Подскажите пожалуйста!!!!
Добрый день, подскажите, если работник находится в отпуске без содержания по собственному желанию (отпуск длиться более 1 года) он имеет право на дектретные, а конкретнее на их выплату в расчете из оклада?Как правильно это оформить документально???деятельность организации была прекращена давно, но в ней числяться пара работников.
Пожалуйста.Помогите люди знающие.
Помогите разобраться!
С мужем ребенок пока только в планах. До этого офиц-но не работала и ФСС не платила. Хотелось бы получить совет как лучше сделать. Если я устроюсь к знакомой (ИП) и буду платить за себя налоги от ЗП 34тыс.(27%) То при оплате налогов и в ФСС за 6 мес я получу пособие по беременности и родам:
Например: 34000*6мес:185.5(кол-во дней)=1099.7*140=153962руб.
И за 12 мес: 34000*12мес:365=1117.8*140=156493руб.
А по налогам учитывая, что я сама буду платить за 6 мес: 34000*27%=9180*6=55080
В случае за 12 мес. уплаты налога 9180*12=110160
Я правильно понимаю, что пособие практически одинаковое, а налогов переплата в 2 раза?
Знаю, что зп в организации должна быть на уровне, чтоб не было подозрений и придирок с ФСС. Зависит ли какая система налогооблажения в организации?
Ежемесячное пособие считается, что при ЗП 34000 и стаже 6 мес. будет равна 40% от 34000 руб. 13600руб.?
Т.е в любом случае или ежемесячное пособие или по беременности и родам зп за весь период делим за отработанные дни, а не на 365 дней в году?
Может есть другие варианты,подскажите, чтоб налогов меньше платиь и получить по мах.
Помогите буду очень признательна. ОООООООчень надо.
