отстаю от Вас ;) спасибо огромное за Ваше терпение! я поняла
Вид для печати
отстаю от Вас ;) спасибо огромное за Ваше терпение! я поняла
а, нет, еще вопрос...почему ПБиР выплачивается по всем местам работы, а пособие по уходу только по одному месту работы? где логика?
кстати, в примере то какой отпуск считаем из оклада? 2-й по БиР из расчетного предыдущегоЦитата:
Сообщение от Просто Таша
так где из оклада то? блиииин, ничего не понимаю!
ludochka, ой, кусочек потерялся :oВторой отпуск по уходу - пособие считаем из оклада)
Логика нашего законодателя....
нечестная логика получается...
за ответ спасибо! и за помощь
Большая просьба прокомментировать тех, кто знает, как рассчитывается пособие по БиР в государственных учреждениях. Я работаю в госучреждении 7 лет. Зарплата у нас начисляется 2 частями - это оклад (бюджет), который у меня составляет 8000 рублей, и надбавка КТУ, которая в среднем составляет 25 - 30 000 рублей. То есть основная сумма моей зарплаты приходится на КТУ. У меня вопрос - при расчете пособия учитывается только сумма оклада, или КТУ тоже туда включается? Мне это очень важно, а то разница-то приличная получается .
Спасибо!
Мария
добрый вечер... подскажите пожалуйста... как рассчитать пособие до 1,5 лет... з\п для расчёта брать за полные месяцы?
Maria-kara,
Зарплата у Вас состоит из оклада и КТУ. А раз больничный рассчитывается из заработка, то входит и оклад, и КТУ.
tomic,
За календарные. Независимо от того, полные они или нет.
И вообще, почитать сперва эту и подобные темы совсем не хочется?;)
Добрый вечер! Прочитала уже много тем, никак не могу найти ответ на свой вопрос. Подскажите, пожалуйста:
сотрудница уходит в отпуск по БиР 1.08, последний рабочий день 31.07, зарплата за июль будет выплачена 13.08, соответственно, взносы тоже будут уплачены 13.08. 2.08 планирую пойти в ФСС со всеми документами на оформление пособия по БиР. Вопрос вот в чем: включается ли в данном случае в расчет июль?
Большое спасибо!)Цитата:
Сообщение от Анонимусус
Nataskazka, включается
Просто Таша, спасибо большое.
Если можно, проверьте, пожалуйста, правильно ли я посчитала:
З/п по месяцам начисленная( НДФЛ не вычитала):
февраль 15453,17 (29 дней)
март 15352,53 (31 день)
апрель 15000 (30 дней)
май 16087,61(31 день) 19.05 - административный
июнь 15000 (30 дней)
июль 15000 (31 день)
Итого: отработано - 182дн-1(адм)=181день, начислено - 91893,31 - это средний заработок.
Тогда СДЗ=91893,31/181=507,7
Пособие по БиР=СДЗ*140=507,7*140=71077,7
Пособие по уходу до 1.5 лет=СДЗ*30,4*40%=507,7*30,4*40%=6173,61
Все правильно?
арифметику проверять лень, мысли правильные)
Спасибо большое, с арифметикой справлюсь, главное, что все мысли правильные
А разве при расчете СДЗ административные дни вычитаются из периода? А то думала, что вычитаются только периоды больничных и отпусков...
Дракон, ПП 375 в старой редакции думает иначе
Аааа, теперь понятно. Они кардинально все поменяли: раньше все периоды Неработы вычитали, теперь наоборот ничего не вычитают из общего периода... :(
Просто Таша, еще с одним вопросом можно к Вам обратиться...
Больничный лист у сотрудницы открыт с сегодняшнего дня( с 1.08), соответственно, она сегодня должна придти с ним, написать заявление"прошу предоставить отпуск по БиР...... на основании б/л № такой-то....", я должна издать приказ на отпуск по БиР с 1.08, заполнить б/л и со всеми соттветствующими документами хоть завтра (но не позднее 5.08) отправляться в ФСС для оформления пособия. Я правильно мыслю?
Но беда в том, что сотруднице сегодня в ж/к отказались выдать б/л на руки, мотивируя тем, что главврач подпишет его не раньше, чем через неделю ( с оговоркой " у нас некоторые и по месяцу ждут!"). Вместо б/л предложили ей принести мне обменную карту, там якобы все написано.
Я сейчас в ступоре: как поступить? правомерно ли это?
Извините, если глупости спрашиваю, первый раз в такой ситуации
Со стороны ЖК неправомерно, конечно, но что поделать...Вряд ли Ваша декретница станет там ругаться. Вам ничего делать не надо, пусть себе идет в декретный, выдадут больничный, принесет, напишет заявление (пусть даже задним числом), тогда и выплатите пособие
Просто Таша, спасибо за ответ.
А дата выдачи в больничном будет все равно 1.08, так ведь? Получается, заявление и приказ будет от 1.08, а в ФСС я документы на пособие должна предоставить в срок не более 5 дней(Нижний Новгород, пилотный проект). Как с этим быть?
Хм...5 дней же у Вас с даты представления больничного? Тогда имеет смысл заявление все же написать фактической датой, я думаю. Можно позвонить в ФСС и уточнить.
А не работает-то она фактически с сегодняшнего дня....вот и сижу голову ломаю...и человека на ее место сегодня уже оформила
Спасибо за совет, значит в Фсс буду звонить завтра
Добрый день! Подскажите пожалуйста как будет начисляться пособие до 1,5 лет, если в декрет я выхожу 15 октября 2012 года, предполагаемая дата родов 24 декабря 2012 года. Если по новому, то какой период будут учитывать для расчета? Спасибо….
2010,2011Цитата:
Сообщение от Ольгааааа
Ольгааааа, отпуск по уходу начнется в 2013 году, поэтому старые правила применяться не будут совсем. Стандартный расчетный период по новым правилам 2011-2012, но 2012 можно заменить на 2010.
Добрый день!
Я ухожу в декрет в ноябре 2012. Хочу выбрать расчет пособия по 2010г., то есть с 01.11.11 по 31.10.12. Получается, что з/п в 2011 - 2 месяца, а в 2012 - 10 месяцев. Для расчета пособия я учитываю максимальный размер для 2011 - 463 000, а для 2012 - 512 000. Так?
А теперь на цифрах:
з/п в 2011 - 80 000
з/п в 2012 - 445 000 (это с прогнозом за 3 будущих месяца).
Получается, что за каждый год я в максималку укладываюсь и начисляю пособие изходя из 525 000 за 12 месяцев.
Проверьте правильность моих рассуждений, пожалуйста.
Не так. Раз выбираете правила 2010 года, то и максимум берется 2010 года - 415 000 в целом за 12 месяцев, независимо от того на какие годы они приходятсяЦитата:
Сообщение от П.Е.
А разве максимум берется не того года, в котором страховой случай происходит?!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Анонимусус, нет, и об этом прямо написано в 21-ФЗ
Четкая логика: закон в редакции 2010 года, ПП 375 в редакции 2010 года -> база 2010 годаЦитата:
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.
Просто Таша, спасибо.
Тогда П.Е. выгоднее новые правила... При указанной зарплате. Хотя, зависит от стажа работы на данном предприятии.
добрый день. прошу помощи в вопросе о начислении пособия по уходу до полутора лет. проживаю в чернобыльской зоне. общий доход за год составил 355,600.
Простите, был не совсем прав... Но! Все-таки не база 2010 года, а база года, за который считается заработок...Цитата:
Сообщение от Просто Таша
"32 . Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.";
В данном случае - база 11-го, 12-го, но никак не 10-го... Ведь средний-то заработок не за 10-й год считается!
Неверно сформулировала - не база, а лимит 2010 год:redface:
Неважно, база или лимит.. Хотя вроде все же верно сформулировали - база.;)Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Но почему 10-го? Если средний считается за 11-й и 12?
Это правила 10-го, а база или лимит почему тоже 10-го?
Цитата:
Сообщение от Анонимусус
Анонимусус, потому что есть 21-ФЗ, процитированный выше, который разрешил применять правила расчета 2010 года, но с оговоркой - заработок учитывается в сумме, не превышающей лимит 2010 года.
И - кстати - Вы цитируете редакцию 255-ФЗ, которая вступит в силу только 01.01.2013 года. В действующей сейчас редакции, как и в редакции 2010 года, пункта 3.2 в статье 14 нет.
Добрый день Просто Таша. прошу помощи в вопросе о начислении пособия по уходу до полутора лет. проживаю в чернобыльской зоне. общий доход за год составил 355,600?
Здравствуйте
Здравствуйте!
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом правильностьи расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком лдо 1,5 лет. Дело в том, что с 01.01.2012 по 14.02.2012 я работала в режиме неполного рабочего дня с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (дочь 06.10.2010). С 01.02.2012 по 13.02.2012 мне был оформлен больничный лист по уходу за ребенком, а с 14.02.2012 я возобновляю свой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет а затем и до 3-х лет, т.к. ребенку требовался уход. Пособие за февраль 2012 оплатили непонятно как: т.е. 7102 руб. -первая часть, и 4149 руб. - остаток. всего 11251,00 руб. (больничный лист и пособие). Я не согласна. Пососбие по уходу до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка (а у меня это 12085,00 руб.) я считаю что размер пособия до 1,5 лет стабильная сумма, а все что сверх того (заработок, или больничный лист) это другая сумма. Или я не права? есть мысль что работодательзаплатил мне за оставшиеся 16 дней февраля? Помогите разобраться, обращалась в инспекцию по труду, но они не занимаются правильностью расчетов, а мне важен каждый рубль, т.к. я плачу ипотечный кредит. заранее благодарна всем за помощь и консультации!
