1. для расчета по старому доход январь-апрельЦитата:
Сообщение от echinaceabel
11000*4=44000
кол-во дней в знаменателе зависит от даты приема на работу в январе
если с 1.01, то делить на (31+28+31+30)=120
Вид для печати
1. для расчета по старому доход январь-апрельЦитата:
Сообщение от echinaceabel
11000*4=44000
кол-во дней в знаменателе зависит от даты приема на работу в январе
если с 1.01, то делить на (31+28+31+30)=120
Спасибо за ответ,, но не знаю что делать звонила сейчас в ФСС, а они говорят , что 4330(МРОТ)/730*24*140= 21223,23????????
Если у неё общий стаж более 6 месяцев, то ФСС пусть идёт... известно куда. :cool:
В янв. 2006 году родила, после декрета на место работы не выходила, но продолжаю числится там до сих пор - по договорённости с руководством продлеваем отпуск без сохранения содержания.
Всё это время официально нигде не работала, занимаясь продажей в инете.
В данный момент забеременела - были планы сразу выйти на старое место работы, они как раз искали человечка, разумеется собиралась сразу рассказать о беременности и обговорить детали на берегу). Но к сожалению, беременность проходит с сильнейшим токсикозом - пока работник из меня точно никакой((
Если я уволись с прежнего места работы и не буду нигде числиться - на какие выплаты и пособия буду иметь право? Когда именно это нужно сделать, чтобы не подставлять руководство?
Или все выплаты из средств соцстраха и фирме это потерь не принесёт?
И по расчёт БИР подскажите (в декрет апрель 2012г):
1. Если за 2011-2012 у меня не будет начислений , то расчёт по мрот - 4611*24/730*140=21223
2. Если начисленная з/пл будет, то могу ли попросить произвести расчёт по старому и включить начисления за 12 мес.?
Никакие. Только единовременное пособие при рождении ребёнка через органы соцзащиты. По уходу за ребёнком - минимум на 2-го ребёнка.Цитата:
Сообщение от Листопад
Пардон, я как-то умудрилась увидеть начисление за апрель - 8800. И соответственно 1 день б/с от туда же. :oЦитата:
Сообщение от tan223
Так у нее то стаж меньше 6 месяцев ( принята на работу 01.01.11) --что делать??Цитата:
Сообщение от Raspberry
Вы - первый работодатель? Она никогда не работала вообще?Цитата:
Сообщение от LENOKI
Тогда расчёт из МРОТ. ФСС прав.Цитата:
Сообщение от LENOKI
:yes:Цитата:
Сообщение от LENOKI
Последние лет пять не работала ,, но запись в трудовой есть,, нов вот только зарплату ей не начисляли,,,,Цитата:
Сообщение от echinaceabel
Спасибо большое,,, все поняла..Цитата:
Сообщение от Raspberry
А я сомневаюсь. Смотрите.Цитата:
Сообщение от Raspberry
Почему? (нет стажа вообще, или по другим причинам?)Цитата:
Сообщение от LENOKI
Она числилась ( по трудовой) ,,, но реально зарплату не получала и никакие отчисления не производились..Цитата:
Сообщение от echinaceabel
без разницы начисляли или нет. Если в целом по трудовой с учетом стажа у Вас набирается больше 6 месяцев, то МРОТом пособие ограничиваться не может.Цитата:
Сообщение от LENOKI
У меня только один вопрос: на дворе середина ноября, дама в декрет ушла в мае. Вы ей до сих пор пособие не выплатили?
:yes: :wow:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Да пособие до сих пор не выплатили,, т.к. она жена директора,,, у нас просто числится ( с начислением зарплаты) , да и денег не было. Общий трудовой стаж у нее конечно же больше 6 месяцев . На нашем предприятии с 01.01.11г.,, Подскажите как же считать ,,,Цитата:
Сообщение от Просто Таша
LENOKI, Вам уже ответили на предыдущей странице.
Либо старые правила расчета (из зарплаты за январь-апрель). При этом проблемы с ФСС практически гарантированы.
Либо расчет из МРОТ по новым правилам 4330*24/730*140.
Спасибо ,,, извините торможу сегодня..:redface:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
подскажите, пожалуйста, еще раз-
работница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком с 23/04/2009 , сегодня увольняется.
я ей должна дать справку 2НДФЛ и справку о заработке для расчета пособий.
2НДФЛ программой вообще не рассчитывается(((за какой период я должна дать эту справку?
справка о заработке для расчета пособий выдается пустой, там где должны быть заработки за годы, отработанные у нас- прочерки((( какие периоды должны в нее попасть?
заранее большое спасибо!
т.е. в собесе по мроту не расчитают?Цитата:
Сообщение от Raspberry
по расчёту бир , если останусь на фирме всё правильно? По старому можно будет расчитать?Цитата:
Сообщение от Листопад
Больничный по БиР положен только работающим женщинам. (оплата по нему)Цитата:
Сообщение от Листопад
Цитата:
Сообщение от Листопад
Можете. Ну откуда за 12 месяцев, если до апреля осталось 5 мес. Смотря за какой период начисления будут, а то были в отпуске без содержания, а потом хотите БиР. ФСС может придраться. :yes:Цитата:
Сообщение от Листопад
:yes: Только за 2010-2011 года.Цитата:
Сообщение от Листопад
ну расчёт всё равно за 12 мес - предположим ноябрь 2011-апрель 2012 будут начисления, а до этого не було, то как расчитать тогда общую сумму начисленного на что делить/умножать?Цитата:
Сообщение от Raspberry
Старый способ - 375 ПП. :yes:
кстати, а бир по минималке положен будет, если начислений не будет ? или опять-таки могут придраться, что по факту не работала (в отпуске б/с), а больничный начислили..?
Девочки, подскажите!!
Надо понять как считают декретные.
Девушка уходит в декрет с 1 декабря 2011, работает на предприятии с января 2010, 2009 год работала на другом предприятии.
Бух-р рассчитал ей декретные сходя только из 2010 года, сказала что 2011 не входит? Это правда такие правила?
dubinka, 16 страниц рассказов о том, как декретные считать. Почитайте, а?
Если считали по новым правилам и девушка Ваша не приносила справку с другого предприятия, то в расчет действительно войдет только 2010 год
спасибо
Можно взять с работницы заявление и рассчитать БиР по старым правилам
Нужно, особенно если это выгоднее.
Уважаемые специалисты, подскажите пожалуйста, как рассчитать декретный больничный, если сотрудница проработала в нашей организации ровно 6 месяцев, с 01.05.11 по 01.11.11. (з/п- 9000-00 ежемесячно).Первые 4 месяца 2011 года она нигде не работала. За 2010 год она постарается принести справку с биржи труда, где ей платили пособие 4 тыс. руб. в течение 6 месяцев (вторая половина года). Но может и не принесёт эту справку, она точно не пообещала. Как тогда рассчитать ей сумму по б/л?
вот из зарплаты за 6 месяцев и посчитать по старым правилам. Справка с биржи труда никому не нужна ни по старым, ни по новым правилам.
Здравствуйте уважаемые!
Сотрудница на предприятии проработала 3 месяца.... и ушла в декрет(
Принесла мне справки с прежнего места работы с окладом в 3000 рублей, да еще и не все месяцы работала..... Вообщем по новым правилам пособие по беременности и родам у нее получилось чуть больше 13000 рублей. Вопрос:
1. Есть ли минимальный порог выплаты по беременности и родам.. или я ей выплачиваю то что насчитала, около 13000 руб.
2. Есть ли смысл ей считать по старым правилам и если там так же порог выплат.
Заранее благодарна всем ответившим.
nitka,
по-новому, если она на полной ставке у вас, минимум будет 4330*24/730*140=19929,86
посчитайте по-старому и сравните, если получится, что по-старому выгоднее, выплачивайте по-старому
4611*24
Зета,
то есть по новым правилам минимум берут МРОТ - это и будет тот порог??, а мои посчитанные 13000 я не имею права ей выплатить...?
зачем платить 13тыс, когда можно выплатить
4611*24/730*140=21223,23 руб.?
21223,23 ведь больше, чем 13тыс.
почему при расчете по старому будет меньше? она на 0.5 ставки работает?Цитата:
Сообщение от nitka
нет, она работала на полную ставку, проверьте меня, пожалуйста, по старым правилам:
10900*3мес/90*140 полученную сумму выплачиваю,правильно?
Да. Только непонятно мне почему 90 дней? Такое сочетание получается, если февраль попадает в расчёт! На дворе ноябрь. Либо неправильно считаете, либо нарушаете закон не выплатив вовремя пособие. ;)
ээээ, извените, я схемотически...))) цифры все на работе)) 90-это грубо 3 месяца отработанных)))
спасибо всем!!!
