Еслиопределена верно, то за полный месяц да 7060,70 .Цитата:
Среднедневная зп = 580, 65.
Отпуск по БиР заканчивается 15.07.2009, значит. отпуск по уходу начинается 16.07.2009 и пособие за 16 дней июля 7060,70/31*16=3644,23.
Еслиопределена верно, то за полный месяц да 7060,70 .Цитата:
Среднедневная зп = 580, 65.
Отпуск по БиР заканчивается 15.07.2009, значит. отпуск по уходу начинается 16.07.2009 и пособие за 16 дней июля 7060,70/31*16=3644,23.
А считать надо так:? брать зп с июля 2009 по июнь 2008г? т.еЦитата:
Сообщение от Просто Таша
июль 09- зп - 18 000
июнь 09 - 18 000
май 09 - 18 000
апрель 09 - 18 000
март 09 - 18 000
февраль 09 - 18 000
январь 09 - 18 000
декабрь 08 - 15 000
ноябрь 08 - 15 000
октябрь 08 - 15 000
сентябрь 08 - 15 000
август 08 - 15 000
июль 08 - 15 000
июнь 08- 15 000
и мы берем данные с июня 08г. по 26 февраля 09 до начало БиР?
15 000*7(мес.)+18000(январь)+18 000/28*23 отраб.дня= 105 000+ 18 000+ 14 785,71= 139 785,71
Эту сумму нужно разделить на какое кол-во дней? Отработанных за период с июня 08 г. по 26.02.09 начало БиР? и получим среднедневную зп?
зарплата-то с каких пор в календарных днях считается? ;)Цитата:
+18 000/28*23 отраб.дня
При стандартной пятидневке в феврале было 19 рабочих дней, сотрудница до 26 успела отработать 17. Значит, зарплата за февраль 18000/19*17=16105,26.
Тогда 15000*8+16105,26 делим на количество календарных дней с 01.06.08 по 25.02.2009 включительно (у меня получилось 270).
СДЗ 504,09. Пособие 504,09*40%*30,4=6129,73 за полный месяц.
Тогда 15000*7!!!!+18 000 (за январь 09)+16105,26 делим на количество календарных дней с 01.06.08 по 25.02.2009 включительно (у меня получилось 270).Цитата:
Сообщение от Просто Таша
= 139 105,26 / 270
СДЗ 515,20. Пососбие 515,20*40%*30,4=6264,83 за полный месяц.
Правильно я поняла?
И эту сумму полностью возмещаем в ФСС?
Lisa0705, а, я пропустила, что повышение с января :o
Тогда да, 6264,83. ФСС возмещает полностью
Спасибо огромное за помощь!!!! Спасибо!!!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Спасибо огромное за помощь!!!! Спасибо!!!
Подскажите,
максим размер ежемес пособия до 1,5 лет - 7492,40
т.к. у нас высокие з\п - сумма пособия получилась 9925,00
отпуск по уходу начался со 02 июля (т.е. в рассчет в июле берем 30 дней)
Какой расчет за июль считать правильным?
1. 7492,40 / 31 * 30 = 7250,71
2. 9925,00 / 31 * 30 = .....
Я считаю что 1-й, правильно?
Правильно
Стаж больше года. БиР с Начало: 30.04.09 Окончание: 16.09.09
март 2009 г. 20 000,00 31
февраль 2008 г. 20 000,00 28
январь 2008 г. 20 000,00 31
декабрь 2008 г. 5 000,00 31
ноябрь 2008 г. 5 000,00 30
октябрь 2008 г. 5 000,00 31
сентябрь 2008 г. 5 000,00 30
август 2008 г. 5 000,00 31
июль 2008 г. 5 000,00 31
июнь 2008 г. 5 000,00 30
май 2008 г. 5 000,00 31
апрель 2008 г. 5 000,00 30
ИТОГО: 105000,00 365
2. Расчет среднего заработка
Всего заработка (включая премии) 105 000,00
Всего дней в расчетном периоде 365
Средний заработок составил: 105 000,00 / 365 = 287,67
3. Начислено пособие: 40 273,97 руб.
Вывод: Пособие по БИР 40 273,97 +за ранние сроки(359,70)+за рождение ребенка(9989,86).
А далее стопор. Роженица родила и принесла больничный ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
Что делать и как далее считать? Помогите, пожалуйста.
Также сбилась с пособием по уходу до 1,5 лет.
Очень жду Вашей помощи.
а и считать нечего почти. Берем СДЗ для основного больничного и умножаем на дни дополнительного.Цитата:
Что делать и как далее считать? Помогите, пожалуйста.
Дополнительный больничный когда заканчивается?Цитата:
Также сбилась с пособием по уходу до 1,5 лет.
C 17.09.2009 по 02.10.2009
Яна71, значит, отпуск по уходу начнется не раньше 03.10.2009. Расчетный период соответственно новый: 01.10.2008-30.09.2009, исключая дни больничных по БиР. Считаем СДЗ обычным порядком, находим 40%, умножаем на 30,4, проверяем на минимум-максимум.
Просто Таша, я не бухгалтер. Поэтому мне тяжеловато Вас понять.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Мне надо с 01.10.2008 по 30.09.2009 высчитать среднюю з/п?
Яна71, да, также как считали ее для больничного. Фактически берем зарплату с 01.10.2008 по 29.04.2009 и дни за этот период.
Пробую.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
октябрь 2008 5000 31
ноябрь 2008 5000 30
декабрь 2008 5000 31
январь 2009 20 000 31
февраль 2009 20 000 28
март 2009 20 000 31
апрель 2009 20 000/30*21 = 13,999,99
Итого: 88 999,99 202
СДЗ - 88 999,99/202=440,594
Пособие до 1.5 лет:
440,594 *40%*30,4= 5 357,623?
Правильно, Просто Таша?
[QUOTE=Просто Таша;52308957]а и считать нечего почти. Берем СДЗ для основного больничного и умножаем на дни дополнительного.
287,67*16 = 4 602,72
В заявлении так и писать, что за дополнительный отпуск?
с апрелем намудрили немножко.
Зарплату считаем в рабочих днях: 20000/22*21=19090,91.
Общий доход за 01.10.2008-30.09.2009: 94090,91. Календарных дней отработанного периода: 211.
СДЗ: 94090,91/211=445,93
Пособие за полный месяц: 445,93*40%*30,4=5422,51.
Да, правда, ФСС у меня на допотпуск заявление ни разу не спрашивал.Цитата:
В заявлении так и писать, что за дополнительный отпуск?
Просто Таша, огромное спасибо за помощь уже в который раз.
Просто Таша, подскажите... Год назад отправила в декрет и в отпуск по уходу сотрудницу. Сегодня она спрашивает пособие по уходу за Апрель 2008г. У нее сложные роды были и БЛ было два - на 140 дней и 16!!! по 30.04.2008г. Пособие по уходу ей начисляла с 1 мая 2008 по ее заявлению без даты. Сотрудница кляузная, вводит меня постоянно в шок... Я правильно считала? :o
OlgaK, конечно, правильно. Вы же не можете за один и тот же день и пособие по БиР выплатить, и пособие по уходу. Так что если дополнительный больничный закрыт 30.04.2008, то отпуск по уходу начинается не раньше 01.05.2008, с того же дня и пособие по уходу назначаем
Просто Таша, спасибо.
А подскажите пожалуйста!!! если у сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет 24 числа, нужно месячное пособие пересчитывать как за неполный месяц????
конечно :yes:
а расчет как вести. у нее минималка. эту сумму надо на кол-во календарных дней делить или же на рабочие дни в этом месяце???:redface:
на календарные
Подскажите, сотрудница находится в отпуске до 1,5 лет, до 8 августа 2009 г. Снова беременна. Больничный по БиР с 15 июля. Как рассчитывается в этом случае пособие до 1,5 лет? Вопрос преждевременный, но для меня важный.
Если не было дохода в расчётном перироде, то берёте только голый оклад сотрудницы, установленный на начало отпуска.Цитата:
Подскажите, сотрудница находится в отпуске до 1,5 лет, до 8 августа 2009 г. Снова беременна. Больничный по БиР с 15 июля. Как рассчитывается в этом случае пособие до 1,5 лет?
Это я понимаю. Если бы она работала, то доход за 12 месяцев, четыре последних нулевые, т.к. пособие по БиР. Оклад сейчас 5500 р. Как из него посчитать пособие до 1,5 лет?
то, которое до 8 августа? также, как и раньше считалиЦитата:
Как из него посчитать пособие до 1,5 лет?
только за период 15.07-08.08 пособие по БиР не начисляется в этом случае. По выбору работника - или то, или то.
Нет, новое пособие, которое будет у неё со 2 декабря 2009 г. Она собирается уволиться, и получать его на работе у мужа, либо в соцстрахе. Кто-то ей сказал, что в соцстрахе она получит вагон денег.
Так вот, если я ей пособие по БиР посчитаю с 8 августа, не 140 дней, а до этого было пособие до 1,5 лет, как ей рассчитать новое пособие до 1,5 лет? Чтобы она видела, надо ей увольняться или нет?
Людмила_2009, оклад делите на количество календарных дней месяца, в котором начинается отпуск по уходу, находите 40%, умножаете на 30,4.
Пособие по уходу на работе у мужа может получать только сам муж при условии, что он оформит отпуск по уходу.
А пересчитывать в каждом месяце на количество календарных дней не надо? Т. е. в моём случае: 5500 :31 день.
40% это будет 70,97 руб. х 30,4 =2 157,49 ?
2157,49 х2 (коэффициент за Чернобыльскую зону) =4 314,98?
В соцзащите ей сказали, что если она уволится, как безработная будет получать пособие максимальное. Если вам нетрудно, прочтите мои сообщения в теме "Уволить беременную, находящуюся в отпуске по БиР". Может подскажете что-либо?
с какой стати? Если только уволите её по сокращению или в случае ликвидации компании.Цитата:
В соцзащите ей сказали, что если она уволится, как безработная будет получать пособие максимальное.
Ей пособие расчитываете из расчёта 40% от оклада, но не менее минималки на второго ребёнка+районный коэффициент
только в первый и последний месяцы отпуска по уходуЦитата:
А пересчитывать в каждом месяце на количество календарных дней не надо?
Помогите разобраться.Ждем в сентябре с женой ребенка,я работаю,она учится на очном(коммерческом).возникли следущие вопросы:
1.может она получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком,если да кто должен выплачивать - институт или госконтора(какая?)?
2.Совокупный доход(моя з\п) на одного члена семьи не превышает величину прожиточного минимума(при рождении ребенка).Положены ли нам какието дотации,льготы?если да в какие организации обращаться?
3.в случае выплаты жене институтом ежемесячного пособия по уходу за ребенком,входит ли эта сумма в совокупный доход?
1. Да. Институт.
3. Вроде да.
знаю, что одинокие матери обращаются в Детский фонд, там помогают книжками, одеждой,...
Наверное в Собесе можно оформить помощь как молодой семье. Позвоните туда, подскажут куда дальше обратиться
Добрый день подскажите пожалуйста,дата рождения включается в расчет отпуска и пособия по уходу за ребенком,ребенок родился 11 мая 2008г.,отпуск и пособие будет до 10.11.09 или 11.11.09?
включительноЦитата:
11.11.09
