С даты окончания БиР. :yes:Цитата:
Сообщение от LIZI
С даты окончания БиР. :yes:Цитата:
Сообщение от LIZI
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста рассчитать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет по - старому . Второй ребёнок. Работала с декабря 2010 года, ранее находилась в ДО с первым ребёнком.
Доход :
декабрь 2010 - 20000
январь 2011 - 9000 - учебный отпуск 21 день
февраль 2011 - 9000 - очередной отпуск 28 дней
март 2011 - 8700 - больничный 11 дней
апрель 2011 - 18000
май 2011 - 7800 - больничный 5 дней
июнь 2011 - 20000 - очередной отпуск 17 дней
июль 2011 - 8500
с 08 августа - больничный по беременности и родам
И ещё вопрос : по "чернобыльской зоне" пособие умножается на 2 или существует фиксированная сумма?
Про Чернобыль не знаю. Суммы в месяцах чистые, без больничных-отпусков?
С больничными и отпусками.
Надо за вычетом. Только з/п, премии, может быть мат. помощь, если была, и если она облагалась страх. взносами.
Декабрь - 20000
Январь - учебный отпуск 21 день
Февраль - очередной отпуск 28 дней
Март - 7500
Апрель - 18000
Май - 7200
Июнь - 13000 очередной отпуск 17 дней
Июль - 8500
Суммы указаны за вычетом больничных и отпускных, но вместе с премиями. Больничных за этот период было 16 дней. Отпускные дни указала - не знаю надо ли.
Надо. Дата начала отпуска по уходу?Цитата:
Сообщение от Val.Ku
20000+7500+18000+7200+13000+8500/31+10(янв.)+20(март)+30+26(май)+13(июнь)+? нужна дата начала БиР
11 января 2012 года.
БиР с 8 августа.
Ну что ж вы сразу не написали. Нужен доход ещё за 7 дней августа. Если отпуск с января 2012, то декабрь 2010 в расчёт не попадает. Расчётный период - 12 мес., т.е. в вашем случае - 01.01.11-31.12.11 :yes:
Читала, что в расчёт берутся только целые месяца.
Доход за август - 1500
Нет. Берутся предыдущие 12 мес. перед страховым случаем - любые.Цитата:
Сообщение от Val.Ku
Тогда:Цитата:
Сообщение от Val.Ku
7500+18000+7200+13000+8500+1500/99+31(июль)+7(авг.)=55700/137=406,57*30,4*40%=4943,89 :yes:
Спасибо Вам большое.
Добрый день!
Очень прошу подсказать: какие выплаты возможны через работодателя папы?
Планируем беременность в ближайшие полгода, у меня белая зп 3000 руб,(работаю по совместительству) а у будущего папы - 50000 руб!
Как здесь грамотнее поступить?
Заранее благодарю.
Папа может получить единовременное при рождении, но его сумма фиксирована и от зарплаты не зависит никак, и пособие по уходу до 1,5 при условии, что оформит отпуск по уходу
А папа тогда должен полностью уйти в отпуск, или может работать на полставки, например?
И еще вопросик: единовременное по рождению и выплаты за 140 дней декретного - это ведь разные вещи?
То есть всего выплат может быть три:
1. единовременное (может быть получено с работы отца)
2. декретные с моего места работы
3. пособие по уходу с моего места работы.
Правильно я понимаю?
Спасибо )
можетЦитата:
Сообщение от Pobeda-211
разныеЦитата:
Сообщение от Pobeda-211
Декретные за 140 дней больничного и единовременное за учет в ранние сроки можете получить только Вы. Остальное - или Вы, или папа.
Мой муж,например,оформил сокращённый раб день (хоть на 15 мин-уже достаточно!) чтобы и зп не пострадала,и пособие 13800 получать.Цитата:
Сообщение от Pobeda-211
Здорово! Неужели ФСС допускают такие варианты?
Здесь пишут, что они обычнов курсе всех "фишек"...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. С 05.2010 года я зарегистрированна в качестве ИП, в октябре 2011 года сделала добровольные взносы в ФСС. С 2007-06.2010 работала в организации ХХХ по ТД, З/П за 2009-370т.р., за половину 2010 - 105т.р. С 1 октября 2011 года устроена по ТД менеджером , оклад 5000 р. Свое ИП все еще функционирует. с 26.10.2011-09.11.2011 лежала в больнице(больничный есть)с 30 ноября ушла в декрет, получила больничный. Подскажите пожалуйста какие выплаты мне полагаются от ФСС по ИП и от работодателя по ТД. Больничные мне выписали намое ИП, нужно ли просить, чтобы выдали еще один на работодателя по ТД. Большое спасибо!
Обязательно. :yes:Цитата:
Сообщение от soroka32
При таком раскладе вам выгоднее расчёт по новому. Если это суммы без больничных и без сумм, кот. не облагались страх. взносами, то расчёт такой:Цитата:
Сообщение от soroka32
(370 000+105 000/730)*140 (дни БиР) :yes:
Только на новой работе нужна справка с предыдущей работы по форме
http://mvf.klerk.ru/blank/fss21.htm
Также на текущей работе положены пособие за постановку на учёт - 438,87 (в 2011 г.), единовременное пособие на рождение, отпуск по уходу.
Про ИП не подскажу. :o
ФСС утверждает, что больничный лист переписывать не надо, просто мы в графе "заполняет работодатель" заполняем все от ИП (по трудовому договору) и они производят выплаты. ЖК переписывать б/л отказывается и второй выдавать не хочет. Разве может бухгалтер ИП по ТД вносить записи в б/л, который выписан на другое ИП?
a 50 руб выплата за полный месяц или надо высчитывать сумму, если работник в отпуске по уходу, например, с середины месяца?
:yes:Цитата:
Сообщение от Ничка
у меня такая же реакция из-за 5 руб, но т.к. у нас теперь практически все доходы облагают налогами, не хочется потом на разницу начислять налоги:DЦитата:
Сообщение от echinaceabel
Эта компенсация - 50 руб. ни чем не облагается.
Ничего не надо переписывать, надо взять второй больничный на орг-цию, в кот. вы работаете. Обязаны выдать.Цитата:
Сообщение от soroka32
Подскажите, пожалуйста, по поводу пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплачивали сотруднице минимальное - 2060,41р. А с 2011г. оно стало 2194,33р. Мы должны были так и платить 2060,41 или повысить до нового минимального уровня???
:yes:. Доплачивайте все, что недодали.Цитата:
Сообщение от Мару_ся
Урра, спасибо, Просто Таша! :)
Мы и доплачивали, в июле еще. А тут работодатель в ФСС за возмещением на днях посылает, вот и возникла мысль, а не зря ли этот перерасчет сделали))
