Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Здравствуйте! Как то заходила я в эту тему и спрашивала по поводу Пособия по БИР после выхода из отпуска опуходу за ребенком до 1,5 лет. Как его расчитывать исходя из оклада или все-таки по по предыдущему листку нетрудоспособности(9.01.08-27.05.08). Мне здесь сказали, что по окладу, а сегодня я позвонила в ФСС и мне сказали, что надо расчитывать больничный лист по БИР как в том году. Самое интересное, что я уже посчитала по окладу и перечислила пособие и оно вышло по сумме больше, чем в том году. Так как же все-таки правильно? Я уж и не знаю, что теперь делать... Хорошо хоть еще не заполнила больничный лист. Но я на следующей неделе собираюсь идти в ФСС, чтоб заявление на возмещение написать, так что все бумаги собираю и больничку тоже надо заполнить правильно.

Ваш страховой случай начинается в 2009 году, потому применять к нему нормы, которые начнут действовать с 01.01.2010 года, нельзя. Тем более, ухудшая положение сотрудника.

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

SoryА в пункте 14 по логике должны фигурировать платежные поручения, подтверждающие уплату ЕСН/ЕНВД/налога на УСНО (во всяком случае инструкция ФСС № 22, по которой производится возмещение расходов, требует именно их)

---

А разве с пособия по БиР платятся налоги? У нас ИП УСН 6%

Sory, а кто говорил про налоги с пособий? Если у Вас УСН, значит, несите платежку, подтверждающую уплату налога по упрощенке.

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

Ваш страховой случай начинается в 2009 году, потому применять к нему нормы, которые начнут действовать с 01.01.2010 года, нельзя. Тем более, ухудшая положение сотрудника.

---

Так почему в ФСС-то говорят, что надо так считать?

Цитата:

---

Сообщение от Lianka

Так почему в ФСС-то говорят, что надо так считать?

---

ЁПРСТ... Я вааще уже ничего не понимаю:confuse:

213-ФЗ от 24 июля 2009 года

Цитата:

---

Статья 37
15. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) применяется при назначении, исчислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) за период после дня вступления в силу настоящего Федерального закона, если размер пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона), превышает размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).

---

на пальцах:
для переходящих б/л месяцы этого года считаются по старому... месяцы нового года считаются из большей суммы между старым и новым расчётом...

Помогите расчитать сумму пособия по бер. и родам, а то с 2007 г. по определенным обстоятельствам выплатить не могли. Декрет с 05.12.07г. по 22.04 08 г.
Начисленно
дек. 2006 г. - 5000 руб.
с января 2007 г. по сентябрь 2007 г. начислено по 9000 руб.
октябрь, ноябрь, декабрь нет начислений.
5000 +9000х9=86000
86000:365 х140 =32986-80 . Правильный ли данный расчет?

И вот еще вопрос. Фирма не работает. Все кроме ген.дир. уволены. Мне должны будут выплачены быть деньги по РКО (платежной ведомости). Решение о выплате задолженности принял новый ген. дир.

ДП, откуда 365 дней взяли, если зарплата начислена всего за 10 месяцев? Октябрь, ноябрь 2007 в табеле как отмечены?

Официально можно считать, что работала без з.п (такое бывает ). Даже мин. не начисляли. То есть окт. и ноябрь идут как 0 руб. Уволена с февраля 2009 г.

ДП, то, что 0 зарплаты - это понятно. Я спрашиваю - что стоит в табеле - "восьмерки", выходные, отпуск без содержания?

Пожалуйста помогите расчитать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если можно подробно, начиная со среднедневного заработка.

Сотрудница работала в организации с 17.11.08г. до 22.12.08г., потом ушла в декрет, отпуск по уходу до 1,5 лет начался 11.05.09. (до 03.09.10г., 480 дней).
Была зарплата:
ноябрь - 13157,89р - отработано 14 дней
декабрь - 16304,35 - отработано 21 день

Спасибо!

Проверьте меня пожалуйста. Отпуск по БиР с 06.08.09 по 23.12.09
Начислено:
август 08 - 5714,29 (6 дней)- остальное отпуск был
сентябрь 08 - 15454,55 (17 дн)- остальное отпуск
октябрь 08-март 09 - 20000*6=120000
апрель 09-июль 09 - 15000*4=60000
СДЗ=(180000+5714,29+15454,55):327=201168,84:327=615,20
Пособие 615,2*140=86128

Raspberry, отпуск 38 дней был?

Ой, ошиблась 201168,84:337=596,94
596,94*140=83571,60

Цитата:

---

Raspberry, отпуск 38 дней был?

---

Не-а 28 дней

Цитата:

---

201168,84:337=596,94
596,94*140=83571,60

---

:yes:

Большое спасибо :o

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

ДП, то, что 0 зарплаты - это понятно. Я спрашиваю - что стоит в табеле - "восьмерки", выходные, отпуск без содержания?

---

Будем считать что 8.

ДП, молодцы, "хорошо" считаете. Мало того, что работали за красивые глаза, еще и пособие хотите занизить. Хоть бы отпуск без содержания на октябрь-ноябрь оформили задним числом, потому что 86000/304*140=39604,60 больше, чем 32986,80

Отпуск бы я оформила, да кто б его подписал. Директора нет, права подписи ни у кого нет. Хотя , если без подписи коль так случилось.....Вряд ли кто проверит. Хотя сдан отчет в ПФ . ... Дело в том, что фирма не могла сдавать отчеты , счет заблокирован. Теперь появился част лицо-наследник, который хочет сдать отчетность и часть денег снять где и мое несчастное пособие и висит. Говорит скажи сколько .Вот я рассчитала . Плюс еще 300 р. забыла :)
Рекомендуете оформить отпуск ????? То етсь максимально по-честному можно взять 39604-60 коп.
+ 300 р.???????

Неужели есть разница в расчетах если начислено 0 руб. и нахождении в отпуске без.сод.? Где можно это прочесть?

ДП, а что нечестного? Если Вам заплатили за 10 месяцев работы, то с какого же перепугу делить эту зарплату на 12?

А можно ли в данном случае делать такой расчет с использованием формулировки: Не работали по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника: например, из-за приостановки деятельности организации.
Нигде не могу найти что данный расчет применим к отпуску без сохр.сод.

ДП, тогда должен быть оформлен простой. А время простоя оплачивается.

Добрый день!
Не могли бы вы помочь мне рассчитать примерно размер декретных? Ситуация довольно запутанная, работодатель уходил от налогов и крутил-вертел с отпусками сотрудникам, о чем становится известно только сейчас. Итак: общий стаж в организации 5 лет, за последние 12 месяцев с 01.01.2009 по 31.03.2009 я "была в отпуске без сохранения з/п", с 12.06.2009 по 12.07.2009 была на больничном. Официальная зарплата с 31.03.2009 - 22.000 р., до этого - 18.000 р., хотя судя по всему эти 18.000 даже считаться не будут. Декретный отпуск с 14.12.2009. Фирма находится на упрощенной системе налогообложения, страховые выплаты производятся.
Хотелось бы знать хотя бы примерную сумму, на которую могу рассчитывать, ибо организации не доверяю, боюсь обмана. Таким образом я хоть как-то соориентируюсь, чего вообще ожидать.

Декабрь 2008 года отработан, зарплата начислена? С 13.07.2009 работаете и зарплата начисляется?

Да, декабрь 2008 отработан, начислено 18.000. С 13.07. работаю, все начисляется.

При условии, что Вы так и доработаете до начала декрета, пособие по БиР составит примерно 99 700 с копейками

Просто Таша, спасибо большое. А не могли бы Вы открыть секрет, как Вы на такую сумму вышли? : ) Меня интересует расчет, можно в самом простом грубом варианте, что сложено, на что поделено и умножено. А то у нас в организации очень любят говорить, что на упрощенке все расчеты ведутся как-то по-другому, в ущерб сотрудникам.

Аноним, складываем Вашу зарплату за 01.12.08-30.11.09 делим на календарные дни отработанного времени. С учетом того, что были больничные и отпуск за свой счет, зарплата 173777, дней 244.
173777/244*140=99708.

Ерунду говорят. Сотрудник никак не может страдать от того, какой режим налогообложения применяет работодатель. Социальные гарантии для всех, работающих по трудовым договорам, одинаковы.

Просто Таша, спасибо Вам большое за помощь и разъяснения, успокоили!

Просто Таша, спасибо за ответ. То есть лучше оформить отпуск без сохр. содерж. (правда так и не нашла что в данном случае нужно будет делить на 10). И не подскажите ли на то время за постановку до 12 недель добавляли 300 руб.?

ДП, о том, что это время исключается из расчета, написано в ПП 375
"8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
(...)
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации; "

Да, в 2007 было 300 рублей.

Огромнейшее Вам , Таша, спасибо!!!!!!!

Всем доброго дня.:) долго читала тему, пыталась разобраться сама, но увы и ах... не бухгалтерский склад ума.:( помогите пожалуйста, если не затруднит, рассчитать пособие по бир. не хочется быть обманутой своим же предприятием. работаю с 1 ноября 2008 г. в конце декабря 2009 ухожу в декрет. начисления были такие:
11.08 - 8000 р.
12.08 - 9150 р.
01.09 - 8000 р
02.09 - 8000 р.
03.09 - 9150 р.
04.09 - 8000 р.
05.09 - 10300 р.
06.09 - 8000 р
07.09 - 8000 р.
08.09 - 8000 р.
09.09 - находилась в отпуске. получив компенсацию в августе в сумме 6550 р.
10.09 - 8000 р.( думаю будет просто оклад без доплат)
11.09 - 8000 р.
Помогите пожалуйста.:) заранее спасибо:)

92600:335=276,42*140=38698,80
Считаем с декабря 2008 :yes:

Цитата:

---

Сообщение от Raspberry

92600:335=276,42*140=38698,80
Считаем с декабря 2008 :yes:

---

Большое спасибо:) будем с бухгалтерией сверяться:)))

Подскажите, пожалуйста, в расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет включаются все выплаты, с которых уплачен ЕСН и которые были учтены при расчете пособия по БИР. У меня почему-то пособие по БиР большое (т.е. из расчета всех выплат на карточку), а пособие до 1.5 лет - минимальное (2-ой ребенок). Бухгалтер уверяет, что разные премии за индивидуальные показатели в расчет не берутся, только оклад. Организация государственная, оклад маленький, но заработная плата на карточку перечислялась около 20 тысяч в месяц. Возможно ли такое?
Могу ли я требовать пересчета за прошедший период (ребенку уже год и месяц).
Спасибо болшое, если кто-нибудь поможет разобраться

Аноним, расчет среднего заработка для пособия по БиР и пособия по уходу абсолютно одинаков. И если какое-то начисление вошло в расчет первого пособия, то и в расчет второго оно тоже должно войти. Если приведете цифры за последние 12 месяцев и даты отпусков по БиР и по уходу, то можно будет посчитать. Если ошибка действительно есть, то пособие должны будут пересчитать за весь период, в течение которого Вы имели на него право.

Просто Таша, спасибо большое!
"Расчет среднего заработка для пособия по БиР и пособия по уходу абсолютно одинаков. И если какое-то начисление вошло в расчет первого пособия, то и в расчет второго оно тоже должно войти." На какой документ нужно ссылаться?
"Если приведете цифры за последние 12 месяцев и даты отпусков по БиР и по уходу, то можно будет посчитать." Я вышла на новую работу, когда старшему исполнилось 2.5 года. Три месяца работала по договору на оказание услуг, потом уволилась с предыдущего места работы и со мной заключили трудовой договор с окладом около трех тысяч. Первые два месяца на карточку начисляли примерно по 20 тысяч, третий месяц вместе с БиР около 92 тыс. Как отражались в бух.учете эти дополнительные выплаты не знаю, т.к. корешок не получала, потому что территориальноо работала не в основном офисе.
Интересно, что первую выплату я получила около 5.5 тысяч, а в след.месяце выплаты не было. Бухгалтер объяснила, что мне переплатили в первом месяце, т.к. она в программе поставила неверно галочку, что мне положено пособие на двоих детей. С тех пор платят по минималке (3 с чем-то).
Могу ли я попросить официальным письмом выслать мне расчет моих пособий по БиР и уходу за ребенком? Этот запрос должен быть на имя руководителя и в течение какого срока мне должны дать ответ, если должны? Не с кем оставить детей, а с ними не хочу ездить для выяснения.