Пока что ничего, з/п получал в конверте. А оф. з/п еще не расписывали.Цитата:
Сообщение от jul-2000
Вид для печати
Пока что ничего, з/п получал в конверте. А оф. з/п еще не расписывали.Цитата:
Сообщение от jul-2000
Цитата:
Он не проработал даже полных 2-х месяцев.
Вы что, ее раз в квартал "расписываете"?Цитата:
Пока что ничего, з/п получал в конверте. А оф. з/п еще не расписывали.
по словам, нигде не проведён "сотрудник", так ...посторонний человек.
Да-да, особенно это будет весело доказывать в суде. А уж если придет ТИ по жалобе, то накопает она то что надо, и что не надо.
Работодатель в данном случае сам неправ категорически, так что придется платить за собственные нарушения ТК
Кстати, если работник приступил к работе, трудовой договор считается заключенным ;) ст.67 ТК
:eek: Даже без его подписи?Цитата:
Сообщение от Над.К
ТК почитайте. Я вообще-то Вам даже статью назвала
Даже без подписи.Цитата:
Даже без его подписи?
берёте двух понятых и всё!
Катерина1331, ну что Вы такое говорите-то? Работник работал, никто этого даже не отрицает :( Он ведь тоже свидетелей может кучу привести
ну да, работал, когда хотел, приходил, провоцировал драки, плевал в любимый аквариума гендира, а теперь правила устанавливает, сократите должность, которая ещё как нужна организации.
Катерина1331, каков работодатель, таков и работник. Один не удосужился договор составить и запись в трудовую сделать, да еще и зарплату в конверте платит. Другой ведет себя так, как хочет. Ведь небось и правил трудового распорядка ему никто не предъявлял и с должностной инструкцией не ознакомил ;)
если бы и предъявили распорядок, то и уж оформление было бы по-нормальному. Так что для ТИ там достаточно работы и без заявлений этого скандалиста.
Вот-вот, так что не стоит лишний раз давать повод писать туда жалобы
да,с отступными, просит человек по сокращению, вот из этой суммы и исходитеЦитата:
предполагаются, какие-то "отступные"? В каком они обычно размере?
ни за что получить 5 окладов? :wow:
абсолютно не жалко фирму... за жадность и незнание скупой платит дважды
я хочу туда!:super:
А если покаялся?
За дурость (извините, Юксон, но это так) кто-то должен платить.Цитата:
ни за что получить 5 окладов?
ну если хотите вы получить от трудовой инспекции , прокуратуры и еще каких-нибудь органовЦитата:
ни за что получить 5 окладов?
то дело ваше
от такого сотрудника не знаешь что и ожидать...
он может взять 5 окладов, подписать документы, а потом еще и жалобу подать, что на него надовили и уволили... если "отступные" опять в конверте давать
если соглашение подпишет, и ему все выплатят, хоть опподавайся жалобами ;)Цитата:
еще и жалобу подать,
это точно. Если уволится по соглашению сторон, то это бесполезно жаловаться. Суды и ТИ не будут браться за увольнение по этой статьеЦитата:
если соглашение подпишет, и ему все выплатят, хоть опподавайся жалобами
