хм... [разглядывая форумную подпись...]
Вид для печати
хм... [разглядывая форумную подпись...]
Ни разу, последний поход к гинекологу (сдавала анализы перед поездкой в санаторий с ребенком за свои кровные, есс-но, так как государство с 2003 года не финансирует профилактику взрослых и детей) закончился разводкой на анализы.
П.С. Вру.... пока жила в Кирове, гинеколог также проверял молочные железы.
а у нас в обязательном порядке работники должны проходить диспансеризацию раз в 3 года. оплачивает это дело ФОМС, для работодателя главное направить работников в поликлинику, с которой заключается 3-х сторонний договор
есть нац. программа здоровье, которая диспансеризацию всех работающих предусматривает
так что требуйте от своих работодателей... никакого отношения к оплате б/л, но хоть флюорографию сделаете, мамограмму и прочий набор стандартных анализов.вопрос то и правда важный
угу.Прошли мы этот профосмотр.
Проф- от слова профанация.
Как в анекдоте, врач спрашивает чем болеете и записывает в листочек осмотра. Единственное, что было сделано реально - зрение проверили. И не только "буквовки со стенки", но и давление глазное и прочее...
косоглазие с плюс/минусом.
Хирург, святая простота, шрам от аппендикса (примерно 4см) увидел, записал. А на ноге, почти пол-метра,- нет.
Это потому, что я к нему правым боком лежал.А шрам - на левой ноге...
Вот так вот и получился "паспорт здоровья" за несколько тысяч "казенных" денег.:(
за тысячи не переживайте :) ЛПУ получает за полностью проведенное обследование аж 540 рублей.
я и не говорю, что вас будут хорошо и подробно осматривать, но флюорографию должны сделать однозначно, мамографию женщинам, анализы сдадите...
и окулист зрение смотрит, а у вас и того больше :)
А мне в декрет в марте 2011.......из декрета в декрет...веселуха....сил нет.....
Будут брать з/п за 2006-2007 (предыдущий БиР в 2008)??? Ежу понятно, что в 2006 была з/п намного меньше.............. Сил нет, а вокруг только и твердят рожайте....Я понимаю, что рожаю для себя, но я знала, на что примерно могу рассчитывать, пока буду находиться дома с малышом, на что мне хватит, а на что нет, тем более у нас ипотека, а теперь....Нет слов, одни эмоции.... Фирма у нас небольшая, представляю, как бухгалтерия схватится за голову, что итак одна неразбериха с этим новым законом, а еще и в начале года мой больничный...Чувствую, оплатят мне его к родам... Еще и справку делать за пол2006 года......
Пожалуйста, без лишних эмоций, типа "и тут нашли выход", а что делать? Голова судорожно соображает в поисках вариантов. Могу же я отправить мужа в отпуск по уходу за ребенком (у него з/п хоть была за последние 2 года, и немаленькая), и работать будет на 0,9 ставки?.....
YUM
Не нравится казенный медосмотр - делайте за свои кровные персональный.Цитата:
Прошли мы этот профосмотр. Проф - от слова профанация.
В больших городах куча лабораторий. Например, сдайте кровь на биохимический анализ, липидный спектр, гормоны, ….
Повторяйте это не реже раза в год.
Ежегодно делайте прививку от гриппа.
Если не изменяет склероз, то же было при повышении СВФ (малый бизнес загнется)... про кассы ИП (опять загнется)... теперь про больничные (вся страна загнется)... ну и где результат?Цитата:
Вы как хотите.... Отослал.
А я в очередной раз говорю себе, что не хрен загадывать на будущее. Забеременела, двойня!- радость-то какая.... Я ж как опытный и расчетливый бухгалтер пособия быстренько расчитала (наивная.....) - даже вполне приличная сумма получилась. Ну, думаю-справимся. Заканчивается отпуск по БИР- 02.01.2011. А пособе по уходу до 1,5 лет - по МРОТу... теперь будет. Муж вспомнил, что и на первого ребя никаких пособий не получали (1998 год!), ничего... справимся. Ну как так-то!? Вот так всегда...Придется на работу выходить пораньше, а так хотелось с детками понянчиться спокойненько
+1000Цитата:
угу.Прошли мы этот профосмотр.
Проф- от слова профанация.
не суетитесь... на любой закон найдётся ход винтом...
БиР - это в первую очередь отпуск по беременности и родам, а больничный лист лишь легализует его... Вы имеете полное право пойти в отпуск не в первый день б/л и закончить его не в последний же день...
надёжнее всего переделать задним числом заявление на отпуск по БиР не по 2-е января, а по 30-е декабря... тогда вполне законно можно уже уйти в отпуск по уходу за ребёнком 31-го декабря... с потерей ранее переоплаченных, якобы по арифметической ошибке, 3-х дней по БиР...
Недавно по телевизору врач какой-то говорил, что эффективность прививки от гриппа не больше 10 %. Вакцина, кот. применяют сейчас - от прошлогоднего вируса. Это и понятно - пока разработают, проверят, произведут. А вирус гриппа каждый год мутирует. И вероятность того, что Вам "посчастливится" заболеть именно прошлогодним штаммом очень не велика. Так, что прививка будет только дополнительным ослаблением организма. В прошлом году моей дочке, как и всей группе в саду сделали прививку. Только двое отказались. Так через 2 дня только эти двое в сад и пришли. Заболело 100% привитых детей. Я уже не говорю, что согласие на прививку собрали за 2-3 месяца до прививки. А утром перед прививкой даже не предупредили, что ее будут делать. Сообщили уже, что сделали. При этом детей элементарно не осмотрели. Кто-то носом посапывал, кто-то после ОРЗ только вышел. А это медотвод минимум на месяц. Но у нас же нужно отчитаться о большом проценте привитых. В результате детки болели и довольно не в легкой форме. А теперь считаю свои декретные и эти больничные мне здорово портят средний. :(Цитата:
Ежегодно делайте прививку от гриппа.
;)Цитата:
по телевизору врач какой-то говорил
[QUOTE=Генук;53052553]
БиР - это в первую очередь отпуск по беременности и родам, а больничный лист лишь легализует его... Вы имеете полное право пойти в отпуск не в первый день б/л и закончить его не в последний же день...
Не все так просто, я уже пыталась такой "ход" предпринять. Юристы в ФСС ответили однозначно "не имеете права" прерывать б/л. Якобы по- закону: можно было бы только с момента рождения детей пойти в ОУ до 1,5 лет, естессно с перерасчетом БИР
прошу прощения. Предыдущая запись - это моя (Аноним (1))
это они вам письменно ответили и с указанием законов?
Аноним (1), зря Вы к ним полезли... на будущее - сначала спросите здесь, только потом светитесь в органах...
формально они правы: по 81-ФЗ работнице даётся выбор стразу после рождения ребёнка... вот почему мы и не идём на выбор... не выбираем мы... мы с Вами заходим в другую дверь... изначально мы берём отпуск по БиР по 30-е декабря
Увы и ах!
"своих кровных" не то что на медосмотр, на "поесть-одеться" с натягом. Мы ж, чай не в пределах МКАДа прозябаем. Мы, за ним, треклятым, пытаемся выжить...:(
Вы курсе, эапочем "бесплатно" зуб вылечить? А зубов этих, хотя и немного, но с одной зарплаты не сдюжить. Даже "бесплатно".:wow:
Генук; изначально мы берём отпуск по БиР по 30-е декабря.
Простите, а куда тогда девать те 3 "лишних" дня декретных? Ведь ФСС их перечислил полностью. Вернуть в ФСС? Или как-то зачесть пособием до 1,5 лет? Как это будет выглядеть? Спасибо за участие.
а почему "перечислил"? какой режим налогообложения?
Упрощенка
Медведь по телеку сказал что 2 года малые предприятия будут платить не 34% в соцфонды, а 26% .... Чего же страхового в этих взносах если все платят поразному , а услуги социальные и пенсии получают одинаково?
Это было озвучено в сегодняшнем послании Президента Федеральному собранию :wow:
http://www.gzt.ru/topnews/economics/...indexshortnews
Ну да послал ... правда сказал " для малых предприятий производственной и социальной сферы".. Торговлю и общественное питание куда отнести? Короче законодательная деятельность продолжается...
Да, складывается.Цитата:
когда я говорю, складывается впечатление, что я брежу
теперь будем сидеть и ждать кого куда отнесут наши законотворцы
Вернуть в кассу -легко, только как с ФСС быть? Ведь расчет сдан в ФСС, проверка прошла, они на счет моей организации перечислили деньги.
Понятно, мы туда не относимся. А я то уж размечталась! Также, как и к предприятиям, осуществляющим деятельность в области информационных технологий (хотя как раз этим и занимаемся, но не выполняем все пункты - народу мало). Так обидно, что поддерживают "воротил"-производителей программных продуктов или всяких Гарантов-Консультантов, а их мелких дилеров - нет. Так что придётся или платить огромные проценты, или что-то выдумывать.
Это оттуда? "Бог даст ребенка - бог даст и на ребенка". Спасибо тебе "господи".
Ольга Коврижных, увы... 81-ФЗ не предусматривает досрочного выхода из отпуска по БиР...
тяжеловато для получившего уже деньги спецрежима переигрывать... это не ОСНО...
пока виден только один выход - замена или исправление декретного б/л через гешефт в ЖК...
Ольга Коврижных
Все это не мешает работнице ДОСРОЧНО выйти из отпуска по БиР и взять отпуск по уходу за ребенком, при условии, что он/она/они уже родились.
Бухгалтер сделает перерасчет. Вот так
Как же сделать перерасчет? Все-таки зачесть пособием до 1,5 лет? Ведь в ФСС возникнет вопрос по этому поводу- сумма-то не полная будет (за вычетом "тех 3 дней БиР"). Я сомневаюсь, что им какие-то объяснительные подойдут...
Генук
тяжеловато для получившего уже деньги спецрежима переигрывать... это не ОСНО...
пока виден только один выход - замена или исправление декретного б/л через гешефт в ЖК...
А что такое "гешефт"?
аз ох-н-вей...
Что интересно - общественного резонанса то еще нет....Многие еще не прочухали, что к чему и поймут только после первого больничного?... Я вот паникую, скоро в декрет, а все вокруг как удавы спокойны...
Обычный народ еще не в курсе