Не выплатили зарплату.Что делать?

Всем доброго времени суток!Не могли бы мне подсказать как поступить в следующей ситуации:устроился на работу через справочную фирму(т.е. заключен договор со справочной,что в течении 1.5 года мне будет по требованию найдено рабочее место)Эта справочная провела со мной аттестацию на подтверждение моих проф способностей и отправила на собеседование в ресторан(устраивался барменом со стажем более 2ух лет),где меня приняли на стажировку(как было сказано 2 недели)После этих странных двух недель(неоплачиваемых)я поинтересовался как дела с моей стажировкой,на что мне ответили-ты работай а мы позже решим(под словом работай я понял ответ ДА)Я периодически задавал вопросы об официальном трудоустройстве на что мне отвечали всякими увиливаниями и обещаниями.Таким образом я проработал полтора месяца стажером и как мне пояснили что выплат каких-либо связанных с з\п не будет так как я стажер.Это где такие стажеры на два месяца?На плантациях?И что самое смешное руководство ресторана - бразильцы!!!!!!В общем не знаю как добиться справедливости,пробовал миром не получилось....Будь те добры посоветуйте как,куда и с чем обращаться.
Спасибо за внимание.

запаситесь доказательствами вашего присутствия на рабочем месте, подавайте в суд.

здравствуйте подскожите что делать в моей сетуации я работаю монтажником натяжный потолков официально не устроен и договоров не подписывал.У нас всё было хорошё в течении 3 недель , а потом у фирмы пошёл брак с потолками то порезы то щвы не приклеены ,это продолжалось в течении 3 дней нам с напарником это не понравилось ,и мы решили уйти из фирмы.Приходим туда говорим что уходим от вас они нам заявляют что выкладывай инструмент ивалите отсюдова мы скозали что не отдадим пока не выплотит зарплату он на нас скулаками и оскорблениями вытащили у меня ключ от машины и забрали инструмент ЧТО ДЕЛАТЬ ПОМОГИТЕ

Добрый день!
Отработал в ИП 2 года, график 2 через 2 с 9-00 да 20-00. Официального оформления не было, заработная плата оклад+процент, но в общем дела шли не очень хорошо, выходило около 15000руб. Заболел-вывих, больничный есть, через неделю после больничного начальник сказал что я уволен и не хочет выплатить заработную плату за месяц май. На сегодняшний день хочу написать жалобу в трудовую комиссию и прокуратуру, основания что начальник не хотел заключить трудовой договор-кормил завтраками. Больничный не выплатил, заработную плату не отдает, свидетели что он там работал есть.есть еще пропуск с фотографией и наименованием организации(без печати). Где взять образец примерной жалобы?что конкретно нужно приложить, как быть со свидетелями?что еще можно включить в жалобу?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Работаю в бюджетной организации с 2007г. Постоянно обсчитывают. Приходится с боем выбивать перерасчет. Праздничные дни оплачивать не хотят. Писали в конце апреля заявление в прокуратуру. Организацию проверили, нашли нарушения. На этом всё. Зарплату не смотрели, ссылаясь, что у нас в районе нет инспектора по труду. Уже второй месяц в прокуратуре говорят, что ждут из области инспектора для детального просчитывания зарплаты. Как длительно работает прокуратура? Есть ли смысл ждать их решения? Или начать самим действовать - вызывать инспектора из области своими силами?
И еще вопрос. Случайно узнала, что существует пособие на детей до 3 лет. Я родила второго ребенка в 2008г. Вышла из декрета в конце 2008г., когда ребенку исполнилось 6 мес. Теперь ей 4 года. Пособие до 3 лет мне не платили. Подхожу ли я для выплат? Если да, то могу потребовать от организации его выплату за прошлые годы? Или срок давности уже прошел?

у меня ситуация такая,отработала официанткой в кафе пол месяца,без трудового договора.блин у меня слов нет,одни эмоции.потом нашла другую работу,ушла мне сказал директор,что расчет дадут в следующем месяце.позвонили через 1,5 месяца ,и то бывший сотрудник кафе администратор,говорит приди получи расчет.я пришла в бухгалтерию мне сказали без ведома шеф повара зарплату вам не отдавать.я пошла к нему он мне сказал так,отрабатывать надо было две недели,а теперь расчет .не
получишь.я в шоке,вот ведь козлы.я сказала,что пойду в трудовую инспекцию,он мне ответил иди,я тебя не знаю!вот так вот.и в трудовой инспекции меня грубо
говоря послали куда подальше,мол вам не по адресу пришла,да еще так грубо,и куда идти после такого ,у кого просить помощи я не знаю??!!!куда не обратишься,везде собаки сидят,отвечают грубо,смотрят как на дерьмо.просто на просто забить на это все,так что ли?

А о чем вы все думаете, когда идете работать без всяких правовых отношений? Интересно мне это...Как пришла та и ушла.Неужто нельзя было хоть спросить про трудовой договор? Хоть немного настоять? Если нельзя было, то ежу ясно -нет у вас никаких прав, выпиннут за одну секунду, и правды не найдти. Как все легко идут в рабы!Конечно, те, кто пользуется вами - конченые придурки! Ну и себя всеж любить надо.Вот когда по всей стране никого не наймешь без оформления, рабовладельцы как жить будут?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

куда не обратишься,везде собаки сидят

---

Зря Вы так.
Ваши эмоции понятны, конечно; но как проверяющие должны о Вас "заботиться", если Вы сами о себе позаботиться не хотите?
Устраиваясь на работу без каких бы то ни было документов, Вы о чём думали?

Найдите свидетелей того, что Вы действительно работали (других работников, например), это будет уже что-то для разбирательств.
А так Ваш начальник и скажет "В первый раз её вижу". Сможете доказать обратное?

Ко всему сказанному Фиатик, хочется еще добавить - наберите в инете - ГИТ г. области, края _________________, найдете массу вопросов и ответов, и адрес - куда и как обратиться.
Неужели это так трудно сделать каждому, чтобы защитить свои же права?

Цитата:

---

Сообщение от Болгарка

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Работаю в бюджетной организации с 2007г. Постоянно обсчитывают. Приходится с боем выбивать перерасчет. Праздничные дни оплачивать не хотят. Писали в конце апреля заявление в прокуратуру. Организацию проверили, нашли нарушения. На этом всё. Зарплату не смотрели, ссылаясь, что у нас в районе нет инспектора по труду. Уже второй месяц в прокуратуре говорят, что ждут из области инспектора для детального просчитывания зарплаты. Как длительно работает прокуратура? Есть ли смысл ждать их решения? Или начать самим действовать - вызывать инспектора из области своими силами?
И еще вопрос. Случайно узнала, что существует пособие на детей до 3 лет. Я родила второго ребенка в 2008г. Вышла из декрета в конце 2008г., когда ребенку исполнилось 6 мес. Теперь ей 4 года. Пособие до 3 лет мне не платили. Подхожу ли я для выплат? Если да, то могу потребовать от организации его выплату за прошлые годы? Или срок давности уже прошел?

---

Выходите работать в праздничные дни на основании приказа?!!! В табеле этот день рабочий?!!! Расчетные листки берете?! .....Если вы вышли из декрета на работу на полный рабочий день, то никакие пособия по уходу за ребенком уже не положены...и 50 ельциновских рублей тоже)

Цитата:

---

Сообщение от Nephila

Выходите работать в праздничные дни на основании приказа?!!! В табеле этот день рабочий?!!! Расчетные листки берете?! .....

---

все равно обсчитывают?!!

забыла добавить: жалуйтесь в Росфиннадзор и быстрее и эффективнее)))

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Найдите свидетелей того, что Вы действительно работали (других работников, например), это будет уже что-то для разбирательств.

---

:yes: но в суде, а возможно было и ограничиться трудинспекцией.

трудинспекция документы придет и посмотрит...а документов нет и не было... как и состава преступления:redface:

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Это требование ст. 67 ТК РФ должен знать каждый работник.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

у меня ситуация такая,отработала официанткой в кафе пол месяца,без трудового договора.блин у меня слов нет,одни эмоции.потом нашла другую работу,ушла мне сказал директор,что расчет дадут в следующем месяце.позвонили через 1,5 месяца ,и то бывший сотрудник кафе администратор,говорит приди получи расчет.я пришла в бухгалтерию мне сказали без ведома шеф повара зарплату вам не отдавать.я пошла к нему он мне сказал так,отрабатывать надо было две недели,а теперь расчет .не
получишь.я в шоке,вот ведь козлы.я сказала,что пойду в трудовую инспекцию,он мне ответил иди,я тебя не знаю!вот так вот.и в трудовой инспекции меня грубо
говоря послали куда подальше,мол вам не по адресу пришла,да еще так грубо,и куда идти после такого ,у кого просить помощи я не знаю??!!!куда не обратишься,везде собаки сидят,отвечают грубо,смотрят как на дерьмо.просто на просто забить на это все,так что ли?

---

У меня была похожая ситуация, проработал 1,5 месяца не заплатили и я уволился вроде бы как то и забыл про эти деньги, сам в Москве я 3й месяц был думал так и должно быть, друг рассказал про организацию где занимаются такими делами. Я позвонил туда объяснил ситуацию при встрече подробно все рассказал. Эти товарищи позвонили ген. директору поговорили с ним и сказали чтобы я позвонил ген.директору на следующий день я так и сделал. Директор сказал чтобы я пришел в ресторан и мне посчитали сколько они мне должны. В ресторане управляющая косо на меня посмотрела спросила почему я сразу не забрал деньги. Когда мы с администратором пошли считать мою зарплату оказалось меня вообще нет в списках и мы составили от руки мой график!!! Через неделю я получил свою зарплату которую уже и не надеялся получить. Такая услуга мне стоила 20% и то после того как я получил деньги. Да вообще не жалко вздрючить этот муравейник как вспомню их лица (особенно управляющей) так и расплываюсь в улыбке!

Цитата:

---

Сообщение от Mr.NOBODY

Всем доброго времени суток!Не могли бы мне подсказать как поступить в следующей ситуации:устроился на работу через справочную фирму(т.е. заключен договор со справочной,что в течении 1.5 года мне будет по требованию найдено рабочее место)Эта справочная провела со мной аттестацию на подтверждение моих проф способностей и отправила на собеседование в ресторан(устраивался барменом со стажем более 2ух лет),где меня приняли на стажировку(как было сказано 2 недели)После этих странных двух недель(неоплачиваемых)я поинтересовался как дела с моей стажировкой,на что мне ответили-ты работай а мы позже решим(под словом работай я понял ответ ДА)Я периодически задавал вопросы об официальном трудоустройстве на что мне отвечали всякими увиливаниями и обещаниями.Таким образом я проработал полтора месяца стажером и как мне пояснили что выплат каких-либо связанных с з\п не будет так как я стажер.Это где такие стажеры на два месяца?На плантациях?И что самое смешное руководство ресторана - бразильцы!!!!!!В общем не знаю как добиться справедливости,пробовал миром не получилось....Будь те добры посоветуйте как,куда и с чем обращаться.
Спасибо за внимание.

---

Есть ребята которые которые занимаются такими вопросами. Мне помогли уверен и вам погут. Пиши в личку дам координаты.

Цитата:

---

Сообщение от mln

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

---

Ага... Я вот уже 3 недели отработал, который год такая история повторяется... А работодатель заявляет, что он делает мне одолжение, оформляя ТД в 20-х числах... Когда работа производилась с начала месяца. Типа, раз в положенное время не подписал ТД, то имеют право... Точнее, по их словам, не имеют право оплачивать работу!
mln, Я знаю уже Вашу позицию. Чуть что, в ТИ или суд. А это жизнь...
Спасибо Клерку, хоть знаю, как отвечать...;)

Цитата:

---

Сообщение от Анонимусус

Я знаю уже Вашу позицию. Чуть что, в ТИ или суд.

---

Если на предприятии есть коллективный договор ("прозрачный" и доступный в локальной сети), комиссия по трудовым спорам, то все спорные вопросы можно и разрешить внутри.
Да и не проблема, хоть изредка заглядывать в ТК. Найти в трудовом кодексе в главе 11. Заключение трудового договора из всего 9 статей (ст. ст. 63-71) ст. 67 трудно?

Цитата:

---

Сообщение от Анонимусус

А это жизнь...

---

А кто является помехой погулять по инету и позаимствовать, например, основы кадровой политики ..... - http://www.zsmk.ru/perspolicy.jsp
И на последнюю строчку обратите внимание ……. оформляется и регламентируется Коллективным договором, Стандартами предприятия, Положениями и другими нормативными документами.
И дальше почитайте ПРОИЗВОДСТВО, и особенно СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА….
• Социальный пакет
• Льготы и гарантии
• Социальная защита неработающих пенсионеров
• Социальная защита женщин-работниц
• Программа работы с молодежью
• Программа развития культуры и спорта
• Благотворительные программы
• Оздоровление и отдых работников и их детей

вот и я попался на такую удочку.

если не затруднит дайте мне координаты. 20% того стоят.нежели ходить обивать пороги.
Аноним,

Любопытно.....:D

Цитата:

---

Сообщение от COSHASA

если не затруднит дайте мне координаты. 20% того стоят.нежели ходить обивать пороги.

---

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Есть ребята которые которые занимаются такими вопросами. Мне помогли уверен и вам погут. Пиши в личку дам координаты.

---

У Анонимов нет лички ;)

Здравствуйте!!! подскажите что делать, я работаю в Монетке нас оформили по договору, этот договор есть но я его в глаза не видела. Работала практически без выходных целый месяц заплатили только 27 дней, по 11 часов, а мы работаем с 9 утра до 22 вечера, в итоге 13 часов минус один час обед, мы подходили не однократно с вопросом почему так, мы работали и до 2х часов ночи. как можно наказать их?

Прежде всего уволиться с такой работы. Пока Вы наказываете сами себя :(

здравствуйте. у нас анологичная ситуация. опркинули и отказали дать копию договора при увольнении... проработал(мой муж 2 мес.) хотелось бы знать как наказать этих... и получить денюжку:)

здравствуйте. у нас анологичная ситуация. опркинули и отказали дать копию договора при увольнении... проработал(мой муж 2 мес.) хотелось бы знать как наказать этих... и получить денюжку

Аноним, здравствуйте. у нас анологичная ситуация. опркинули и отказали дать копию договора при увольнении... проработал(мой муж 2 мес.) хотелось бы знать как наказать этих... и получить денюжку

Цитата:

---

Сообщение от Елена Ёжик

опркинули и отказали дать копию договора при увольнении... проработал(мой муж 2 мес.)

---

Вам должны давать не копию, а второй экземпляр договора, имеющий ту же силу, что и первый. И не при увольнении, а при приеме. Если найдете свидетелей, что он там работал, подавайте в суд, в прокуратуру. Отсутствие договора на бумаге не освобождает работодателя от его обязанностей. Может быть впредь научитесь сначала добиваться получения на руки трудового договора, а потом уже работать начинать. У работодателя максимум 3 дня на оформление. Не выдали Вам договор в течение 3 дней - самое время уходить.

Добрый день , я работала торговым представителем пол года , уволилась зарплату не выдавали за 2 месяца работы, я забрала деньги с клиенских (т.к у нас был устный договор) в итоге сейчас с работы на меня написали заявление о машеничестве, я подъехала в офис там типо моя подпись в ведомости , якобы я забирала зп. что делать???