это не я придумала, а, повторюсь, меня так проконсультировали в инспекции по труду.
Вид для печати
Vlady
Но Вам наверно устно сказали, а слова, как я неоднократно убеждалась, к делу не пришешь
Аноним, извините,но никто не скажет абсолютно точно,как поступить в вашем случае.Все высказываю свое мнение,а решать нужно вам,как при фактическом нарушении выйти из ситуации с наименьшими потерями. :yes:
adianva я это прекрасно понимаю
и очень благодарна всем за ответы
Может все-таки кто-нибудь ответить:
Все нормативные акты и документы действительны, если они подписаны директором, который находится в отпуске без содержания?
Не верьте сказанному.Цитата:
меня так проконсультировали в инспекции по труду.
Да.Цитата:
Все нормативные акты и документы действительны, если они подписаны директором, который находится в отпуске без содержания?
И еще, если директор избран в ноябре, а по приказу приступает к своим обязанностям с декабря, то отпуск с какого месяца?