Расчет декретных в 2011 году???

Писала до этого:
"Подскажите, пожалуйста, можно ли для расчета пособия по бир за второго ребенка (мамочка на работу не выходила, з\п в расчетном периоде нет) использовать среднедневной предыдущего страхового случая, а именно тот среднедневной, который был рассчитан для пособия по уходу до полутора лет за первым ребенком.
Расчет будет производится по старым правилам, за год.
И если можно, дайте пожалуйста ссылку на статью, где конкретно можно об этом прочитать, я не могу найти..."

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

Нужно, если есть заявление на расчет по старым правилам.
Старые редакции 255-ФЗ и ПП 375

---

Просто Таша, так и сделала, привезла документы на возмещение в ФСС, там не приняли, сказали, что в таком случае нужно считать из оклада... Совсем запуталась :(

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

что в таком случае нужно считать из оклада

---

2-й отпуск по уходу. :yes:

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

привезла документы на возмещение в ФСС, там не приняли

---

Придёться с ними ругаться. :(

Подскажите, сначала бухгалтерия посчитала по-новому, не удосужившись сообщить, что можно и по другому. Можно ли написать заявление и произвести перерасчёт после того, как больничный оплачен?

Цитата:

---

Сообщение от Маржа

Можно ли написать заявление и произвести перерасчёт после того, как больничный оплачен?

---

Да. Т.к. у вас есть право выбрать более выгодный расчёт. 343-ФЗ

В янв. 2006 году родила, после декрета на место работы не выходила, но продолжаю числится там до сих пор - по договорённости с руководством продлеваем отпуск без сохранения содержания.
Всё это время официально нигде не работала, занимаясь продажей в инете.
В данный момент забеременела, беременность проходит с сильнейшим токсикозом - пока работник из меня точно никакой.
1.Если за время беременности у меня меня не будет никаких начислений з/пл вообще, то будут ли выплачены декретные? По мроту? Или вообще не положены?
2.Если я отработаю , скажем месяц, к примеру февраль с окладом 15000, то расчёт будет такой?
Считаю по старому т.к. по-новому не выгодно однозначно.

а. 15000/28*140=75000руб или
б. 15000/365*140=5753руб

3.Как при этом расчитать пособие на ребёнка до 1,5 лет?

вариант а), но проблем у бухгалтерии с соцстрахом будет - мама не горюй!

Цитата:

---

Сообщение от Маржа

вариант а), но проблем у бухгалтерии с соцстрахом будет - мама не горюй!

---

а по пункту № 1 - если не будет начисленной з/пл вообще? по мроту расчёт или вообще в пролёте?
по п.2 - если на 3-4 месяца выйду - фирме легче будет "объясниться"?

Очень прошу помочь определиться с решением вопроса...

Цитата:

---

Сообщение от Листопад

а по пункту № 1 - если не будет начисленной з/пл вообще? по мроту расчёт или вообще в пролёте?
по п.2 - если на 3-4 месяца выйду - фирме легче будет "объясниться"?

---

Расчёт пособия на ребёнка до 1,5 лет строится по такому-же принципу - для начисления достаточно и одного , проработанного месяца (про проблемы с ФСС у фирмы помню) ?

Если не будет вообще начисленной з/пл, то расчёт исходя из МРОТ или вообще без выплат останусь?

Цитата:

---

Сообщение от Листопад

Если не будет вообще начисленной з/пл

---

Цитата:

---

Сообщение от Листопад

вообще без выплат останусь?

---

:yes:

Цитата:

---

Сообщение от Листопад

Расчёт пособия на ребёнка до 1,5 лет строится по такому-же принципу - для начисления достаточно и одного , проработанного месяца

---

:yes:

В общем сотруднице рассчитали пособие, получилось больше максимума СДЗ. В бухгалтерии сказали, что на максимум надо накрутить РК, и тогда получим "наш местный максимум". Правда?

Добрый день!
Подскажите пожалуйста,
Работаю в 3 местах.
На первом больше 2лет на 15тыр, постоянка.
на втором год на 7тыр совместительство.
на третьем с этого ноября 15тыр тоже совместительство.
Декрет будет с марта.
Считать буду по старым правилам.

1)Мне 3 больняка просить в жк и оплатят мне все 3 по каждому месту работы?
2)пособие до 1,5 лет как считать будут?по каждому месту или как?
спасибо огромное (совсем запуталась с правилами)

1. да
2. только на одном по Вашему выбору

Подскажите пожалуйста, как лучше будет мне по считать дикретный отпуск по старому или по новому. Я уволилась в апреле 2010г., не работала целый год, пока не устроилась в августе 2011г. на работу, и проработала там по июль 2011г., сразу устроилась в августе на другую работу и работаю там до сих пор. Когда я уйду в дикрет, я проработаю там чуть больше 6 месяцев. Я теперь в замешательстве, какой вариант дикретных мне выбрат. Помогите.

Цитата:

---

Сообщение от ann-vashutina

устроилась в августе 2011г. на работу, и проработала там по июль 2011г.

---

это как?
выбор, что выгоднее по-старому или по-новому зависит от сумм заработка.
напишите общие суммы заработка за 2010 и 2011 год
и какая ЗП на последнем месте в месяц
в декрет уходите в 2012 году?

Уточните, пожалуйста, прочитала все посты форума - не могу понять какой будет максимальный средний зароботок.
В декрет ухожу в марте 2012г, доход больше максимального, т.е. расчет будет по максимуму. Тут упоминались 2 суммы для расчета - 415 тыс. руб и 463 тыс. руб. Расчет буду делать по - старому.
Кто-то говорит что правильно использовать 415, кто-то 463. Какую сумму все-таки использовать? Заранее благодарна за ответ!

старый расчёт = старый предел = 415

Цитата:

---

Сообщение от Генук

старый расчёт = старый предел = 415

---

Спасибо! Т.е. если я хочу чтобы использовался для расчета только 2011 год, то сумма 415тыс. руб? А если выберу новую схему расчета, и будут браться 2010 и 2011 гг, то за 2010 макс. 415 тыс., а за 2011 - 463 тыс.?

да

Я в 2010г. проработала всего три месяца, да и с места работы не могу взять справку 2ндфл. В 2011 году мой общий доход составит на конец года 84000, ухожу в дикрет в феврале 2012, т.е. + еще где-то 11500.

Цитата:

---

Сообщение от Зета

это как?
выбор, что выгоднее по-старому или по-новому зависит от сумм заработка.
напишите общие суммы заработка за 2010 и 2011 год
и какая ЗП на последнем месте в месяц
в декрет уходите в 2012 году?

---

ann-vashutina,
судя по цифрам, вам выгоднее расчет по-старому
если 84000 за год, то оклад у вас 7000, будет приблизительно 32200 руб(7000*4,6)
а по-новому будет из МРОТ, т.е. 4611*24/730*140=23223

Зета, у меня оклад с апреля по июнь составлял 8000, в июле 10000, а на новом месте работы с августа 10000, но получается что 2011 году 5 месяцев, и в 2012 году 1 месяц.
Я вот тоже думаю, что выгоднее по-старому

Цитата:

---

Сообщение от Зета

ann-vashutina,
судя по цифрам, вам выгоднее расчет по-старому
если 84000 за год, то оклад у вас 7000, будет приблизительно 32200 руб(7000*4,6)
а по-новому будет из МРОТ, т.е. 4611*24/730*140=23223

---

здравствуйте подскажите пожалуйста как рассчитается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и войдет ли в расчет по БиР не целый месяц(ноябрь)....... ушла в декрет с 23.11.11......проработала с 01.02.11 по 22.11.11 включительно.
спасибо

Цитата:

---

Сообщение от befree

и войдет ли в расчет по БиР не целый месяц(ноябрь)

---

не войдет

Цитата:

---

Сообщение от befree

как рассчитается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

---

по-старому заработок за 01.02-22.11 делите на кол-во отработанных дней (в календ.днях) умножаете на 40% и на 30,4. Получится размер пособия за месяц. Если меньше минимума (1реб 2194,34, 2 реб 4388,67) то платите минимум
по-новому заработок за 2010-2011 делите на 730, потом аналогично на 40% и т.д.

Подскажите пожалуйста, сначала бухгалтерия посчитала по-новому и я уже 9 мес. получаю особие по уходу за ребенком.
В течение какого времени можно написать заявление о перерасчете данного пособия по старому?

Подскажите, как учитываются премии и отпускные в расчете БИР по старому. (суммы и дни)

Добрый день!

Прочитала все ответы по данной теме. Тут пишут, что можно просить больничный лист даже если у тебя совместительство и отработал менее года. Но в моем ФСС говорят что совместительство не считается, если работаешь менее двух лет. Поясню.
Я работаю на 3 работах.
Основная - с августа 2007,
Совместительство (№ 1) с августа 2008
Совместительство ( № 2) с 01.08.2011 г.
Ходила в ФСС узнать как мне делать расчет. Сказали что на основную и совместительство № 1 беру больничный и рассчитываю по каждому предприятию отдельно. А вот про совт-во № 2 сказали что не могу взять в расчет, так как период работы меньше даже 6 мес. На мой вопрос а как же закон, где написано что берутся все доходы по всем работам, даже если нет предыдущих два года. Сказали что можете считать, но вам в возмещении откажут, да и женская консультация вам не даст больничный лист.
У меня вопрос. Все таки, могу ли я совм-во № 2 брать тоже в расчет. Например не брать больничный, а взять справку 2-ндфл и подать эти данные к больничному по основному месту работу?
Заранее благодарна за ответы!

Цитата:

---

Сообщение от Мария80

Все таки, могу ли я совм-во № 2 брать тоже в расчет.

---

Да.

Цитата:

---

Сообщение от Мария80

подать эти данные к больничному по основному месту работу?

---

Да. Только справка не 2-НДФЛ. :yes:

Raspberry,
Вы меня извините за назойливость, но тут спросила на другом форуме. народ говорит , что нельзя. Надо по закону, чтобы я отработала не менее 2-х лет.
Если честно уже запуталась.
Самое что интересно, когда была в сентябре в ФСС, то сказали что прибавите к расчету по основному месту работы. Пришла 2 недели назад, сказали что ФИГ вам.

Цитата:

---

Сообщение от Raspberry

Да.

Да. Только справка не 2-НДФЛ. :yes:

---

а какая должна быть справка?
и как вообще делать этот расчет, т.е. как его прибавить то?

Мария80, надо различать БиР и ОУ... для БиР идут все справки по форме 4н МЗСР и все заработки по всем местам работы с пересечением стажей... для ОУ идёт только одно место работы или несколько последовательных без пересечения...

т.е. в Вашем случае БиР_2012 по основному месту работы по всем заработкам 2010-2011, а ОУ по основному месту работы с заработком только по нему 2010-2011...