Да выгоднее, но с этим уже разобралась, просто как-то не сталкивалась еще с оплатой в двух местах сразу. Еще такой вопрос - я могу попросить у врача дубликат б/л сейчас, а то забыла взять сразу?
Вид для печати
Добрый день, подскажите пожалуйста.
Если при оформлении отпуска по Бир с 4 апреля сумма была выплачена из МРОТ. С 1 июня МРОТ увеличили. Надо ли делать перерасчет пособия с учетом увеличения?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по основному месту работы, и еще работаю по совместительству, ребенок заболел, я взяла больничный лист, после выхода на работу (по совместительству) какой период для расчета больничного листа мне брать (весь 2010 год я была в отпуске, расчет из минималки)?
Уважаемые клерки помогите, пожалуйста, расчитать сумму пособия по БИР
в декрете с 30 мая 2011 по старым правилам
апрель 2011- 14258,74
март 2011- 32505,84
февраль 2011-31251,03
январь 2011- 27022,35
декабрь 2010-19227,31
ноябрь 2010- 33441,25
октябрь 2010- 14469,39
сентябрь 2010-25688,10
август 2010- 27275,69
июль 2010- 27888,10
июнь 2010- 24551,03
май 2010- 26623,75
в тех месяцах, где был отпуск вычла суммы отпускных. больничных не было
и еще вопросик??
Могу ли я воспользоваться не отгулинным очередным оплачиваемым ежегодным отпуском сразу после декретного (по бир)
Да.Цитата:
Могу ли я воспользоваться не отгулинным очередным оплачиваемым ежегодным отпуском сразу после декретного (по бир)
Надо ещё дни, тоже вычесть.Цитата:
в тех месяцах, где был отпуск вычла суммы отпускных.
Суммируете доходы и дни, а потом доход/дни*140 :yes:
Спасибочки)
Правильно ли я делаю расчет (сомнения возникли в том, как правильно сначала считать общую сумму б/л, а потом применять проценты и ставку или к СДЗ применить процент и ставку, а потом умножать на дни).
б/л по совместительству - ставка 0,25, 8 к.д., стаж 6,5 лет, заработок за 2 года - 17241, СДЗ получается меньше минимума, поэтому берем СДЗ = 142,36
142,36*8=1138,88
1138,88*0,25=284,72
284,72*80%=227,78 - сумма больничного.
Что-то очень уж офигенная сумма получается:(((, неужели это мой больничный за целую неделю?
А кому ж оно рекомендуется?))
Помогите мне плз разобраться! правильно ли я рассчитала период и сумму пособия по уходу- если рассчитывать по старым правилам:
работница была в отпуске по БиР с 01.03.11 по 18.07.11.
==========================
если рассчитывать пособие по уходу за ребенком по новому, то это расчет такой:
2009 -383059,27 (предельно 415000,00)
2010 -386425,84 (предельно 415000,00)
Всего - 769485,11
769485,11/730=1054,09
1054,09*30,4=32044,34
32044,34*40%=12817,73 ( ежемесячное пособие)
=========================
а если рассчитать по старому, какой период брать как расчетный, если отпуск по уходу у нее начнется 19.07.11?
июль 2010-июнь 2011 ?
или март 2010-февраль 2011?
=========================
и еще-если работница прежде, чем пойти в отпуск по уходу за ребенком, хочет "отгулять" оставшиеся дни планового отпуска, что считать расчетным периодом при расчете "по старому" ?
отпуск по БиР с 01.03.11 по 18.07.11.
плановый отпуск 19.07.11 по 30.07.11
отпуск по уходу с 31.07.11
расчетный период июль 2010-июнь 2011 ?
Уважаемые бухгалтера,помогите пожалуйста! у меня маленький ребенок и нет времени читать весь пост. Подскажите по моей ситуации.
В декабре 2010 я ушла в декретный. Больничный оплатили в двух организациях: в организации А по основному месту и организации Б по совместительству. В мае 2011 начался отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я взять для его расчета года 2009 и 2008. в тот период я работала :
2008г - организация В основная работа.(январь-декабрь).
2009г - организация В основная работа (январь-апрель);
организация А основная работа (май-декабрь);
организация Г по совместительству (май-сентябрь)
организация Б по совместительству (октябрь-декабрь).
Могу ли я сейчас собрать справки со всех работ кроме А и предъявить их для расчета в организацию А.
Здравствуйте! Я не бухгалтер. У меня такой вопрос:
1) когда у нас болеют дети,то больничный всегда берёт папа (я-ИП). В кампании он работает давно, лет 5. Но ему почему-то оплачивают б/л не 100%. В бухгалтерии объяснять не стали, сказали-за детей не положено 100%. Подскажите,это действительно так?
2) И ещё: бывает,что болеют сразу оба ребёнка. Тогда,может,как-то надо брать больничный за двоих детей? Оплата по б\л увеличится? Или это совсем не играет роли?
3) Мне скоро ложиться в роддом на сохранение+роды. Мужу придётся сидеть дома с детьми (им 2года 9мес,двойняшки) Можно ли это как-то оформить (что-то вроде б\л ) или придётся ему брать отпуск за свой счёт?
Подскажите,пожалуйста!
1. давно - это сколько? % оплаты при стаже до 5 лет - 60%
от 5 до 8 - 80%. но это оплата б/л по заболеванию и первых 10 дней по уходу, последующие дни 50%
2. б/л дают один. если один ребенок выздоровеет, а второй продолжит болеть - дадут другой листок л/н
одновременно 2 не выдают
если по ошибке выдадут - то не оплатят
3.отпуск по уходу, но поскольку детям более 1.5 - это фактически за свой счет
уволилась из всех кроме А и Б где и сейчас работаю. Значит из Б справку брать не нужно? Этот доход в расчет не пойдет?Цитата:
можете, если уволились из них
tan223, спасибо большое! всё поняла! :yes:
Какой алгоритм действия при оплате организацией больничного беременной сотрудницы?
1. она приносит больничный перед декретным отпуском
2. бухгалтер расчитывает сумму
3. какой пакет документов нужно предоставить в ФСС?
может я еще что-то упустила?
подскажите пожалуйста, я пошла в дикрет мне насчитали больничного 140 дней, а сейчас из эих 140 хотят вычесть выходные дни, правельно ли это и где это прописано?
дело в том что они насчитали и перечислили на карточку, а сейчас получила расчетку, там указано что я должна осталась предприятию, спросив у бухгалтера что это, она сказала что это не правельно посчитали, и выходные просто убрали из этих дней, и грубо говоря насчитали не за 140, а за 130 дней
Похоже, праздничные дни выкинули. Совершенно необоснованно. Отпуск по БиР предоставляется и оплачивается в календарных днях (рабочие+выходные+праздничные). Праздничные дни не входят только в очередной отпуск.