1. либо по новым правилам с заменой лет на 2009-2010, либо по старым правилам из 12 месяцев перед первым отпуском по уходу
2. да. За один день может быть выплачено либо пособие по БиР, либо по уходу
1. либо по новым правилам с заменой лет на 2009-2010, либо по старым правилам из 12 месяцев перед первым отпуском по уходу
2. да. За один день может быть выплачено либо пособие по БиР, либо по уходу
можете, предыдущий случай - действительно обычный б/л, поэтому расчет по старому будет из окладаЦитата:
Сообщение от 2607
выплаты по "декрету" ни при каком варианте расчета не учитываются
Спасибо большое.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Просто Таша;1. либо по новым правилам с заменой лет на 2009-2010, либо по старым правилам из 12 месяцев перед первым отпуском по уходу
2. да. За один день может быть выплачено либо пособие по БиР, либо по уходу[/QUOTE]
Если я делаю расчет по БиР по-новому, то для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет расчетный период надо брать тот-же, что и для предыдущего «Расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5лет». Т.е. СДЗ будет такой же как и в первом случае?
Просто Таша!
Если расчет по БиР по-новому, то Расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже считать по-новому?
Аноним, чего шумим-то? Лично Вам я ничего не должна.
Нет, это отдельные страховые случаи, поэтому и расчетные периоды, и правила расчета у них могут быть разными.
Я не шумлю, большое спасибочки Вам.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
добрый день! сотрудница работает с 05.05.2008г
14.04.09 - 31.08.09 отпуск по БиР
01.09.09. - 13.02.10 отпуск до 1,5 лет
05.12.11 - 21.04.12 БиР
23.04.12 - 17.08.2013 отпуск до 1,5 лет
можно при расчете второго отпуска ( который с 23.04.12 - 17.08.2013) взять в расчет 2008г? тогда мне надо будит взять период с 01.04.08 - 31.03.09г да?
нельзяЦитата:
Сообщение от zhanna35288
для расчета либо берете 2 года 2007-2008 на основании справок или из МРОТ, если справок нет
либо считаете по старому из ОКЛАДА на основании заявления
Добрый день подскажите если у сотрудница родила 15.05.12 ребенка. у нее начинается отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с того момента когда заканчивается отпуск по БИР у нее он был с ( 20,02-08,07,12) т.е. с 09.07.12-15.11.2013г.Расчетный период берем с 01.07.11-30.06.2012?
да, если выбран расчет по старомуЦитата:
Сообщение от Галюня-36
Спасибо
ну а по старому разве берется не год ? просто я должна бужу поидее взять 23.04.11 - 31.03.2012...а я заменю 11г на 2008г..
zhanna35288, старые правила не предусматривают замену лет
ммм....т.е. заменить можно только при расчете по новым правилам?...просто она у нас из декрета в декрет...значит я должна взять по идее 10г и 11г, и могу заменить какойто год например 2008г?
Если считать по новым, то да, можно заменить. Или -как Вам уже ответили - считать из оклада по старым.
всмысле из оклада по старым? там просто берется зарплата за год предшествующий и делится на кол-во отработанных дней в периоде так ведь??
ещё разЦитата:
Сообщение от zhanna35288
при расчете по старым правилам в ВАШЕМ случае - это расчет из ОКЛАДА
не зарплата за год, а ОКЛАД, разницу чувствуете?
а лучше бы вам почитать нормативку, мало ли кто что скажет на форуме, тем более вам не нравится то, что тут говорят :)
01.09.09. - 13.02.10 отпуск до 1,5 лет
05.12.11 - 21.04.12 БиР
в период с 14.02.10 по 04.12.11 сотрудница работала или была в отпуске до 3-х лет?
ошиблась...она в отпуске до 1,5 лет не по 13.02.10, а по 03.12.10г., и потом находилась в отьпуске до зх лет...до 05.12.11 (начался отпуск по БиР)
значит. из оклада
а не подскажете как из оклада считать? всмысле 40% от оклада??
40% с учетом минимума-максимума
СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ
Просто Таша, Таша Добрый день помогите пож-ста, права ли я отпуск по уходу за ребенком с 09.07.12-15.11.13 расчет год , берем з/п за период с 01.07.11-30.06.12.доход за этот период был 98 000,00 июль-январь по 14 000,00 =98 000 (дней за эти месяцы 31,31,30,31,30,31,31=214
мы 98 000 /214 *30,4*40%=5568,59 это ежемесячно мы выплачиваем ? , а в июле 2012 как посчитать?
Как-то вот меня круглая цифра зарплаты смущает. Отпуск по БиР когда начался?
За неполный месяц: месячную сумму делим на количество календарных дней месяца и умножаем на календарные дни, приходящиеся на отпуск по уходу
Подскажите, пожалуйста
Я буду в декрете с февраля 2013г, как понимаю, рассчитывать пособие мне будут уже по новым правилам.
С 01 ноября 2012 работаю по совместительству еще у одного работодателя. Смогу ли я получить пособие по БиР у него?
если да, правильно ли я рассчитываю пособие?
з/п ноябрь, декабрь 2012 - 14000,00
14000/61 = 32131,15
И еще на сколько я знаю есть ограничения по сумме пособия. Оно касается пособия выданного одним работодателем или по всем местам работы?
спасибо за помощь!
с 20.02.2012-08,07.2012 аа значит 98 000+ 9100,00=107100
тогда 107100/233 (так как с 20 отпуск)*30,4*40%
Таш пож-сту ответьте:o
