Зарплата (предпраздничная) за декабрь и сроки уплаты налогов

УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Декабрьская зарплата без санкций трудовой и налоговой инспекций

Одни компании платят декабрьскую зарплату до новогодних праздников. Другим удобнее делать это в январе. Выбирая дату расчетов, не забудьте учесть, во-первых, правила трудового законодательства. А во-вторых, требования к уплате налогов. В каждом из вариантов они разные.

Когда компании обязаны выдать зарплату за декабрь

Только у тех компаний, которые выдают зарплату за истекший месяц 9-го числа или позже, есть выбор, когда рассчитаться с сотрудниками за декабрь. Такие организации вправе выдать деньги по графику (в январе) или же досрочно — в декабре.

Если же установленный на предприятии срок выдачи зарплаты приходится на период с 1-го по 8-е число включительно, сделать выплаты за декабрь нужно в конце года. Иначе будут нарушены требования статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Точнее по ссылке из "Главбуха" http://www.glavbukh.ru/art/12961
:nyear:

Мы всегда платим числа 25-26. И многие так делают.

Цитата:

---

есть ли практика выплаты ЗП за декабрь раньше положенных сроков, т.е. до 01 января?

---

Конечно.

Цитата:

---

Делают ли организации своим сотрудникам такие "подарки"?

---

В чём здесь "подарок"?

Цитата:

---

Или стоит от таких "авансовых" (ведь фактически они авансовые) выплат воздержаться?

---

Решать директору.

Цитата:

---

Мы всегда платим числа 25-26

---

+1 :yes:

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Мы всегда платим числа 25-26. И многие так делают.

---

+1

Цитата:

---

Может мнение ВАСи Вас переубедит?

---

Над.К, Вы, наверное, будете удивляться, но нет-не переубедило. Чтобы иметь право платить пенс. взносы не в день выплаты зарплаты, а как и ЕСН-не позднее 15 числа, надо менять первоисточник-закон. А пока там написано так, как сейчас-у меня есть основания читать так, как написано. :)
Спасибо за ссылку..

Цитата:

---

Цель моего опроса - выяснить, есть ли практика выплаты ЗП за декабрь раньше положенных сроков, т.е. до 01 января?

---

Ну, если Вас, Ольга 28, устроит моя практика, то пожалуйста.
Я регулярно, лет пять точно, выплачиваю зарплату и налоги в последние числах декабря. Что очень выгодно ИМХО и сотрудникам, и мне при сдаче отчетности-когда задолженности ни на начало, ни на конец года нет.

Цитата:

---

Мы всегда платим числа 25-26. И многие так делают

---

И как Вы это называете зарплата или аванс?
Основанием для выплаты зарплаты является табель учета рабочего времени, который никак не составить 25-26.

Заработную плату и платим. Никто не запрещает заплатить ее вперед ;)

Цитата:

---

Заработную плату и платим. Никто не запрещает заплатить ее вперед

---

На каком основании?
Основанием для начисления зарплаты является табель, которого у Вас нет.
Если никто не запрещает платить вперед, то как Вы думаете могу я заплатить в декабре зарплату за январь, февраль и т.д.

Да и платите, ради бога, законом не запрещено.
И найдите в ТК слово "табель".
Кстати, санкций не знаете за выплату зарплаты вперед? ;) А я зато знаю санкции за выплату зарплаты позже установленного срока. Срок выплаты у меня 5 число, т.е. выходной. И заплатить зарплату по закону я должна 29 декабря, потому что это последний рабочий день, при этом некоторые работники будут работать и 30 и 31 числа, и что прикажете? Всем дать 29, а некоторым не дать? И выйти на работу 31 числа часам к 12 ночи, заполнить табель, рассчитать зарплату и выдать ее прям с боем часов?
Не надо доводить до абсурда.

Цитата:

---

И найдите в ТК слово "табель".

---

Т.е. Вы считаете что табель вообще не нужен.

Цитата:

---

Кстати, санкций не знаете за выплату зарплаты вперед?

---

Знаю.
Зарплата это расходы. А расходы как известно должны быть обоснованы и документально подтверждены. Документальным подтверждением расходов на оплату труда является табель учета рабочего времени.
Нет табеля - нет подтверждения затрат, как следствие доначисление налога на прибыль + штрафы + пени.

#41
Не путайте выплату зарплаты(аванса) и начисление расходов. Зарплата попадет в расходы последним днем месяца(расчетного периода).
Тады и пригодится ваш табель :yes:

Цитата:

---

Зарплата попадет в расходы последним днем месяца(расчетного периода).

---

Согласен.
И начисляется последним днем месяца, а все что раньше - это аванс.

#43
Тады о чем спорите в посте 41? :)

По-моему Над.К рискует только тем, что если начисление по з/п за декабрь за вычетом налогов окажется больше выплаченной ранее конца месяца суммы з/п за декабрь по какому-либо из сотрудников (даже если по другому была недоплата), то она не сможет взять эту переплату в качестве расходов по декабрю, а вынуждена будет перенести ее на январь. Ну а тому, кому недоплатила, соответственно придется доплатить в январе :-)

#45
Ничем она не рискует: начисления декабря пойдут в затраты декабря, начисления января - в январе. И при чем здесь сколько она выплатила? У вас расходы по налогу на прибыль от оплаты зависят? ;)

Цитата:

---

Тады о чем спорите в посте 41?

---

Спорим о том, что выплату 25-26 числа правильнее считать авансом а не зарплатой. Вот и все.

#47 - читайте внимательно посты, об этом не спорили. . . ну-у-у, если только вы ;)

Цитата:

---

#47 - читайте внимательно посты, об этом не спорили. . . ну-у-у, если только вы

---

Ну да.
Речь в постах идет о выплате зарплаты в последних числах декабря, а я считаю, что это будет не зарплата а аванс, почему нельзя поспорить? Форум для того и существует.

#49
Блин, ты посмотри какая(ой) упрямая(ый).
еще раз говорю, читайте внимательно посты, хотя бы 29, 30. ;)

Уважаемые клерки, так я не поняла? наказуемо это если 27 декабря выплатить всю зарплату и весь ЕСН по декабрьской зарплаты?! и где это можно почитать. :nyear:

Не наказуемо.

Цитата:

---

и где это можно почитать

---

А Вы хотите увидеть документ, в котором будет написано "разрешено выплачивать зарплату 27 декабря"? :)

у меня срок выплаты до 15 числа, руководство просит перечислить до 29 дек. вот и хочется знать чем грозит, хотя была в пенс. фонде брала сверку по ПФ так вот они сами попросили перечислить за декабрь в декабре?! вот так .

Еще раз - не запрещено. Хотите платите. Не хотите - не платите.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, какую з/п можно установить ген директору, если он и гл/бух и в фирме числится он один. Фирма только будет зарегистрирована на днях.Как платить з/пл (одним окладом) и оплачивать надо на пластиковую карту банка в котором открыт р/сч фирмы. Фирма будет заниматься складскими услугами. Напишите мне пожалуйста ответ!!!!!

во-первых, гендиректор - не главбух, а только оставляет за собой обязанность по ведению учета.
во-вторых, оклад зависит от степени щедрости и жадности владельца. :yes:
А если гена еще и 100% владелец может вообще себе не платить зарплату.

ну не платить то он может, только отчитываться-то надо.Поэтому и интересует какая должна быть минимум з/пл, чтоб никто не придрался и как лучше выплачивать....:o

В размере прожиточного минимума, а лучше больше

Подскажите плиз про платёжки в конце года по налогам ЕСН, ПФ, НДФЛ, ФСС - опыта совсем мало, правильно ли я выбираю коды:

Для налогов НДФЛ, ЕСН в ФБ, ЕСН в ТФОМС, ЕСН в ФФОМС, ЕСН в ФСС РФ:
в графе "Период" - ГД.00.2007
в графе "Основание платежа" - ТП
в графе "Тип платежа" - НС
в графе "Статус составителя" - 01 (у нас ООО, система налогообложения общая)

Для налогов Взносы в ПФ накопительные, Взносы в ПФ страховые, Взносы - отраслевой тариф:
в графе "Период" - ГД.00.2007
в графе "Основание платежа" - ТП
в графе "Тип платежа" - ВЗ
в графе "Статус составителя" - 01 (для ООО)

Вроде бы где-тол видел, что в ФСС нужно другой код "Статус составителя", а для НДФЛ ещё другой.

Помогите разобраться!

:nyear:

В ФСС по Несч.сл. ставлю 08- плательщик иных обязательных платежей, а взносы в ФСС 14- плательщик, производящий выплаты физичиским лицам