Вид для печати
выходить и выбирать старые правила расчета. Эти отработанные дни хорошо "сыграют" и при расчете пособия по уходу в 2013 годуЦитата:
Сообщение от Аноним
можно и в октябре. По старым правилам если за 12 предыдущих месяцев нет заработка, то в расчет идет месяц начала страхового случая.Цитата:
Сообщение от Аноним
Добрый день! Прошу помощи по вопросу начисления по листкам нетрудоспособности. У меня следующая ситуация. В нашей группе компаний есть два юрлица, будем называть их фирма А и фирма Б. Есть сотрудник, который с 2009 года проработал по основному месту работы в Фирме А, а по совместительству в Фирме Б. 21 января 2013 года работник увольняется из обоих фирм, а 22 января 2013 принимается в эти же фирмы, но с условиями наоборот, т.е. по основному месту работы в Фирму Б, а по совместительству в Фирму А. 18 июля 2013 он уходит на больничный, а 10 августа 2013 приносит два больничных - по основному месту работы в Фирме Б и по совместительству в Фирме А. Как лучше учитывать данные листки нетрудоспособности и в каких фирмах? Допустим по основному месту работы в Фирме Б я расчитала пособие из расчета справки за 2011 и 2012 год с предыдущего основного места работы, т.е. с Фирмы А. А что делать с листком нетрудоспособности по совместительству?
Сразу оговорюсь, что по предыдущему основному месту работы в Фирме А в справке суммы зп, на которые начислены страховые взносы, равны предельным суммам, т.е. 463т.р. за 2011 и 512т.р. за 2012.
А закон предписывает в этом случае считать пособия по обеим организациям независимо друг от друга.Цитата:
Допустим по основному месту работы в Фирме Б я расчитала пособие из расчета справки за 2011 и 2012 год с предыдущего основного места работы
И не нужно никаких справок.
СДЗ для расчета пособия по БиР составил 326,43 р. Расчитываю пособие по уходу до 1,5 лет. Девушка в отпуске по уходу с 15.07.
326,43*30,4*40%/31*17=2176,76
Все верно?
Сравниваю с расчетом из МРОТ. 5205*24/730*30,4/31*17=2852,79. Или это тоже надо умножать на 40%? Плюс, у нас в регионе есть районный коэффициент 15%.
Вот нашла еще:
минимальная сумма отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2013 года составляет 2326*1,055=2453,93 рублей для первого ребенка и 4651,99*1,055=4907,85 для второго и последующих детей.
Ребенок второй. Платим 4907,85/31*17=2691,4 плюс 15% РК. Так правильно?:o
4907,85+15%= 5644,03 пособие за целый месяц
5644,03/31*17=3095,11 за июль
Сравнивать нужно не размеры пособия, рассчитанные двумя способами, а среднемесячный заработок и МРОТ:Цитата:
Или это тоже надо умножать на 40%?
Цитата:
...в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда...
Даже не знаю, куда спросить, чтоб темы не плодить. Если ребенок родился 08.05.13, то отпуск по уходу до 1,5 лет будет по 08.11.14 или 07.11.14?:o
08.11.14Цитата:
Сообщение от Lenik
возвращаясь к теме. СДЗ 326,43. Среднемесячный заработок 326,43*730/24=9928,91? Но исходя из такого СДЗ сумма пособия будет ниже минимального (у меня получается 3969,39).Цитата:
Сообщение от waw
Не могу понять алгоритм, а у меня три мамашки и всем считать.
в случае пособия по уходу установленный минимум от МРОТ, так же как от доли ставки, не зависит вообще.Цитата:
Сообщение от waw
Так что сравниваем именно два пособия: расчетное (из фактического заработка) и минимальное. Платим то, что больше.
Вот по другой мамашке:
СДЗ 378,05
пособие исходя из СДЗ 378,05*730/24*40%=4599,61
Сравниваю с минимальным 5644,03 и плачу исходя из него. Верна моя логика?
:yes:Цитата:
Сообщение от Lenik
я что-то не пойму, что Вы считаете... пособие по уходу до 1,5 лет? и СДЗ - это СреднеДневнойЗаработок, зачем Вы его еще на 730 умножаете и на 24 делите?Цитата:
Сообщение от Lenik
Что бы сравнить с минимальнымЦитата:
Сообщение от Nikost
Нет, средний заработок для пособия по уходу считается иначеЦитата:
Сообщение от Lenik
Статья 14 255-ФЗ
378,05*30,4=11492,72 - средний заработок (месячный)Цитата:
5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.
11492,72*40% = 4597,09 - расчетное пособие. Вот его и сравниваем с установленным минимальным. Потому что статья 11.2Цитата:
5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона.
Цитата:
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
что-то непонятный расчет какой-то...Цитата:
Сообщение от Glawbuch
я полностью согласна с расчетом Просто Таша
Запуталась. Тут пишут, что заработок за 2 года надо делить на 730. Но я тут нашла, что, оказывается, если за эти два года были дни больничных, то с 1 января 2013 их надо вычитать из 730:
Эти поправки вступили в силу 1 января 2013. Помогите разобраться, пожалуйста.Цитата:
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в "части 1" настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным "законом" "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
(часть 3.1 в ред. Федерального "закона" от 25.02.2011 N 21-ФЗ (ред. 29.12.2012))
(у нас пилотный проект)
Chi Cerca Trova, все зависит от того, какое пособие считаем.
Обычный больничный (болезнь самого сотрудника, травма, по уходу за больным ребенком) - строго на 730
Больничный по БиР, пособие по уходу до 1,5 - заработок делим на (дни за 2 года минус дни, указанные в пункте 3.1)
Все поняла, спасибо большое! (Мы все правильно делаем, ура!)Цитата:
Сообщение от Chi Cerca Trova
ЗДравствуйте дорогие клерки,уважаемые светлые головы!
У нас сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет в октябре 2013. вот в марте 2014 у нее наступил страховой случай больничный .Как нам высчитать СДЗ Если заработка а 2012 не было а только за 3 мес.2013? может из знаменателя 730 вычесть 366 и 280 дней
нет, можете заменить года на те, в которых не было отпуска по уходу за ребенком и БиРЦитата:
Сообщение от ЦЭИС
Вычитать можно только при расчете пособий по БиР и уходу до 1.5 лет, для прочих пособий вычитать нельзя.Цитата:
Сообщение от ЦЭИС
