Тань, этот тезис тиражируется налоргами, но никакого отношения к реальности не имеет. Воспользуйся поиском, вопрос разбирался минимум раза три.Цитата:
это фантазии правительства Москвы, которое подписывает это соглашение, по которому считаются присоединившимися все, кто неотсоединились в письменном виде в течение 30 (срок точно не помню) дней. За меньшую зарплату по данному соглашению полагается штраф 5000 рублей, который с удовольствием платят все те, кого "поймали".
Товарищи еще раз для тупых объясните когда я делаю приказ о назначении, мне нужно туда вписывать условия неполного рабочего дня??????Цитата:
Сообщение от stas®
И какую минимальную заработную плату в Москве можно поставить Генеральному директору (он же сотрудник в единственном лице)!
Создала отдельный топ, но никто не ответил там, спрошу здесь.
ООо сущ-ет с января 2006г. Ген. дир он же единственный учредитель и работник.
ЗП стали начислять с октября 2006, как только пошла выручка. До этого было движение (покупались мат-лы) в апреле-июнь, но прибыли не было.
Теперь вопрос. Можно сделать уточненку по ЗП, начислить ее за предыдущие месяцы и заплатить налоги? Но смущает, ФСС, ведь туда сдавались нулевые отчеты.
Может кто подскажет как быть.
зачем? :)Цитата:
Можно сделать уточненку по ЗП, начислить ее за предыдущие месяцы и заплатить налоги?
Присоединюсь. Об этом нам на семинаре рассказывали. Что-то порядка 30 дней, причем в течение этих 30 дней это соглашение найти было не реально. Кто не отказался письменно - участвует.Цитата:
Сообщение от Демидова Татьяна
Аngie, об этом написано в самом соглашении :)
Ну я тут начиталась всякого:) Что гендир, сам себе ЗП должен обязательно начислять, вот и думаю теперь... )Цитата:
Сообщение от stas®
этот вопрос уже обсуждался на форумах...Цитата:
Сообщение от AntonDr
1. Вы можете платить символическую зарплату до поры до времени, пока налоговая не решщит что пора бы ее привести в порядок и сделать в соответствии со среджней в отрасли.
а по 2 паункту - ну тогда у вас не должно быть жеятельости в этот период, не подписываться никаких документов - иначе налоговая все это может посчитать уклонением от налогов...а налоги то не маленькие!
Аngie, Демидова Татьяна, тут про трехстороннее соглашение и его обязательность. Законы надо читать, а не налоргов на семинарах слушать :(Цитата:
Об этом нам на семинаре рассказывали.
ОксанаК, раскройте тайну: какие нормы действующего законодательства налоговая сможет применить, чтобы сделать ЭТО?Цитата:
а по 2 паункту - ну тогда у вас не должно быть жеятельости в этот период, не подписываться никаких документов - иначе налоговая все это может посчитать уклонением от налогов...а налоги то не маленькие!
Стопор с формулировкой приказа директора на самого себя на 0,2 ставки от оклада, помогите пожалуйста. :o
