Уволить сотрудника по инициативе работодателя

Цитата:

---

В ст. 307 речь идет о расторжении труд.договора, в ст. 81 речь идет о расторжении по инициативе работодателя, в т.ч. по инициативе ИП.
Логически множества пересекаются, не так ли?

---

alz, в указанном Вами пункте постановления идет речь о подпункте 1 статьи 81, т.е. о прекращении договора вследствие ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Это основание не имеет никакого отношения к статье 307 ТК, где идет речь о произвольном основании, предусмотренном трудовым договором сверх установленных Кодексом.


Эти множества не пересекаются.

Цитата:

---

Сообщение от alz

Ой ли?? У вас что положение об аттестации есть? А даже если и есть, оно отработано? Там корректные вопросы? Формочки все есть? А кто будет проводить аттестацию?

---

Есть организация, которая нам периодически проводит тренинги и обочение. Хотим пригласить специалистов из этой службы и провести обучение, а потом на основании тестов и общением лично каждого сотрудника со специалистом, сделать соответствубщие выводы!??

Цитата:

---

Есть организация, которая нам периодически проводит тренинги и обочение.

---

Думаю, что институт аттестации подразумевает то, что аттестационная комиссия состоит из сотрудников данного предприятия, а не из сторонних лиц. Кроме того, не совсем корректно тут привлекать стороннюю организацию. Как быть с защитой персональных данных тогда?