Суммированный учет и 29,4 для отпуска

Цитата:

Сообщение от Тата13

N.Cherry,
Расчет по-среднему - это из того же положения о среднем заработке. Порядок таков (Вы почти правы, только все перемешали в кучке):

1. Среднедневной (среднечасовой) = заработок за 12 месяцев/отработанные дни (часы) за 12 месяцев.

2. Дни (часы) к оплате, за которые положена компенсация = РАБОЧИЕ дни (часы) по тому графику, по которому должен был работать товарищ.
За 1 месяц, за 2, 3 - за сколько ему собираемся платить компенсацию, все эти РАБОЧИЕ дни (часы) и надо сложить.

3. Умножаем 1 на 2. Получаем компенсацию среднего заработка к выплате.

Мерси, мерси и с Новым годом.

Я так и посчитала как у вас: взяла средний зароботок (всего начислено/кол-во раб.дней, несмотря, что он был совместителем, т.к. про спец. коэфф. в положении ничего не сказано; и затем эту цифру умножила на кол-во раб. дней к оплате. Часы не брала, т.к. где-то читала, что часы берутся только если какой-то там особый график работы, да и в положении об оплате труда про это вероятно должно быть что-нибудь написано).

Еле разобраралось, но все равно мерси за ваш вариант, тем более что он сходится с моим.