Вид для печати
даЦитата:
Сообщение от kiry
фиг его знаетпока не понятно.
Попробовали сделать СЗВ-КОРР, она НЕ ДЕЛАЕТСЯ! В 1С ЗУП 2.5 КОРР можно сделать только к периодам 4кв.2016 и ранее.
У нас оказался у нескольких сотрудников разрыв в стаже, и у кого-то не указано НЕОПЛ, хотя стаж записан отдельной строчкой. Поэтому я пока вообще не понимаю, что именно и как надо дополнять. Ответа от ПФР о приеме или ошибке пока нет (отправили отчет вчера).
А если попробовать "доп" кинуть?
На 2.5 вообще не надо ориентироваться, она "брошенка", в других-не знаю...может пока просто не сделали и можно только каким- нибудь ПУ-6 сделать?
почитайте тему http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=597448
Я делала в ПУ-6 (В ЗУП 2.5 не могла поставить корректируемый период 2017, ставит только 2016).
ОДВ-1: отчетный период 0 2018 тип - исходная. В 3 разделе ставим сколько форм СЗВ-корр сдаем.
СЗВ-корр: отчетный период 0 2018, корректируемый период 0 2017, тип сведений: корректирующая. По стажу (за 2017г СЗВ-стаж) заполняем правильно раздел 6.
Пришел положительный протокол
Добрый день,
Помогите, пожалуйста, с таким вопросом.
С работником заключен договор возмездного оказания услуг на полгода (с 01.10.2017 по 31.03.2018). Причем к 20 декабря он уже закончил работы, о чем составлен соответствующий акт, где сказано, что работы выполнены в должном объеме и приняты заказчиком, и произведена оплата.
Подскажите, пожалуйста, какой стаж по этому работнику показать в сзв-стаж?..
Заранее благодарна.
а почему мы должны 2018 годом сдавать? Если сейчас будут сданы сведения за 2018 год, потом то, что в 2019 за 2018 как сдавать, если исходные за 2018 год уже сданы?Цитата:
Сообщение от Люсюк
я попробовала прямо в СБИСе - вообще не получается никакая корректировка...Цитата:
Сообщение от kiry
1с 2.5 пока из 1С самая рабочая, Остальные вообще чудеса творят. Попробуйте в трешке поработать или в семерке. Там текущие чудеса,
У нас исходная только ОДВ-1. Мы сдаем в отчетном 2018 году корректировку за 2017 год, поэтому ОДВ-1 исходная, СЗВ-корр (тип корректирующая) исправляет стаж в разделе 6 за 2017 год.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
вот как раз таких и не введет мой ответ в заблуждение :) потому как основной мой совет - ознакомиться с данным постановление, в котором сказано и про обычных пенсионеров, и про "досрочников" :) А те, кто правил не читал и не считает нужным их читать, так и будут на каждый "чих" вопросы задавать... Есть работа во вредных условиях, есть Крайний Север с приравненными к нему районами: если об этом не спрашивалось, то каков вопрос - таков ответ :)Цитата:
Сообщение от kiry
ну, если ПФР действует в соответствии с инструкцией, утвержденной Приказом Минтруда от 21.12.2016 №766н, то согласно п.35 Фонд вносит данные на лицевые счета застрахованных лицЦитата:
Сообщение от kiry
Цитата:
в течение месяца со дня получения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, представленных страхователем в соответствии
Напишу мнения своего ПФ. Вдруг кому поможет. г Тольятти
Я отправила отчет еще 02.02.18 но они пока еще ни у кого не принимают, начнут только после 19.02.
Было у меня 2 вопроса.
1) Нужно ли указывать если работник был в обычном отпуске? Сказали нет ничего указывать в этом случае не нужно
2) Работник работает на 0,5 ставки, как то это указать? Сказали что тоже ни как это не указывать.
"в течение месяца со дня получения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации сведений"-ок, по истечение месяца будем считать, что внесли (хотя и не факт,если должны, то сделали), а в течение месяца? У р/д нет возможности узнать это...
сдала вчера СЗВ-стаж без директора- единственного учредителя.
мнение сотрудников Управления ПФР № 7 по г. Москве и Московской области (Москва). и в кабинете 16 (руководитель?) и по телефону 8-499-948-22-01 — вопросы приема отчетности, представленной страхователями лично в КС (без ЭЦП).
вопрос: включаем ли генерального директора-единственного учредителя, без трудового договора, в СЗВ-стаж?
ответ: в СЗВ-стаж включаем только тех сотрудников, с кем заключён трудовой договор. нет договора - нет данных о человеке в отчёте. СЗВ-стаж исходит из СЗВ-М и данные должны совпадать.
т.о. ответ на вопрос был "нет, не включаем".
у нас, кроме директора, есть сотрудники, поэтому про сдачу организации без сотрудников не спрашивала.
+1. Очень грамотный и понятный ответ в отношении СЗВ-стаж про директора- единственного учредителя.Цитата:
Сообщение от _Olchik
Как? вообще не указывать этого сотрудника? это не верно-хоть 1,5 ставки, хоть 0,1-д.б. указан стаж и он будет одинаковый в 2-х этих случаях.Цитата:
Сообщение от Маргаритка
видимо, автор вопроса имел в виду, указывается ли в стаже доля ставки.Цитата:
Сообщение от kiry
Заполняя СЗВ-стаж, обнаружила, что программа не подтянула в СЗВ-М двух декретчиц за октябрь и ноябрь месяц. Отправила дополняющий отчет за эти периоды в январе, когда подавала СЗВ- стаж. И тут понеслось............ В ПФРе столько истратили бумаги, обвиняя нас в искаженных данных, дело дошло до суда - ждём решение....А две девочки декретчицы уйдут на пенсию только через 40 лет.............,что будет там, в будущем?...неизвестно....
Да давно уже известно, что за ошибки в СЗВ-М расстрел и два штрафаЦитата:
Сообщение от Аноним
Если кому интересно , сдала на льготников Дополняющую , ничего не исправляя , само собой, отчёт принят .Цитата:
Сообщение от Ирина Шев
Видимо , программу уже исправили .
Здравствуйте. Работница берет каждый месяц 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. Но берет не подряд, а, например, 1.01, 12.01, 18.01, 29.01 (присоединяет к отдыху между рабочими сменами). Все это я внесла в отчет СЗВ-СТАЖ, а проверка выдает, что "Значение элемента 'Период. С' последующего блока 'СтажевыйПериод' должно быть больше значения элемента 'Период. По' предыдущего блока 'СтажевыйПериод', если ни в предыдущем, ни в последующем блоках в элементе 'СтажевыйПериод. ЛьготныйСтаж. ДопСведенияИС' не указано ни одно из значений 'ДОГОВОР', 'НЕОПЛДОГ', 'НЕОПЛАВТ', 'ЗГДС', 'ЗГД', 'ЗГГС', 'ЗМС' или 'ЗМД'". Как мне быть? У нее чередуются периоды, дающие право на досрочную пенсию и ДОПВЫХ (уход за ребенком-инвалидом0). Сверила даты - все идет по хронологии. Что не так?
Коллеги, подскажите, кто разобрался: я сдала СЗВ-Стаж, ее приняли, но я обнаружила ошибку: вбивала руками данные по отпускам и промазала по одному человеку: отпуск предположим до 16-го, а начало стажа вместо 17-го поставила 18-е.
Получаетя один день у человека пропущен. Собираюсь подавать "дополняющую", но не понятно, по нему только этот один пропущенный день ставить в стаж, или весь его стаж перебить или может вообще не рыпаться? В порядке заполнения нашла только это:"Формы с типом «Дополняющая» представляются на застрахованных лиц, данные по которым, представленные в форме с типом «Исходная», не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за содержащейся в них ошибки". Вот у меня вроде как только 1 день не учтен.
И еще вопрос: открылась контора в июне 2017, нулевка, один директор "по совметительству". Я по ней СЗВ-М за 1-й месяц сдала, а за второй в ПФ не захотели принимать нулевую, а я бодаться не стала так как деятельность в ней предполагается, но пока не началась. Вот теперь вопрос с СЗВ-Стаж: я думаю ее сдать и директора в ней в первом месяце только отразить. Как думаете, прокатит?
с директором?Цитата:
Сообщение от С'НВ
почему нулевую? он единственный учредитель?Цитата:
Сообщение от С'НВ
Да, с директором, он же единсвенный учредитель.Цитата:
Сообщение от kiry
прокатит, если те же сведения в РСВ былиЦитата:
Сообщение от С'НВ
Добрый день.
нужно ли выделять отдельно оплаченные периоды:
1. Простоя по вине работодателя
2. Простоя по независящим от работодателя и работника...
3. Приостановки работником работы из-за задержки зарплаты
Да, вот такие у нас есть периоды. Все они оплачивались.
Если нужно указывать, то с какими кодами?
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,правильно мы с 1С ЗУП понимаем,что в ситуации,когда сотр работал совместителем на 0,5 ставки до 31.10.2017(увольнение) и был принят по основному с 01.11.2017.То в данной форме никакого "прерывания" нет? Стаж "сквозной" за весь год?
Добрый вечер. Уважаемые, туплю безмерно:dash2:. Помогите. Ответ «Да/Нет» хотя бы :dezl:
Заполняю в ПУ-6. Сотрудники в организации есть.
1.СЗВ-СТАЖ сдается, начиная с отчетности за год 2017?
2. Форма ОДВ-1 раздел 4 «Данные в целом по страхователю» для стандартной организации там где «Начислено страх взносов и пр.»тоже заполняются или нет? Или как в СЗВ-СТАЖ сдается только при пенсии.
По тому что успел прочитать, то да. По коментам даже сотрудников ПФР - разницы нет.Цитата:
Сообщение от Ульяна1972
если в кодах перс.учета такие коды есть, то подразумевается, что их надо выделять.Цитата:
Сообщение от Бух220416
да.Цитата:
Сообщение от Сороконожка
это по сути опись. Данных по взносам в годовой отчетности в ней нет.Цитата:
Сообщение от Сороконожка
В кодах перс учета есть код "Простой"
других я не нашла
т.е. проставить по всем пунктам "простой"?
Что-то совсем запутался. Может не в эту тему, но. Раньше в ПФР мы по каждому сотруднику подавали начисления в РСВ-1 раздел 3. Сейчас эти данные поступают в ФНС, а аналог мы в ПФР не сдаем? Не верится в это что-то.
А нет ли у кого титульного листочка на папку приклеить? кто ногами несет в ПФР сказали папку как раньше нести с титульным листом..
а не послать ли их? Вот придете Вы БЕЗ папочки, а как положено по ЗАКОНУ с заполненной формой-и что? Не примут? Так пусть ПИСЬМЕННО не принимают.Цитата:
Сообщение от Аноним
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, мы работаем в РКС. Сотрудницам с кодом ДЕКРЕТ ставлю РКС и ставку 1 ? С кодом ДЕТИ не ставлю РКС и ставку? С кодом ДЛДЕТИ не ставлю РКС и ставку? Внешним совместителям не ставлю РКС и ставку 0,5 ? Правильно?
Коллеги, добрый день! Программа сформировала по работникам отчёт. При проверке выдаёт предупреждения по тем работникам, у которых были отпуска.
У тех, у кого было несколько отпусков за учётный период, пишет, что : "Блок "Ста*же*вы*й*Пе*ри*о*д" со зна*че*ни*ем "ДЛО*ТПУ*СК" э*ле*ме*нта "Ста*же*вы*й*Пе*ри*о*д. Ль*го*тны*й*Ста*ж. До*пСве*де*ни*я*И*С" до*лжен бы*ть то*ль*ко о*дин".
У тех, у кого был один отпуск, пишет: "Блок "Ста*же*вы*й*Пе*ри*о*д" со зна*че*ни*ем "ДЛО*ТПУ*СК" э*ле*ме*нта "Ста*же*вы*й*Пе*ри*о*д. Ль*го*тны*й*Ста*ж. До*пСве*де*ни*я*И*С" до*лжен бы*ть по*сле*дним."
Как с этим бороться?
Добрый день!
Подскажите кто знает, если у сотрудника был отгул за работу в выходной, теоретически стаж ведь не должен прерываться? Программа ставит этот день как НЕОПЛ . Убрать вручную или так и должно быть?
Добрый день. Отправила СЗВ-стаж. И потом обнаружила, что отпуск за свой счет не попал в форму, и стаж отразился как 01.01.17-31.12.17, вместо 01.01.17-30.11.17 01.12.17-31.12.17 неопл .Какой формой исправить?
Никак. Это же предупреждение,а не ошибкаЦитата:
Сообщение от Nataljaak
кодом "НЕОПЛ" выделять не следует ИМХОЦитата:
Сообщение от ElenaVlad
Вроде СЗВ-КОРР, но не во всех бухпрограммах реализована такая возможность.Цитата:
Сообщение от НатВЛ
Подскажите чем проверить файлы.
С офиц.сайта ПО (ПФР-ПОПД) не загружается на комп((
