете Учет налоги право (правда касаемо питерских пфр), что многие пфр отказывают вообще о выдаче такой справки по запросу компании, а некоторые не дают справки если компания не ликвидирована..
вот если генеральный умер..она ликвидируется или все-таки этим кто-то должен был заниматься? я как раз уходила уже после его смерти..и там все бежали как крысы с тонущего корабля..поэтому очень маловероятно что этим кто-то вообще занимался..
никто не знает...Московские пфр без проблем дают справки о заработке? или с проблемками?)...
Коллеги, будьте добры, разъясните, как-то подзапуталась: в 2009 году компенсация за неиспользованный отпуск не облагалась же ЕСН и в ФСС в частности. В 2010 и сейчас - облагается. При расчете б/листа сейчас, в 2011, берем сумму той компенсации 2009 года в расчет или нет?
беремЦитата:
Сообщение от Тэтрис
все индивидуальноЦитата:
Сообщение от Аноним
везде по разному
в любом случае у вас будет 3 года, чтобы добыть справку и пересчитать
Доброе время суток. Подскажите пожалуйста, а если женщина работает по совместительству и на основном ЗП меньше, чем на втором месте работы, то все выплаты, связанные с беременностью и родами будут считаться исходя из основного места работы, а второе вообще не учитывается? Извените, если кому-то это вопрос глупым покажется, но я в бухгалтерии вообще не сильна... Заранее спасибо за ответ.
отпуск по беременности и родам оплатят по обоим метам работы, попросите 2 больничных, для основного места идля совместительстваЦитата:
Сообщение от allllle
а вот пособие по уходу считается только по одному месту по вашему выббору
#3995 - может пропустили мой вопросик :o
подскажите пожалуйста, работник принес больничный, дни болезни в апреле, больничный я увидела только что, мне его проводить сегодняшней датой? :o
да, июнемЦитата:
Сообщение от Наталья 1
задолженность имеетсяЦитата:
Сообщение от mizeri
всю её можно засчитать в счет будущих платежей
как разбить по видам эту задолженность - они и сами иногда путаются, но разбиение принципиально, если подаете на возмещение, там разной формы письма требуется писать, а если просто засчитываете в счет переплаты - оно без разницы
Будем надеяться, попробую уточнить еще в ФСС, но судя по отсутствию реакции они ничего противозаконного в моих расчетах не увидели. Хотя бывало, что у меня одни цифры, у них другие, потому что они у себя чего-там подкорректируют, а мне естественно не сообщают, приходилось выяснять.Цитата:
Сообщение от Аноним
а подскажите, плиз еще вот на такой вопросик. дни для 1,5 лет расчитываются из 365 за вычетом больничных, отпуск, отп по бир
или просто можно взять к примеру месяц октябрь он 31, далее ноябрь-30, т.е. 31+30+31+31 и т.д за вычетом дни отпуска в тех мес в кот он был.
как будет правильно?
Буду очень признательна если проверите. пособие по уходу за реб до 1,5 лет. дни расчитала из 365.
октябрь 10-26507,43-12038,04 (отп 14 дней)=14469,39
ноябрь 10-33441,25
декабрь10-23728,06-4500,75 (отп 5 дней)=19227,31
январь11-27022,35
февраль11-31251,03
март11-45569,38-13063,54 (отп 14 дней)=32505,84
апрель11-14258,74
май11-31104,84
июнь11-00 (бир)
июль11-00
август11-00
сентябрь11-00
ИТОГО: 203280,75 если из 365-140 (бир)-14-14-5=192, то сзд-1058,75*40%*30,4=12874,44
как хотите, только считайте правильноЦитата:
а подскажите, плиз еще вот на такой вопросик. дни для 1,5 лет расчитываются из 365 за вычетом больничных, отпуск, отп по бир
или просто можно взять к примеру месяц октябрь он 31, далее ноябрь-30, т.е. 31+30+31+31 и т.д за вычетом дни отпуска в тех мес в кот он был.
Отнимаете 140 дней отпуска по БиР, а с 01.06 по 30.09 их всего 122Цитата:
Буду очень признательна если проверите. пособие по уходу за реб до 1,5 лет. дни расчитала из 365.
Спасибо.
Значит у меня расчет не верный?
ааа поняла! это из за октября(бир до 16,10) кот не входит в расчет?
да
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если больничный по БиР с 31.05.11 по 17.10.11 и среднедневной заработок меньше МРОТа, то расчитывать из 4330 или из 4611? Правильным ли будет расчет 31.05.11 из 4330, а с 01.06.11.по 17.10.11 из 4611?
Минимум всегда определяем на дату начала страхового случая и не меняем
Спасибо. И еще вопросик. Можно ли вносить исправления в оборотную сторону больничного листа, потому, что расчет сделали из 4611 и получается, что пособие будет другим. Соответственно и сумму к выплате на больничном надо исправить. Как выйти из положения?
Можно.
Зачеркнуть, написать правильно, подпись, печать
Спасибо.
на новых бланках надо будет исправление писать на обратной стороне, а на лицевой только зачеркивать и расписываться...Цитата:
Сообщение от Просто Таша
не в этом случаеЦитата:
больничный по БиР с 31.05.11 по 17.10.11
Подскажите, пжл, как рассчитать больничный если организация применяет ОСНО и ЕНВД и сотрудник, который заболел относится и к ОСНО и к ЕНВД?
Есть ли какие-то ограничения как было раньше?
Как обычно - согласно 255-ФЗ и ПП 375.
Больничные (в смысле сумм, причитающихся работнику) всегд считались и считаются одинаково для всех независимо от системы налогообложения.
С 2010 года и финансирование (распределение расходов между работодателем и ФСС) опять же не зависит от системы налогообложения.
подскажите, пожалуйста, при расчете пособия за ребенком до 1,5 лет тоже вычитаются из периода по старому, суммы и дни отпусков, больничных и больничного по бир?
при расчете по старому все вышеперечисленное вычитаютсяЦитата:
Сообщение от Аноним
И ещё вопрос. Если организация применяет ЕНВД можно ли сейчас автоматически уменьшить взносы на сумму расходов по больничному?
Просто ранше нужно было ездить в ФСС с каждым б\л и ФСС возмещало эти суммы.
Скажите пожалуйста если больничный был с мая на июнь, человек до этого нигде не работал ему считаем по мрот , так вот с июня мрот повысили ,тогда май считаем по старому мрот , а 3 дня июня по новому что ли?
нет
24*4330/730 * 60% за все дни одного страхового случая
Спасибо
Добрый день, проверьте меня, пожалуйста по расчету больничного.
В расч.период сотрудница работала на двух работах. С 2008-го по наст.время основная не у нас и с 01.02.2010 по наст.время совместительство у нас.
Начислена зарплата по основной работе за 2009 и 2010 годы 501.310,00 руб. (справка есть)
У нас за 2010 (с февраля) 61.621,48 руб. (бол.листы по уходу за бол.ребенком не учитываю)
Итого начислено за расч.период 562.931,48 руб.
Ср.дн.пособие = 562.931,48 / 730 = 771.14 руб.
Бол.лист по уходу за бол.ребенком 14 кал.дней (стаж больше 8 лет)
Пособие = (771.14 * 10 дней) + (771.14 * 4 дня * 50%) = 9253,68 руб.
Верно? Или надо подправить что-то?
Правильно ли я ссумирую начисленный доход по двум работам с пересечением периодов или с основной работы только до 01 февраля 2010 года надо брать? (больничные листы на ту работу не брались ни разу)
Теперь эта сумма ср.дн.пособия у меня такая на весь год для этой сотрудницы?
Спасибо
я сейчас тупой вопрос задам, скажите пожалуйста, а когда заполняешь в форме 4фсс таблицу2 там количество дней по больничным ставим общее..или за минусом трех дней (оплаченных работодателем)..суммы то ставим те, которые за счет фсс, а дни как? тоже, только те, что за счет фсс или нет?
спасибо.
:yes:Цитата:
или за минусом трех дней (оплаченных работодателем)
Добрый день!
Подскажите, пжл, верно ли я рассчитала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Двумя способами.
В организации работаю с марта 2007 года, в июне 2009г ушла в первый декрет. Не выходя из него, 22 декабря 2010г ушла во второй декрет, с 11 мая 2011 года начался отпуск по уходу за ребенком...
Если выбирать старый алгоритм, то за 12 календарных мес до первого декрета, сумма дохода (я беру из справки 2-ндфл код 2000, туда входит оклад + квартальные/годовые премии) = 296 865,28.
Количество отработанных дней (за минусом отпусков и больничного) 307. Получается пособие 11758,47.
Если брать новый алгоритм, то
2007+2008гг (за минусом кодов 2012 и 2300)
(164 532+334 662)/730,*30,4*0,4=8315,51р
2008+2009гг
(334 662+149 570)/730,*30,4*0,4=8066,11р.
все верно?
не знаю, имеет ли значение уральский коэффициент 15%?
нет...
для непрерыва Бир1 - ОУ1 - БиР2 - ОУ2 по старому способу расчёт СДЗ для ОУ2 неизбежно пойдёт только из оклада*40% без всяких надбавок и премий...
понятно!Цитата:
Сообщение от Генук
раз оклад 18600, 40% 7440 выходит.
Соответственно мне новая схема выгоднее, где 2007+2008 год.
спасибо!
