Новый расчёт больничных в 2011 году. 730 как знаменатель СДЗ

подскажите, пожалуйста!!! уже запуталась!!!!
сотрудник в 2009 году отработал до 09.11.09 не у нас, справку предоставить не может.
с 10.11.09 по 06.03.10 - не работал
у нас с 07.03.10 до конца года заработал 96 000руб.
как я должна ему посчитать ср./дн.?
1. 96 000/730=131,51
2. 4330*24/730=142,36
3. (4330*12 + 96 000)/730=202,68 ----- (2009г.+2010г.)/730
или надо сравнить (1) и (2)?
и как влияет на расчет то, что он 4,5 мес. не работал?
или вообще как-то по-иному???
спасибо всем, кто сможет помочь!!! очень уж много неясностей с нововведениями :(

Цитата:

---

или надо сравнить (1) и (2)?

---

да и выбрать большее

Цитата:

---

и как влияет на расчет то, что он 4,5 мес. не работал?

---

никак не влияет, делим на 730 дней

спасибо тебе огромное!!!!!!!!!!!!
завтра все с утра и начислю))) :wow:

Жду ответа на #3283, спасибо!

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Как будет производиться расчет, если я работаю на новом предприятии с 1 января 2011, с 1 марта 2011 ухожу в декрет. Бухгалтер говорит что возможно возьмет период с 01 марта 2010 по 01 марта 2011, нужно уточнить в ФСС. А мне выгоднее только по последнему месту работы за эти 2 месяца!

---

существует всего 2 варианта расчета
- из 2 лет, предшествующих году декрету (в вашем случае 2009-2010)
- из 12 мес, предшествующих м-цу декрета, но только по данным текущего работодателя (в вашем случае янв-февр 2011)

расчета, предлагаемого вашим бухгалтером не существует, так как вы работаете в фирме с 01.01.2011

Цитата:

---

Сообщение от Julikosha

1.о других доходах не принес пока что, работал и жил в другом городе.

---

Считаете больничный исходя из имеющихся данных, когда будут справки, сделаете перерасчет больничных и доплатите работнику, если будет что доплачивать конечно.

Цитата:

---

Сообщение от Julikosha

то есть в расчете участвует 2009 и 2010 года,

---

Да, заработок берете за эти два года - то что заработал у вас+по справкам от других работодателей, если нет справок, то считаете из своих данных только. При этом нужно сравнить сумму б/л по минимуму (142,36) с тем, что у вас получиться, если у вас будет меньше, то платите минималку -142,36 в день. Январь и другие месяцы 2011 не трогаете вообще.

Цитата:

---

Сообщение от Julikosha

А если он заболеет в июле, например, я буду считать с июля 2009 по июнь 2011??

---

НЕТ. Средний заработок для больничного на ВЕСЬ год будет одним и тем же (рассчитанным из 2009-2010 годов).

Цитата:

---

Сообщение от Julikosha

2.правильно что я ему выплачиваю в моем случае СДЗ*3, а СДЗ*8 платит ФСС?

---

Вы выплачиваете ему весь больничный, но три дня будет за ваш счет, а остальное вам ФСС вернет.

Цитата:

---

Сообщение от Julikosha

3. Выплата за февраль будет состоять из больничных за 11 дней, а остальное выплачиваю как его з.п за месяц минус больничные за 11 дней?

---

Абра-кадабра. Выплата будет состоять из больничных и зарплаты за 12 рабочих дней (если у вас обычная рабочая неделя). Если он окладник, то посчитать его зарплату надо так: оклад/19*12, где 19 -рабочих дней в феврале, 12 - дней им фактически отработано.

Цитата:

---

Сообщение от tan223

существует всего 2 варианта расчета
- из 2 лет, предшествующих году декрету (в вашем случае 2009-2010)
- из 12 мес, предшествующих м-цу декрета, но только по данным текущего работодателя (в вашем случае янв-февр 2011)

расчета, предлагаемого вашим бухгалтером не существует, так как вы работаете в фирме с 01.01.2011

---

Подозреваю, что бухгалтер это и имела ввиду, что возьмет 12 месяцев, предшествующих больничному, а учитывая, что работает человек только с января, то соответственно январь и февраль.

Цитата:

---

Бухгалтер рассчитал исходя из з/п, которую он получил у нас с ноября 2009 по январь 2011 г.

---

Неправильно, должна была взять 2009 - 2010 (календарные).

Цитата:

---

Нужно ли будет при пересчете б/л учитывать з/п, которую сотрудник получил, работая у нас по договору-подряда

---

Нет, т.к. выплаты по договору подряда не облагаются взносами в ФСС. :yes:

Цитата:

---

Нужно ли ей приносить справку о з/п с предыдущего места работы и если да, то за какой период?

---

Нужно, чтобы увеличить свой СДЗ. Период - 2009-2010 (календарные), но т.к. у неё были БиР и ОУ, она может заменить года на те, где не было этих страховых случаев.

Добрый денЬ!подскажите!
Женщина хочет чтоб ей расчитывали пособие по уходу за ребенком по старому варианту.Пособие назначено с 18/01/11.
Имеет ли она право?Или пока не приняли этот закон,право выбора??
Т.к при расчете за январь по новому она потеряла(не может предоставить справки с др.места раб,а у нас с 04/09)

Приняли-подписали-опубликовали. Пусть пишет заявление и пересчитывайте по старым правилам.

Сотрудница работает с 19.04.10. Оклад 25 000.
По беременности уходит (140 дней) - с 16.03.
Как расчитать? Что-то совсем запуталась я.
За апрель соответственно з/пл 10714,29.
Все остальные месяцы 25000.
Март 2011 - 11363,64

Пожалуйста,напишите формулу.

а почему в апреле отработала не 79 часов, а 75?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Пожалуйста,напишите формулу.

---

вы свою версию озвучьте

(10714,29+250000)/316=825,05*140=115507 - БиР по старому.

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

Приняли-подписали-опубликовали. Пусть пишет заявление и пересчитывайте по старым правилам.

---

спасибо!

После универа работала с апреля по январь 2008года.Потом ушла на больничный по беременности и родам, затем в отпуск до 3х лет.(выходить в конце марта)В середине марта 2011 года иду опять в больничный по беременности и родам. Сколько я получу, правильно ли я расчитала после всех этих поправок. Напишите да или нет
апрель 10978 отработано 20
май 11552 отработано 22
июнь 11000 отработано 20
июль 2830 - отработано 6 дней из 22
август 9546- отработано 20 из23
сентябрь 12625 отработано 18 из 20
октябрь 17528 отработано 23
ноябрь 16633 отработано 21
декабрь 12923 отработано 10 из 21
в январе ушла в очередной отпуск
В первый декрет ушла 22 января 2008года
во второй декрет пойду 18 марта 2011года
Получается что получу по старому
105662\271(365-23-22-20-16-2-11)=390*140=54585 БиР

Цитата:

---

Сообщение от ДваждыМама

Получается что получу по старому
105662\271(365-23-22-20-16-2-11)=390*140=54585 БиР

---

если по старому, то получите из СДЗ, который был для расчета пособия по уходу за первым ребенком

Т.е получу примерно получу столько же сколько и спервым? так?

Цитата:

---

Сообщение от ДваждыМама

Т.е получу примерно получу столько же сколько и спервым? так?

---

при применении старых правил расчета (на основании вашего заявления) и при условии, что СДЗ для отпуска по уходу не сильно отличался от СДЗ для БиР - да

т.е. 105662\160(отработанные дни)=660рублей-это и будет СДЗ
а потом 660*140дней=92400.Так??

Цитата:

---

Сообщение от ДваждыМама

т.е. 105662\160(отработанные дни)=660рублей-это и будет СДЗ
а потом 660*140дней=92400.Так??

---

дни берутся календарные

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

Приняли-подписали-опубликовали. Пусть пишет заявление и пересчитывайте по старым правилам.

---

простите пожалуста, пропустила, а публикация уже была??? когда? где?

капец запуталась,на что делить и умножать?
Не зря говорят, что беременные тупеют...

Цитата:

---

подскажите, пожалуйста!!! уже запуталась!!!!
сотрудник в 2009 году отработал до 09.11.09 не у нас, справку предоставить не может.
с 10.11.09 по 06.03.10 - не работал
у нас с 07.03.10 до конца года заработал 96 000руб.
как я должна ему посчитать ср./дн.?
1. 96 000/730=131,51
2. 4330*24/730=142,36

---

Цитата:

---

да и выбрать большее

---

только нужно еще определить пособие с учетом страхового стажа.

Подскажите пожалуйста! У меня своеобразная ситуация. В период с октября 2009 г. работала в ООО "Профит", затем 30.04.2010 г. уволилась и устроилась на новую работу с 01.05.2010 г. в школу. С 01.08.2010г. устроилась по совместительству в то же самое ООО"Профит". С 17.02.2011 г. вышла в декретный. Пособие по БИР буду рассчитывать "по-старому", собираюсь получать пособия по обеим местам работы. При расчёте размера пособия по БИР через ООО "Профит" могу-ли я брать в качестве расчётного периода только последние 6 месяцев (когда я работала по совместительству) или я обязана брать в расчёт и отработанные месяцы в 2010 г. (с февраля по май) до моего увольнения из ООО "Профит"??

Цитата:

---

Сообщение от ДваждыМама

капец запуталась,на что делить и умножать?
Не зря говорят, что беременные тупеют...

---

Если вы отработали полный месяц, то з/п делиться на кол-во дней в месяце (календарных 30-31)
А если не полный, то берутся календарные дни, приходящиеся на фактически отработанное время, т.е. Если в месяце 31 день, а вы например болели 6 дней, то в расчёт идут 31-6=25 дней.

Ау-у-у! Ответьте пожалуйста на №3324 кто-нибудь, завтра расчёт в ФСС нести...:help:

т.е 105662/218(календарные дни)=484р-сдз
484*140дней=67856БИР Так?

Из всего выше сказанного понял следующее:
1. Заработок за 2009 г .+ заработок за 2010 г./730=среднедневной*на стаж работы %=размер дневного пособия.
2. Сравниваем с миним.
4 330*24/730*на страховой стаж=размер пособия с учетом минималки.
3. А если у сотрудника страховой стаж менее 6 мес, то:
4 330,00/на количество календарных дней*страховой стаж %=размер дневного пособия.

Подскажите, правильно ли я понял?

Напомните, пожалуйста, в течение какого времени можно подать на возмещение расходов в ФСС (предприятие на УСН). выяснилось, что прошлый бухгалтер не сделал этого вовремя и сумма так и висит не подтвержденная......

6 мес