отпуск за свой счет-какие последствия?

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

ЯщЮр, Вы ответьте на главный вопрос - за сколько дней Вы намерены выплатить компенсацию?

---

Человек принят на работу с 07.04.2011г увольнение пройдет 01.02.2013г по программе получеается 7 дней
при расчете в ручную больше

ЗА 7 ДНЕЙ

Цитата:

---

Сообщение от ЯщЮр

Человек принят на работу с 07.04.2011г увольнение пройдет 01.02.2013г по программе получеается 7 дней
при расчете в ручную больше

---

Так он работал у Вас когда-то и сразу с 07.04.11 в отпуск без содержания ушел?

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Так он работал у Вас когда-то и сразу с 07.04.11 в отпуск без содержания ушел?

---

Человек ни дня не работал!
но получается что 14 дней в год он может взять за свой счет которые будут включатся в его трудовой стаж,
а по статье 81 получается что пока он в отпуске за свой счет его уволить нельзя!

Цитата:

---

Сообщение от ЯщЮр

о получается что 14 дней в год он может взять за свой счет которые будут включатся в его трудовой стаж

---

В рабочий год. А он всего 1, ибо он не работал ни дня.
Ему не положена КНО вообще.

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

В рабочий год. А он всего 1, ибо он не работал ни дня.
Ему не положена КНО вообще.

---

а как это человеку объяснить?
их у нас таких 16человек!

Цитата:

---

Сообщение от ЯщЮр

а как это человеку объяснить?
их у нас таких 16человек!

---

Они еще и на компенсацию претендуют? :)
Отправьте их читать ТК. У нас пока в законе не предусмотрены отпуска людям, которые вообще не работают.

Вот если бы каждый из них отработал хоть 1 день, то была бы компенсация за 2,33 дня отпуска.
Потому что 14+1=15=округляем до 1 месяца. 28/12*1=2,33