Цитата:
Приведем пункт о порядке оплаты труда из трудового договора с водителем пассажирской "Газели": "Оплата производится за фактически выполненный работником труд ежедневно, путем получения самим работником сумм денежных средств из выручки за перевозку пассажиров, превышающих плановую сдачу". Это распространенная практика, когда материально ответственный работник берет из выручки свою зарплату или премию. То же касается продавцов, парикмахеров, практически всей сферы бытового обслуживания и других работников, "берущих" зарплату "из выручки".
Но данный пункт договора содержит массу нарушений. Например, налоговые органы считают, что индивидуальные предприниматели, перешедшие на ЕНВД, не вправе отказываться от использования контрольно-кассовой техники (письмо ФНС РФ от 15 апреля 2005 г. N 22-3-13/584@). Ведь установлено, что прием наличных денег при осуществлении расчетов с населением производится с обязательным применением ККТ (ст. 2 Закона от 22 мая 2003 г. N 54-ФЗ). А также плательщики ЕНВД обязаны соблюдать порядок ведения расчетных и кассовых операций в наличной и безналичной формах, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 5 ст. 346.26 НК РФ). При этом оплата труда, выплата пособий по социальному страхованию и стипендий производится кассиром по платежным (расчетно-платежным) ведомостям без составления расходного кассового ордера на каждого получателя (п. 17 письма ЦБ РФ от 4 октября 1993 г. N 18).
Значит, вышеуказанный пункт трудового договора содержит сразу два серьезных административных правонарушения (ст. 14.5, 15.1 КоАП РФ). В первом случае за работу без ККМ предпринимателя ждет штраф в размере до 4 тысяч рублей, а во втором - за неполное оприходование в кассу наличности - в размере до 50 тысяч рублей. Итого, эти три строчки "тянут" на 54 тысячи рублей штрафа.
Публикация,правда,2006 года...