Я так и считала,но мне выше написали,что это "жуть"Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Вид для печати
Я так и считала,но мне выше написали,что это "жуть"Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Это в календарный посчитано. А я же говорю о РАБОЧИХ!!!Цитата:
Да, заработк за пол июня посчитала
7100/30*15=3550,00
ндфл 461,50
Цитата:
Сообщение от Ancelas
.Цитата:
Сообщение от Генук
А, то есть выходные высчитываются из этих 15-ти отработанных дней?Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
вот это уже жуть...
7100/30*9
так что ли?
где про это сказано? Хочу своими глазами убедиться. Киньте ссылоку, пожалуйста
Ancelas,
7100 нужно разделить на количество рабочих дней в месяце, а не на 30.
в июне 21 рабочий день.
Понимаете Ancelas, 30 календарных, но 21 РАБОЧИЙ.
Ваш сотрудник 15 июня работает? Или нет?
Ancelas, в июне 21 рабочий день. Полный оклад получают те сотрудники, которые в июне полностью отработали положенное время - т.е. 21 рабочий день.
ЗАДАЧА:
за 20 рабочих дней (повременная оплата - оклад) заработная плата сотрудника составиляет 10000 рублей
ВОПРОС - сколько получит сотрудник, отработавший всего один рабочий день из 20? Пять рабочих дней из 20? Десять рабочих дней из 20 (т.е. ровно ПОЛОВИНУ нормы)?
Ancelas, это на уровне четвертого класса общеобразовательной средней школы...
Я ж вам объяснила,что смотрела старый расчёт, там был месяц март и сумма оклада делилась на 31 день...Цитата:
Сообщение от Шмымзик
То есть я 7100/21*15? ну на этот раз верно или нет?
думаю,что работает, так как с 1 июня ему положено ещё две недели отработать.Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Ancelas, Вы задачу не решили.Цитата:
То есть я 7100/21*15? ну на этот раз верно или нет?
судя по соседней теме, вы еще не определили какого числа увоьнять сотрудникаЦитата:
так как с 1 июня ему положено ещё две недели отработать
нет. Он отработал не 15 рабочих дней.Цитата:
То есть я 7100/21*15
Ancelas, вы понимаете разницу между календарными и рабочими днями?
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30
да, решаем насчет даты увольнения.Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Понимаю, я просто не врубаюсь,КАК расчитать з/п за половину месяца. То есть всё-таки 7100/21*9?
пока вы не решите насчет даты увольнения, вы не можете расчитать зарплату за июнь ,а также компенсацию за неиспользованный отпуск.Цитата:
решаем насчет даты увольнения.
на 10 надо умножать, если 15 у него рабочий день.Цитата:
То есть всё-таки 7100/21*9?
спасибо, я теперь разобралась.Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Ancelas, если в его будете увольнять 11 или 14, то КНО будет на 1 месяц меньше.
То есть будет 28*3/12=7Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Итого дней отпуска 28+28+7=63
верно?
Добрый день
При расчете компенсации я должна учитывать начисленную з/пл за май, если сотрудник уволен 31 мая 2009?
Аноним, как хотите. Ответы будут и "за", и "против". Я включаю.
обязаны включить май
и при расчете не использользованных дней тоже?
Принят 01.07.2008 - уволен 31.05.2009
Аноним, ну уж при расчете неиспользованных дней вообще не обсуждается - учитывать, естественно.
Если сотрудником весь месяц отработан, я его включаю в расчет.Цитата:
Добрый день
При расчете компенсации я должна учитывать начисленную з/пл за май, если сотрудник уволен 31 мая 2009?
это в общем виде неверно... только тогда включается месяц в расчёт, когда день увольнения является последним календарным днём месяца
Добрый вечер,
индексируется ли зарплата при увеличении окладов, приходящаяся на неполный отработанный месяц.
Сотрудник принят в ноябре, отработал 18 кален дней, начислена з/пл -2526,24 (*1,1???)
декабрь- 4000 руб *1,1 = 4400
январь - 4400 -повышение окладов
nik02031, индексируется. Если не учитывать неполностью отработанные месяцы, то коэффициент можно и не выводить - просто подставить новый оклад вместо старого в расчет.
4000 * 12/19 = 2526.32
Именно так, когда увольняется последним днем месяца.Цитата:
это в общем виде неверно... только тогда включается месяц в расчёт, когда день увольнения является последним календарным днём месяца
Если по всему предприятию, подразделению.Цитата:
индексируется ли зарплата при увеличении окладов
:yes:Цитата:
приходящаяся на неполный отработанный месяц.
Вчера точно была определена дата увольнения - 11 июня.
Вот мой расчёт.
З/п за июнь 7100/21*9=3042,86
СДЗ 7100/29,4=241,50
КДО=28+28+7=63 дня
КНО=241,50*63=15241,5
Верно?
И ещё, посмотрела вчера расчёт за март 2006 года, там оказалось вот,что
1)з/п за последний месяц работы рассчитывался с использованием календарных дней,а не рабочих
2) при расчете СДЗ использовались последние три месяца, при этом последним считался фактичекси последний меесяц работы, то есть в моём случае это должен быть июнь.
Скажите, пожалуйста, были какие-то изменения в законодательстве? или бывший бухгалтера неверно считала?
