Помогите рассчитать декрет в 2012 году

Просто Таша , подскажите пожалуйста как правильно рассчитать декрет.
Мне выписали больничный по БиР с 27.03.12 по 13.08.12, я выбрала способ расчета "по старому". НО написала заявление о предоставлении тпуска по Б и Р с 01.04.12, т.е. с 27.03 по 31.03 я работала, меня соответственно протабелировали, начислили и выплатили з/п за ВЕСЬ март. Подскажите, для расчета декрета берется каклендарный год с 01.03.11 по 29.02.12 (т.к. выписан б/лист с 27.03.12) или же с 01.04.11 по 31.03.12 (т.к. фактически в отпуск ушла 01.04.12 на основании собственного заявления). Мне выгоднее, чтобы март 2012 г вошел в расчет.
Спасибо.

:yes:

Цитата:

---

Сообщение от KLV 55

или же с 01.04.11 по 31.03.12 (т.к. фактически в отпуск ушла 01.04.12 на основании собственного заявления).

---

Как мне сказали в ЖК, если отпуск пересечется с больничным, им придет штраф. Так что лучше узнать в ЖК не надо ли править больничный.

Аноним, не надо ничего править. И я не очень поняла - какой отпуск пересекается с больничным?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Как мне сказали в ЖК, если отпуск пересечется с больничным, им придет штраф. Так что лучше узнать в ЖК не надо ли править больничный.

---

Извиняюсь, не дописала - "с отпуском или рабочими днями". То есть идея в том, что в табеле стоит отпуск или рабочие дни, а по больничному это уже больничный.

Аноним, нет здесь никакой идеи. Женщина вправе уйти в отпуск по БиР с любого дня в пределах срока, указанного в больничном по БиР. Всего-навсего пособие выплачивается за меньшее количество дней, а за отработанные платится зарплата. Ни о каких штрафах ЖК или работодателю и речи быть не может.

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

:yes:

---

Спасибо за ответ. Я тоже так посчитала, а в нашем фонде заставляют пересчитать и брать период с 01.03.11 по 29.02.12. Как с ними бороться-ума не приложу, уже запросили всю хоз.деятельность(((

Цитата:

---

Сообщение от KLV 55

Спасибо за ответ. Я тоже так посчитала, а в нашем фонде заставляют пересчитать и брать период с 01.03.11 по 29.02.12. Как с ними бороться-ума не приложу, уже запросили всю хоз.деятельность(((

---

продолжать бороться. они не правы
это не обычный б/л, а отпуск по БиР, беременность - не болезнь и работа не является нарушением режима.
а проверять они имеют право все, что относится к начислению и расходованию средств ФСС. пусть проверяют, вам жалко что ли? :)

К сожалению, в каждой ЖК и ФСС свои правила и порядки.

Цитата:

---

Сообщение от KLV 55

а в нашем фонде заставляют пересчитать и брать период с 01.03.11 по 29.02.12. Как с ними бороться-ума не приложу

---

Читать вместе с ними нормативку
ПП 375 (старая редакция)

Цитата:

---

6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или за иные периоды, указанные в пунктах 10 и 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

---

Обратите внимание: не дате открытия больничного по БиР, а началу отпуска по БиР
255-ТК

Цитата:

---

Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам

---

Если отпуск по БиР согласно 255-ТК и заявлению начался в апреле, то 12 месяцев, ему предшествующие - это апрель-март.

Здравствуйте.
С 2013 г. изменяется новый порядок расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сумма начисленного заработка будет делиться не на 730 дней, а на количество дней в 2 календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, за исключением определенных периодов. Это временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребенком-инвалидом; освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты.
Но ведь в справке о сумме заработной платы за 2 предшествующего года не указывается количество дней, которые отсутствовал работник.
Как быть? Если я работала у другого работодателя эти года?

Видимо, поменяют форму справки ;)

помогите рассчитать декретные..
работа 1:работаю до сих пор
2010- 140000
2011 - 215000,
с 01.05.11- по 30.04.12 - ежемесячно 20000.

работа2 - уволилась 31.03.12
2010 - 282500
2011 - 282500

декрет 21.05.12

по какому способу можно получить бОльшую сумму?
спасибо за ответ)))

Помогите посчитать 2-мя способами.

Закон читаю - вроде поняла какие периоды включать в расчеты, но не пойму какие суммы сравнивать с МРОТ. если 7,5 мес. официально не работала.
Декрет должен начаться в конце мая 2012 года

Доходы в 2010 году:
01.2010 - 9000
02.2010 - 9000
03.2010 - 13000
04.2010 - 13000
затем до 20 декабря не работала.
с 21 по 31 декабря 2010 - 5400.

2011 год: всего по 2-НДФЛ 301150, в т.ч. отпускные 23400 (28 дней отпуска) больничных не было.
2012 год: по 25000 с 01,01,2012 по 30,04,2012.

Еще вопрос - если в этом году ежегодный оплачиваемый отпуск не оформлялся - его лучше сейчас (в мае отгулять) или после декрета получить?
За 2012 год мне 9 дней отпуска положено? (28/12*4)

Вопрос: декретные облагаются только ндфл? т.е. расчитанную сумму -13% получу на руки?

Добрый день! Помогите пож-та с расчетом по БиР. По основному я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5л. Работаю 0,5 ставки у ИП. Больничный по БиР (с 10.05.2012-26.09.2012)
месяцы оклад отработанные дни
октябрь 5000 31
ноябрь 5000 30
декабрь 5000 31
январь 10000 31
февраль 10000 29
март 10000 31
апрель 10000 30
май 2903,23 9
Итого 57903,23 222

декретные 36515,55???
Работала у ИП по 4 часа, каждый день, насколько поняла нужно считать рабочие дни.
А как считать по основному не пойму, с 04.04.2011 г., нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

еще положены:
- пособие вставшей на ранних сроках (до 12 недель Федеральная выплата 465,20+ до 20 недель в Москве 600=)
- единовременное пособие при рождении 12405,32
- единовременная компенсация Москвы 14500=
- материнский капитал 387640,30

Подскажите а организация сотруднику должна еще что то выплачивать по мимо декретных??? В какие сроки все выплаты производятся?

Добрый день всем! Не буду оригинальна, очень хочу обратиться за помощью помочь мне в расчете декретных.
Пришла работать в свою организацию 18.02.2010. Сразу приняли с окладом 20000 руб. (официально по штатному расписанию). С 31.12.2011 уволена в связи с переводом. Но перевод этот не совсем перевод. Просто наш директор создал другую организацию с тем же практически названием (было СК ТЕПЛО, стало СК Тепло), но с другим ИНН. Вот как бы другая организация. И с 01.01.2012 получается, что работаю в другой организации, с тем же окладом 20000 руб.
По расчетам декретный отпуск должен начаться 11.09.2012 г. - 140 дней.
На "новом" месте брала больничный на 7 дней с 15.02.2012 по 21.02.2012 и 5 дней отпуска с 06.02.2012 по 10.02.2012.
Как выгоднее получить декретные? По-новому или по-старому? Если возможно, хоть примерно сумму укажите, что выходит.
И где-то читала, что если декретные получаю по-старому, то по уходу за ребенком до полутора лет тоже уже автоматом считают по-старому, если по-новому декретные, то и детские также.
Так ли это? В общем, суть вопроса именно в том: как выгоднее получить: новый или старый расчет?
Заранее благодарю за ответ

Старый расчет, скорей всего, выгодней 20000*4,6= 92 000
Зависимости между оплатой отпуска по БиР и по уходу нет - можно выбирать одинаковые, можно выбирать разные правила.

Спасибо, Таша. Даже не ожидала такого быстрого ответа. :)
А по уходу за ребенком выгоднее новый или старый?

средний для отпуска по уходу считается так же, как и для БиР, так что и для него старый, как правило, выгодней

Спасибо огромное! Буду писать заявление на расчет по-старому. Удачи Вам во всем!

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

Тогда 156 тысяч плюс-минус копейки

---

Подскажите еще такой момент, чтобы по старому выдали декретные нужно отработать год, до года я не дорабатываю пару недель! как это повлияет на выплату декретных? в бухгалтерии молчат, не отвечают на мои вопросы, сотрудницы говорят, что всвязи с тем, что не доработаю 2 недели, выплата будет копейки(((

Цитата:

---

Сообщение от NastyaT

сотрудницы говорят, что всвязи с тем, что не доработаю 2 недели, выплата будет копейки(((

---

Они шутят, наверное... Год отрабатывать необязательно, в расчет просто будет взят период с даты приема на работу.

здравствуйте! помогите , пожалуйста, посчитать декретные! работаю у ИП. больничный лист с 21,05,12. Работаю на прежнем месте с 21,12,11 с окладом 7500. До этого в 2011 году работала тоже у ип с февраля по октябрь оклад 5000. В 2010 году с января по ноябрь с окладом 12000. Бухгалтерия сказала, что если были нулевые месяца, то декретный будет минимальный.

Добрый вечер!
Помогите пожалуйста рассчитать декретный отпуск по-старому и по-новому.
Работаю в организации с 2008г..
В 2010г. оклад был 22000 руб., в 2011г. с января по август 25000, с сентября 2011г. по март 2012г.- 27500, а с апреля 2012г.-30500.
В декрет ухожу с 29 июня. Болела с 24.01.12 по 17.02.12, с 23.03.12 по 06.04.12 и с 01.05.12 по 05.05.12. Беру отпуск с 01.06.12 по 28.06.12
Заранее спасибо!

А подскажите мне,пожалуйста, кто-нибудь из сведующих, в какие сроки после выхода в отпуск по БиРу работодатель должен выплатить декретные (если можно ссылку на статью, закон). Заранее спасибо!

Здравствуйте, помогите пожалуйста рассчитать декретные по-новому и по старому по двум ситуациям!!!
1-ая
з/п официально за 2010 год-6800, I полугодие 2011-з/п 6800, II полугодие 2011 - з/п 19540 (компания "А"), с 1 декабря 2011 -з/п 19540 компания "В", в декрет 22 мая 2012 (стаж получается меньше полугода)
2-ая
з/п официально за 2010 год-6800, I полугодие 2011-з/п 6800, II полугодие 2011 - з/п 19540 (компания "А"), с 1 декабря 2011 -з/п 19540 компания "В", в декрет 1 июня 2012 (стаж получается ровно полгода)

Здравствуйте, помогите пожалуйста рассчитать декретные по-новому и по старому по двум ситуациям!!!
1-ая
з/п официально за 2010 год-6800, I полугодие 2011-з/п 6800, II полугодие 2011 - з/п 19540 (компания "А"), с 1 декабря 2011 -з/п 19540 компания "В", в декрет 22 мая 2012 (стаж получается меньше полугода)
2-ая
з/п официально за 2010 год-6800, I полугодие 2011-з/п 6800, II полугодие 2011 - з/п 19540 (компания "А"), с 1 декабря 2011 -з/п 19540 компания "В", в декрет 1 июня 2012 (стаж получается ровно полгода)

1

Цитата:

---

Сообщение от anast.l91

здравствуйте! помогите , пожалуйста, посчитать декретные! работаю у ИП. больничный лист с 21,05,12. Работаю на прежнем месте с 21,12,11 с окладом 7500. До этого в 2011 году работала тоже у ип с февраля по октябрь оклад 5000. В 2010 году с января по ноябрь с окладом 12000. Бухгалтерия сказала, что если были нулевые месяца, то декретный будет минимальный.

---

бухгалтер имеет ввиду расчет по "новому"
при расчете "по старому" учитываются отработанные дни и доход за эти дни. В вашем случае это будет расчет из оклада 7500

Цитата:

---

Сообщение от Виктория Я.

Здравствуйте, помогите пожалуйста рассчитать декретные по-новому и по старому по двум ситуациям!!!
1-ая
з/п официально за 2010 год-6800, I полугодие 2011-з/п 6800, II полугодие 2011 - з/п 19540 (компания "А"), с 1 декабря 2011 -з/п 19540 компания "В", в декрет 22 мая 2012 (стаж получается меньше полугода)
2-ая
з/п официально за 2010 год-6800, I полугодие 2011-з/п 6800, II полугодие 2011 - з/п 19540 (компания "А"), с 1 декабря 2011 -з/п 19540 компания "В", в декрет 1 июня 2012 (стаж получается ровно полгода)

---

у вас общий стаж более 6 мес, раз есть заработок за 2010 год
вам выгоднее старый способ расчета по 2 варианту

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста рассчитать декретные. Работаю в организации с 31.05.2011, за это время больничный с 26.03.2012 по 30.03.2012, отпуск очередной будет с 02.07.2012 по 29.07.2012, в декрет примерно с 15.09.2012. З/п в июне, июле и августе 2011 была 4611, с сентября 2011 стала в среднем 7500, но в сентябре 2011 сделали доплату до 6000 к зарплате за три летних месяца (т.е. июнь, июль, август 2011). Я так понимаю, мне выгодно рассчитать по-старому? И какой период берётся для расчёта в моём конкретном случае - с 01.06.2011 по 15.09.2012 или только 2011 год, т.е 01.06.2011 - 31.12.2011? (так мне говорят бухгалтера...). Ребёнок первый, ничего не понимаю в этих расчётах, а наша бухгалтерия норовит свинью подложить...

Цитата:

---

Сообщение от lya502007

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста рассчитать декретные. Работаю в организации с 31.05.2011, за это время больничный с 26.03.2012 по 30.03.2012, отпуск очередной будет с 02.07.2012 по 29.07.2012, в декрет примерно с 15.09.2012. З/п в июне, июле и августе 2011 была 4611, с сентября 2011 стала в среднем 7500, но в сентябре 2011 сделали доплату до 6000 к зарплате за три летних месяца (т.е. июнь, июль, август 2011). Я так понимаю, мне выгодно рассчитать по-старому? И какой период берётся для расчёта в моём конкретном случае - с 01.06.2011 по 15.09.2012 или только 2011 год, т.е 01.06.2011 - 31.12.2011? (так мне говорят бухгалтера...). Ребёнок первый, ничего не понимаю в этих расчётах, а наша бухгалтерия норовит свинью подложить...

---

старый способ
расчетный период с 01,09,2011-31,08,2012

Только не забудьте заявление написать на расчет по-старому

Спасибо Вам огромное, tan223!!!

а в расчёт периода отработанного входят выхи и праздники, или их выкидывать?

Цитата:

---

Сообщение от lya502007

а в расчёт периода отработанного входят выхи и праздники, или их выкидывать?

---

входят все кал.дни
не входят кал.дни отпуска, б/л, комаендировки и т.п.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

входят все кал.дни
не входят кал.дни отпуска, б/л, комаендировки и т.п.

---

ок, спасибо))

Добрый день! Подскажите пожалуйста как мне рассчитать декретные? Я проживаю в г.Рязани, Ряз.обл., официальная з/п с апреля 2011 по январь 2012, а потом 7500 руб. Пару дней назад узнала, что я беременна и вот сейчас задумалась сколько я могу при такой з/п получить декретные? Нужно ли мне оформляться где-то ещё и вообще возможно ли это и надо ли? И может что-то можно через мужа оформить? Он официально 15000 получает уже 2 года!!!

апрель 2011- декабрь 2011 з/п 6000
январь 2012- по настоящее время 2012 з/п 7500
сейчас где-то 4-5 недель, а когда в декретный мне я даже пока не в курсе((( Подскажите успею ли я вообще по старому образцу расчет сделать?