Вид для печати
это точноЦитата:
Сообщение от Над.К
работала и я когда-то менеджером
и тоже у нас завели книгу учета звонков -кто звонил, куда, кратко по какому вопросу (внутренню, дир хотел просто всех контролировать)
времени на это уходило ровно столько, сколько на сам звонок
психовали все...
потом потихоньку "забили" на этот журнал
Еще раз повторю: вы не обязаны доказывать налоговой инспекции обоснованность расходов! Это налоговая должна доказывать их необоснованность. Не может доказать? В сад, в лес, в огород! :yes:
в суд!Цитата:
Еще раз повторю: вы не обязаны доказывать налоговой инспекции обоснованность расходов! Это налоговая должна доказывать их необоснованность. Не может доказать? В сад, в лес, в огород!
Налоговая также не обязана доказывать обоснованность штрафов, пеней, налоговых доначислений и правомерность инкассо, прежде чем они его выставят. Поэтому они сначала все спишут, а потом вы хоть в сад, хоть в лес, хоть даже и в огород, но денег не будет.
В развитие темы:
- сотрудник может использовать копир в личных целях (нужен журнал копировальных работ с приложением копии того, что копировали и указанием, сколько копий сделано и сколько листов ушло в брак);
- по принтерам - то же самое;
- нужен приказ, какой объем винчестера на персональном компьютере пользователь может использовать в личных целях (например, фотографии хранить);
- раз учитывается Интернет, обязательно нужно учитывать также переписку по электронной почте и по ICQ;
- если сотрудник не работает на производстве, мыло и полотенце ему не положены - пусть приносит из дому;
- если стоит электросчетчик, обязательно должен отдельно учитываться расход электроэнергии до и после окончания рабочего времени (если нет приказа на сверхурочные работы, то это сотрудник жег электричество в личных целях);
- по канцтоварам вообще должен быть жесткий учет и установленные нормы расхода карандашей, ластиков, ножниц и т.п., что может пригодиться дома/в школе, при этом сотрудники, имеющие детей, обязаны предоставлять ежемесячно детализированный отчет по израсходованным канцтоварам...
Смайлики по вкусу...
Народ, не забываем, что темка уже старенькая!
То, что было в диковинку для налоргов 5 лет назад и считалось непозволительной роскошью (мобильный телефон, например), сегодня считается первой необходимостью. Все меняется, и осознание ситуации тоже!
Блин, не посмотрел дату!Цитата:
Сообщение от Демидова Татьяна
Хотя меньше года прошло...
Неоднократно судился. И все суды выигрывались. И на каждом суде судья говорил одно и то же: налоговая инспекция не представила доказательств.Цитата:
Сообщение от Демидова Татьяна
А штрафы-пени и прочее не снимаются, если вы вовремя подали документы в суд об обеспечении иска.
Каждая ситуация уникальна. Если в вашем случае налоговая не представила доказательств, это не значит, что их не будет в другом случае :) Как минимум, рассчитывать на это не стоит, а лучше хорошенько подготовиться.Цитата:
И на каждом суде судья говорил одно и то же: налоговая инспекция не представила доказательств
Знаю, что для интернета есть возможность системному администратору поставить допуск каждому пользователю только к некоторым сайтам (согласованным с руководителем). Интересно, можно ли так сделать с телефонами - попытка звонка на не утвержденный номер блокируется?
НатальяС, а последствия для себя, любимой, представляете?
Я все равно никуда почти не звоню. Подчиненным поручаю.
Логично: поручить дозваниваться и запретить дозвониться ;)
Не дозвонился - объяснительная. :type:Цитата:
Сообщение от Andyko
Три объяснительных - выговор приказом. :speaking:
Три приказа - увольнение...:abuse:
А вот у нас в компании высчитывают из З/П сумму которую сотрудник "насидит" в инете по личным вопросам, и теперь надо еще приказ писать на эту тему, а как его оформить я не знаю!!!! Может кто нибудь уже составлял такой напишите пожалуйста формулировку.
поделитесь опытом, кто смог экономически обосновать расходы на пользование интернетом, IP-телефоней и корпоративной сотовой связью, чтобы включить её в расходы на производство и тем самым уменьшить налогооблагаемую базу.
Vinkisss, тут логичнее спрашивать, кто не смог. Все включают.
скажите, а можно принимать чеки от сотрудников по оплате за мобильную связь и в каких размерах (у сотрудника личный тел и симка)?
чеки+детализация переговоров с обоснованием их производственного характера.
Вопрос стоит в следующем, у кого-нибудь налоговая запросила обоснование включения в расходы затрат на связь(300 руб моб телеф - компенсируется работнику), интернет(300 -безлимит). Понятно, что все включают, но были у кого-нибудь проблемы в связи с этим в налоговой? Автор темы я думаю это имел ввиду.Цитата:
Сообщение от Vinkisss
