Трудовая инспекция
Вид для печати
Трудовая инспекция
Интересно, а были прецеденты? Или всё-же это только на бумаге... Хочу понять для себя, насколько это действительно серьезно... Особенно порадовало про ИП! :yes:
Можно, даже нужно если расчёт зп раба происходит по конечным результатам.Цитата:
Сообщение от Джи
Конвенция
Международной Организации Труда N 95 об охране заработной платы
(Женева, 1 июля 1949 г.)
Рекомендация Международной Организации Труда
от 1 июля 1949 г. N 85
об охране заработной платы
II. Периодичность выплаты заработной платы
4. Максимальные сроки выплаты заработной платы должны обеспечивать такое положение, при котором заработная плата выплачивалась бы:
а) не реже двух раз в месяц через промежутки времени, не превышающие шестнадцати дней, для трудящихся с почасовым, поденным или понедельным исчислением заработной платы; и
b) не реже одного раза в месяц для служащих, заработная плата которых установлена на основе месячного или годового исчисления.
5. 1) Для трудящихся, заработная плата которых исчисляется на основе сдельной оплаты труда, максимальные сроки выплаты заработной платы должны быть по возможности установлены таким образом, чтобы обеспечивалась выплата заработной платы не реже двух раз в месяц через промежутки времени, не превышающие шестнадцати дней.
2) Для трудящихся, занятых выполнением такой работы, завершение которой требует более двух недель, и в отношении которых сроки выплаты заработной платы не установлены иным образом коллективным договором или арбитражным решением, должны приниматься соответствующие меры для обеспечения того, чтобы:
а) выплаты в счет причитающейся суммы производились не реже чем два раза в месяц через промежутки времени, не превышающие шестнадцати дней, пропорционально количеству выполненной работы; и
b) окончательный расчет производился в пределах двух недель по завершении работы.
