Компенсации по уходу за ребенком до 3 лет. Прошу совета.

кочень,
15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

ЗЫ бухгалтерия работодателя не обязана извещать работника о том, что работнику полагается данное пособие. По общему принципу - пособия выплачиваются в заявительном порядке.

Цитата:

---

Сообщение от Шмымзик

ЗЫ бухгалтерия работодателя не обязана извещать работника ...

---

Угу. Более того, иногда бухгалтерия не знает сама ничего об этом пособии или делает заявление типа "а мы это пособие не платим, так главбух решил".

Т.е. заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не является достаточным поводом для назначения и выплаты пособия в размере 50руб?

Заявление на предоставление отпуска - является достаточным основанием для предоставления отпуска. Не более того.

кочень, ну Вы же не дитя малое! Заявление на увольнение в связи с достижением пенсионного возраста является достаточным основанием для назначения пенсии? Да даже и без увольнения...

Запомните одну простую вещь - все пособия (ну или подавляющее большинство) - назначаются и выплачиваются только при наличии заявлений. Предполагается, что человек нуждающийся- заявление пишет. Не нуждающийся - не пишет.
С возвратом НДФЛ - то же самое. Заявление.
У меня были сотрудники, которые в местных администрациях какие-то там путевки для своих детей получали... И тоже, представьте себе, по заявлению )))
Короче - выплаты, льготы, компенсации и прочие материальные блага, не предполагающие встречного от вас лично возмещения (в виде труда, например) - требуют вашего личного волеизъявления.

Объяснили Вы доступно. Получается что всё-таки я "дитя малое", если не знала этого. Век живи, век учись.
Объясню почему уточняла. Ситуация моей подруги. Она в заявлении на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет писала "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет", и все. Просьбы "...И начислить мне пособие" не было. Пособие (компенсируемое ФСС) бухгалтерия ей начислила и выплачивает. Исходя из этого предположим (с вероятностью 99,9%) копия её заявления была предоставлено со всеми соответствующими документами в ФСС для возмещения и ФСС счел его основанием для начисления пособия.
Может немного косоязычно, извините. Обидно немного за матерей. Пособие и так невеликое, да еще несчастные 900руб зажимают.

Цитата:

---

. Пособие (компенсируемое ФСС) бухгалтерия ей начислила и выплачивает.

---

Без заявления??? Это бухгалтерия промахнулась )))
Оно тоже по заявлению.

Цитата:

---

копия её заявления была предоставлено со всеми соответствующими документами в ФСС для возмещения и ФСС счел его основанием для начисления пособия.

---

ФСС, как правило, рассматривает документы в том случае, если есть возмещение (перечисление денег на счет предприятия). Если нет возмещения - например, у меня пособие меньше суммы налога за месяц, то все доки они будут потом, при проверке смотреть.

Организация на вмененке, в ФСС взносы только по НС, на "возмещение-невозмещение" пособий не влияет. Влияет только уплата ЕНВД, факт уплаты, а не размер. Подают документы в ФСС регулярно (потому что справку от папы о неполучении им пособия с его места работы просят тоже регулярно).

не 900руб, а 1800руб за 3 года :)

кочень, я ничего не могу сказать, по поводу ФСС и возмещения... приняли без заявления - значит приняли.
Хотя формально не должны были.

Цитата:

---

потому что справку от папы о неполучении им пособия с его места работы просят тоже регулярно).

---

А вот этого быть не должно.... справки достаточно одной, при назначении пособия.

Короче - пусть знакомая пишет заявление. За минувшие полгода они обязаны выплатить. Ну и вплоть до окончания отпуска по уходу.

Да, спасибо, передам.

А вот еще вопрос по данной компенсации, а если работодатель - ИП? Он должен выплачивать эти 50 руб. в месяц или нет?
ибо Указ № 1110 : матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
А про предпринимателей ничего не сказано....

Сотрудница находилась в отпуске до 3-х лет. Вышла, когда ребенку исполнилось два года на полную ставку. До этого момента компенсация в размере 50 рублей выплачивалась на основании заявления и приказа. С выходом на полную ставку, выплата компенсации прекратилась. Теперь сотрудница перевелась на 0,5 ставки (ребенку 2,5 года) и получается продолжает использовать отпуск. Нужно ли выплачивать компенсацию в размере 50 рублей, если сотрудница вышла на работу на 0,5 ставки? Писать новое заявление? издавать новый приказ об использовании отпуска и выплате компенсации? Заранее спасибо!

Облагается ли страховыми взносами компенсационная выплата в размере 50 руб.?

Desperado, нет

А входит ли в налоговую базу???

а теперь, в эпоху страховых взносов и закона 212, эти 50 рэ облагать взносами или как?
может кто с ходу ответит?

Цитата:

---

Сообщение от MNB

а теперь, в эпоху страховых взносов и закона 212, эти 50 рэ облагать взносами или как?
может кто с ходу ответит?

---

в 2010 г МСР считало что данные компенсационные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами (Письма Минздравсоцразвития России от 19.05.2010 N 1239-19, 05.08.2010 N 2519-19).
тогда же МСР считало что на ср.заработок донорам за дни сдачи крови тоже страх.взносы не начисляются, а с 01.01.2011г после внесения изменеий в ст.7 ФЗ-212 считают что начисляются!
так что мне теперь не ясно начислять или нет. смешно прям-начислять страх.взносы на выплату установленную указом президента, как буд то у нас есть выбор не платить ее при наличии заявления.

Скажите пожалуйста, будут ли какие-нибудь компенсации или выплаты если выйти из декретного отпуска раньше срока на 5 месяцев? Или выплаты будут производиться только до момента выхода на работу и в каком размере?

Цитата:

---

Сообщение от Reginaz

декретного отпуска раньше срока на 5 месяцев?

---

Наверное, имелся в виду отпуск по уходу до 3-лет. Пособие по уходу выплачивается до 1,5 лет ребенку. До этой даты можно выйти на работу на неполный раб. день(неделю), тогда пособие сохранится в полной сумме.

Можно еще работать надомницей (если работа позволяет), тогда тоже пособие сохранится в полной сумме.

Если предприятие из своих средств выплачивает сумму свыше 50 руб облагаются ли эти деньги страховыми взносами?

вот я в иоге так и не поняла...выплата закреплена указом президента, т.е. является обязательной....зачем тогда заявление.....если заявления нет...а указо президента закреплена получается можно не платить??ведь заяление отсутсвует))

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Если предприятие из своих средств выплачивает сумму свыше 50 руб облагаются ли эти деньги страховыми взносами?

---

так другого источника и нет, предприятие должно выплачивать 50 руб из своих средств
эти 50 руб. ничем не облагаются

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Если предприятие из своих средств выплачивает сумму свыше 50 руб облагаются ли эти деньги страховыми взносами?

---

ой, не правильно прочла
все что свыше -облагается

Цитата:

---

Сообщение от zhanna35288

вот я в иоге так и не поняла...выплата закреплена указом президента, т.е. является обязательной....зачем тогда заявление.....если заявления нет...а указо президента закреплена получается можно не платить??ведь заяление отсутсвует))

---

странно вы рассчуждаете
все выплаты и компенсации закреплены каким-то законом
и в этих законах написано какие именно документы следует представить, чтобы эти выплаты получать
вам же привели пример, пенсия и та назначается на основании заявления, просто так автоматически ничего хорошего не происходит :)
просите и вам дадут :)

[QUOTE=кочень;51705879] "Прошу выплатить пособие с момента начала отпуска по уходу за ребенком, то бишь за весь предшествующий период" (работник в отпуске уже год)?"
Можно, полько за прошедшие 6 месяцев