Без доверенности -нет. Да и навряд ли ему это надо. Должен директор или по доверенности бухгалтер
Вид для печати
Без доверенности -нет. Да и навряд ли ему это надо. Должен директор или по доверенности бухгалтер
Да,теперь они на Красного Текстильщика дом 15. Счастья им и здоровья.......
Люди, так как быть со взносами?! Платим или нет...
4. Не признаются объектом обложения для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией для работы в ее обособленном подразделении, расположенном за пределами территории Российской Федерации, выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услугЦитата:
Сообщение от Ефтени
т.е. получается если в России работают, то надо платить
А полный адрес с индексом есть у кого-нибудь?Цитата:
Сообщение от Почти бухгалтер
Вот нашла:Цитата:
Сообщение от Аноним
ФЗ-212.Статья 9. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона:
15) суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации.
Получается, если временно пребывающие - то не платим.
Только что из прокуратуры- на наше предприятие возбудили дело по причине ,что мы отправили в ИФНС уведомление на 14 календарный день ( либо 11 рабочий).Рабочий безвизовый. Вот так. Будем судиться.
Пожалуйста,подскажите, в какой налоговой Вам сказали,что не надо на безвизового подавать? Очень нужно!!!!!
В налоговой по Республике Карелия, мне сказали, что на безвизовых - не надо!!!Цитата:
Сообщение от Почти бухгалтер
Смотрите мой пост № 370, в Законе не сказано, что нужно уведомлять ИФНС, а так же следующее письмо (Письмо от 14.02.2008 N ШС-6-3/102@), которое я приводила о том, что всё-таки налоговые требуют уведомлять - но и его отменили (см Письмо ФНС РФ от 22 октября 2008 г. N ШС-6-3/751 "Об отзыве письма ФНС России") !!!! Поэтому порядок как в Законе. Причем даже если бы его не отменили, Закон важнее письма. Посмотрите, может это вам поможет. Потом только дайте знать чем дело закончилось.
Нам тычут ст.18 пунктом 8 подпунктом 4.Я не могу понять почему, ведь к безвизовым относится ст. 13!!! Но как это доказать? Щтраф вешают нешуточный.
Из этого поста я поняла только то, что на безвизовых не нужно получать разрешение на привлечение, но уведомлять то обязательно Занятость и ФМС.Или вы о налоговой?Цитата:
Сообщение от ККс
saigak, В ИФНС - не надо, в УФМС - надо!!! Я так поняла, что речь ведётся именно об уведомлении в ИФНС.
Почти бухгалтер, у вас по приглашению работник работает?
В ИФНС говорят надо- ссылаются на 115-ФЗ,ст.18 пункт 4. У нас не по приглашению-обычный безвизовый узбек. Грустно все это.
ФЗ N 115-ФЗ Глава II. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПРИГЛАШЕНИЙ
НА ВЪЕЗД В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ
ст.16, 17, 18 (Статья 18. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности), ст.19.
Статья не по вашу душу - обращайтесь к юристу он поможет вам правильно составить отзыв на исковое заявление.
saigak
страховые взносы по временно пребывающим не платим! Только травматизм в соц. страх!
в справке 2 ндфл (для сдачи отчета в налоговую) какой адрес пишут по иностранцам фактически проживания или российский ,где зарегестрировались временно?
Свою ИФНС– 10 рабочих дней по рекомендованной форме (Письмо ФНС России от 14.02.2008 N ШС-6-3/102@.). По поводу ИФНС - сами юристы спорят, надо или нет, но в оконцовке как-то словесными коллизиями все-таки привязали, что порядок уведомления налоговой по визовым ИГ распространяется также и на безвизовых (см. Правила…).
Где сказано,что 10 РАБОЧИХ дней? В ФЗ сказано просто-10 дней. А вот каких???????
а мы пошли с документами в миграционную службу с одним иностранцем,причем у него расрешение до 25.07.2010,нам отказали,сказали что разрешение должно быть выписано в 2010 году а не 2009 годом? Насколько это правильно? в фонде занятости просто поставили на уведомлениии штам без проблем
Что вам отказали? Устроить иностранца на работу? А у вас есть РНПИРС? Вы квоту получали на 2010 год?Без квоты можно принять только ИГ имеющего РВП.
у него есть РВП до 25.07.2010,но они окзали из-за отсутствия квоты и из-за того что разрешение на работу выписано 2009 годом а нужно 2010 годом...
1.Письмо это отозвано.Цитата:
Сообщение от Почти бухгалтер
2.10 календарных дней.
vesnas
Из вашего текста вообще ничего не понятно. Зачем вы пошли в миграционную службу? кто -Вы? Что вам отказали? Если у иностранца РВП до 25.07.2010 года, то нужно быстрее ему оформлять вид на жительство! А он оформляется не менее чем за полгода до окончания РВП! Т.е. до 25.01.2007 года. Выходит, что вы опоздали!?
Мы ООО,у нас до сентября работал этот иностранец,потом он уехал домой,но у него временная прописка и разрешение на работу до июля 2010 года ,в феврале он приехал,мы стали его оформлять,пошли в фонд занятости,там без проблем,а в миграционной службе нам отказали по причине того, что у него должно быть разрешение на работы выписано 2010 годом
И на основании чего так сказали?
а что обычно вам объясняют отказ ссылаясь на статью?
Не объясняют, но я требую.
Из их ответа следует, что можно принять человека только в самом начале действия разрешения. Но если он захотел в середине перейти в другую организацию, то и не может?
да не я ходила,комерческий директор просто бумагу по пути отвозил заполненную,ну ему и отказали,что смогла выудить ...прийдеться самой идти
Добрый день.
Наша организация собирается брать на работу иностранного гражданина, временно пребывающего в РФ (безвизовый порядок), разрешение на работу есть, оформлено до нас другим работотдателем. Мы, как работодатель, чтобы принимать иностранного работника, должны были в 2009 г. на 2010-ый год подать заявку на квоту, но мы ее не подавали, т. к. не знали, что будет иностранный работник. Но при этом "Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации."
В ЦЗ мне сказали, что сейчас мы можем принять, а на 2011 надо подать заявку на квоту.
Как-то странно получается, если мы сейчас можем принять без обобрения нашей заявки, то на 2011 зачем тогда подавать?
Разъясните, плз, ситуацию с заявкой в ЦЗ, в каких случаях ее надо подавать. а в каких не надо.
Как я понимаю, заявку нужно подавать и квоту получать. То, что вы процитировали это не о квотах, а о разрешении на привлечение. Если квота получается в ЦЗ, то разрешение - в ФМС.
ЦЗ мог вам разрешить принять иностранца из-за того, что на 2010 год многие подавали заявки на квоту, но этими квотами не воспользовались....(это мое мнение).
Еще мне в ЦЗ в прошлом году говорили, что ФМС будет давать разрешение на работу только тем иностранцам, которые устраиваются на работу в предприятие с квотой.Пока этого нет.
Так что на 2011 подавайте-хуже не будет.
saigak Спасибо за пояснения.
Прошу вас подсказать по моей ситуации.
Фирма зарегистрирована иностранным учредителем(гражданин Эстонии). Директор он же.
Разрешение на работу не получал, ничего не оформлял, на учет не ставился, но и фирма деятельности не вела, зарплата не начислялась... Сейчас начались первые договоры, поступления средств. Что делать теперь? Как исправить ситуацию или не усугубить?
Есть регистрация по адресу принадлежащей ему квартиры(правда пока не знаю постоянная или временная).
У меня еще возник вопрос: у нас сотрудник - он же генеральный директор - гражданин Белоруссии. У него пока статус- временно пребывающий.
Правильно ли я поняла: в 2009 году на него начислялся ЕСН,травматизм, НДФЛ (13%)
А в 2010 году - надо начислять только ФСС травматизм и НДФЛ (13%).
Когда он получит на жительство, тогда на него нужно будет оформить номер ПФР, зарегистрировать в Медфонде? А пока я от него беру только копию паспорта и все? надо разрешение на работу?
Надо ли уведомлять фонды, налоговую о том, что сотрудник - иностранец из Белоруссии?
по моим данным нужно платить НДФЛ и ФСС - но я не уверен до концаЦитата:
У меня еще возник вопрос: у нас сотрудник - он же генеральный директор - гражданин Белоруссии. У него пока статус- временно пребывающий.
Правильно ли я поняла: в 2009 году на него начислялся ЕСН,травматизм, НДФЛ (13%)
А в 2010 году - надо начислять только ФСС травматизм и НДФЛ (13%).
Когда он получит на жительство, тогда на него нужно будет оформить номер ПФР, зарегистрировать в Медфонде? А пока я от него беру только копию паспорта и все? надо разрешение на работу?
Надо ли уведомлять фонды, налоговую о том, что сотрудник - иностранец из Белоруссии?
Также прошу помощи - куда какие уведомления нужно подавать??
Вот я так поняла, что если сотрудник из Белоруссии принят на работу 04.05.2009 г. и на этот момент он не прожил 183 дня в России, то ему надо начислять 30% НДФЛ. А с 2010 года с какого момента можно принять 13%? Это зависит от срока работы в организации? или от срока предоставления регистрации??? (у него статус временно пребывающий)
статус "резидент", "не резидент" определяется сроком пребывания на территории РФ. даже граэжанин РФ может стать "не резидентом", так что смотрите сроки пересечения границы и вычитайте дни, когда он выезжал за пределы РФ в отпуск или командировку, не важноЦитата:
Сообщение от Good
А где можно увидеть эти данные, в каком документе? о сроках пребыванияЦитата:
Сообщение от Аноним
Вообще-то смотрят отметки в паспорте о пересечении границы с Россией.
Если ин. гражданин продолжает работать в организации и он например в 2009 году стал "резидентом" т.е. находился в России более 183 дней, то и в 2010 году его можно считать "резидентом" и платить 13%. Если же в итоге в 2010 году проживет в Росии меньше 183 дней, то пересчитать по 30%
Заполняю в проге Налогоплательщик (2НДФЛ) данные на своего иностранца, он - временно пребывающий, со статусом - резидент. И какие мне на него поля заполнять нужно: "Адрес регистрации в РФ" и "Адрес в стране проживания за пределами РФ"? И если первое поле нужно заполнять, то что там указать: адрес пребывания в РФ? Подскажите, пжл.
Первое, данные о его регистрации в РФ.
saigak, т.е. адрес места пребывания? Спасибо.
