почему можно только в МО?
ИП же зарегистрирован в москве?
а если патент у ИП закончится? в декабре 2016 года?
тогда надо будет сотрудницу увольнять?
почему можно только в МО?
ИП же зарегистрирован в москве?
а если патент у ИП закончится? в декабре 2016 года?
тогда надо будет сотрудницу увольнять?
Сотрудница может работать только в МО, так как у неё РВП в МО, здесь уже регистрация ИП не имеет определяющего значения.
я в курсе, что сотрудница может работать только в МО
вопрос в другом, можно ли ей работать у данного ИП, у которого регистрация в Москве и патент в Московской области
и если можно, то надо заключать срочный ТД? на период действия патента?
.
Вы какой патент имеете ввиду? Патент на вид деятельности или патент на работу для безвизовых ИГ?Цитата:
Сообщение от Ольга Евгеньевна
Если ИП имеет право вести деятельность в Московской области, то ИГ имеет право у него работать.
А в вопросе, имеет ли право ИП вести деятельность в МО, вы уж сами как-нибудь разберитесь.
патент у ИП на вид деятельности
хорошо, получается, что можно взять на работу ИГ
но тогда срочный договор заключать? на период действия патента ИП
Зачем?
Купить новый патент или продлить его нельзя?
можно, но вдруг ИП не захочет продлевать патент?
еще один вопрос: сотрудника временно проживающим и временно пребывающим - нужно ли оформлять трудовые книжки, если у них их нет?
Если работают дольше 5 дней, то да.
Подскажите, если я хочу уведомление об увольнении послать по почте, то какой адрес в Москве указывать? Территориального отдела, куда отвозим лично или другой?
По закону вы обязаны направить уведомление в территориальный орган федерального органа власти в сфере миграции.
До известных событий - это было УФМС РФ по г. Москве на Ордынке.
Если следовать букве закона, теперь - это ГУ МВД России по г. Москве по адресу: 127994, г. Москва, ул. Петровка, 38.
Переходный период согласно Указу ВВП должен быть завершен к 1 июня 2016 г.
Есть информация от коллег, что письма, отправленные на Ордынку в последние дни, числятся на сайте Почты России, как неврученные.
Возможно, вы будете первой, отправившей уведомление на Петровку. И, чёрт возьми, вероятно, будете правы!
Однако, нет. МВД адрес управления указывает прежний - Ордынка.
Вложение 58332
Добрый день!
Скажите, слышно что-нибудь новое по поводу продления МУ ин. граждан у юр. лиц? Говорят, что с 1 июня в окружных отделах УФМС больше документы от работодателей принимать не будут. Куда обращаться, кто знает?
Спасибо !
Наталья__, сегодня была в нашем районном отделении, никто ничего не знает пока...:(
МУ это что такое?
Миграционный учётЦитата:
Сообщение от Ольга Евгеньевна
Понятно, спасибо за ответ! У нас тоже никто ничего не знает. У нескольких моих работников МУ заканчивается в конце мая-начале июня. Что с ними делать - не знаю. Говорят, что с 1 июня документы не принимают на продление, а как продлять после 1 июня, отвечают "мы ничего не знаем". Какой-то бардак. Если что вдруг какая-то информация появится - пожалуйста, отпишитесь. Спасибо!Цитата:
Сообщение от pretty
Наталья__, делайте как я. У нас тоже таких много, мы оплатили патенты вперед на 3-6 мес и продлили МУ заранее сейчас. У меня пока ближайшие товарищи на июль месяц, а большинству до ноября продлили.
alt-x, я решила не рисковать и отвезла сегодня лично. Теперь боюсь (там было увольнение чела, про которого я до этого писала, что у него патент до 30.04 только).:( Я поэтому хотела его послать по почте, пока письмо дойдет, затеряется в пути и т.д. может и дела никому не будет. :wow:
Это понятно, многие мои так и платят, но у 3-х человек заканчивается МУ уже через неделю. Не у всех есть деньги оплатить сразу на 6 мес. А так конечно, лучше бы они на полгода вперед платили бы, мне только лучше.Цитата:
Сообщение от pretty
а миграционный учет - это как?
кажется, я что-то пропустила...
о приеме на работу уведомила фмс а с миграционным учетом кажется, в пролете
Не факт!
ИГ может стоять на МУ, как по месту работы (по адресу работодателя), так и по месту проживания (по адресу владельца квартиры, общежития, гостиницы, хостела и т.д.).
ага, т.е. если иностранцы мне принесли бумажки о временной регистрации, то мне делать ничего не надо?
а если эта регистрация закончилась?
надо у них спрашивать новую или регистрировать по месту работы?
Ну, для начала надо посмотреть, что в этих бумажках написано о принимающей стороне для ваших иностранцев, и имеет ли эта принимающая сторона к ним хоть какое-нибудь отношение.
Если нет, то эта бумажка - фикция, купленная у обретающихся возле нечистоплотных фмсников посредников, а предъявитель бумажки - кандидат на депортацию.
Если "регистрация" закончилась, то это - нелегал.
Это в Москве так, в Питере с этим попроще. Откуда Вы, не знаю...
в принимающей стороне стоит какой-то физик
я просто не знаю, продлевают ли они регистрацию или нет
насколько это важно для юр.лица в котором они работают
т.е.если вдруг окажется, что у нас работает ИГ без регистрации, насколько для нас это чревато?
Чревато внезапным исчезновением работника и возвращением лет через пять.
Добрый день!
В инете: "Платеж патента за месяц – это оплата НДФЛ по патенту иностранными гражданами, которые получают доходы от своей работы.
Оплата патента на работу делается каждый месяц, при этом авансовая сумма патента, он же фиксированный авансовый платеж за патент, должна быть оплачена точно в срок, так как неуплата или просрочка оплаты даже на 1 день ведет к аннулированию патента на работу для иностранного гражданина."
Вопрос:
Сотрудник иностр гражданин имеет патент, выдан 28.10.15г., оплачивает помесячно по 4200.00 (Москва). Последняя оплата была 21.03.16г. на период 28.03.16г. по 28.04.16г.
Когда должен быть сделан авансовый платеж по патенту (НДФЛ) 28.04 последний срок верно?
Если сотрудник оплатил за май 25.05.16г? это просрочка, которая ведет к аннулированию патента?
Как миграционная служба узнает что пора аннулировать?
Для организации у который сотрудник задержал оплату НДФЛ по патенту штрафы грозят?
Цитата:
Сообщение от pretty
Что грозит предприятию? Вы узнавали? Как решили свой случай?
28.04.2016 начался уже новый период за который налог должен быть внесен авансом. Следовательно, крайняя дата - 27 апреля.
В теории с 28 апреля на предприятии работает сотрудник без права на работу с соответствующими последствиями, как для работника так и для работодателя.
Никак, уволила сразу как узнала и все. Сижу тихо-мирно.Цитата:
Сообщение от N3008
