Вы и на форум со слов бухгалтера пишете?Цитата:
Сообщение от Катерина1331
Вид для печати
Вы и на форум со слов бухгалтера пишете?Цитата:
Сообщение от Катерина1331
неа, сама знаюЦитата:
Вы и на форум со слов бухгалтера пишете?
По Генуку получается Вам за эти 9 дней ни высчитывать, ни платить ничего не надо... :)Цитата:
Сообщение от bibeka
Выдавая в начале апреля зарплату за март, Вы полностью удержите алименты, а выдавая в начале мая зарплату за апрель, Вы уже не будете иметь обязанности удерживать алименты, она закончилась в апреле... :) Кассовый метод, панимаш... :)
а компот аванс? :)
Генук, от вас этого не ожидал - в апреле ж 30 дней :wow:Цитата:
в примере bibeka просто 9/31
Выписать по минимуму... :)Цитата:
Сообщение от Генук
Цитируя Консультант
Как рассчитать алименты, если ребенку исполнилось 18 лет
Дата рождения ребенка должна быть указана в исполнительном документе. И с дохода алиментщика за тот месяц, в котором ребенку исполнится 18 лет, алименты нужно удержать частично по следующей формуле:
-------------¬ ---------------------------¬ -----------------¬
¦ Алименты за¦ x ¦Число дней в месяце до дня¦ / ¦ Число дней ¦
¦полный месяц¦ ¦ совершеннолетия ребенка ¦ ¦ в месяце ¦
L------------- L--------------------------- L-----------------
Например, дата рождения ребенка, на которого уплачиваются алименты, - 19 июля. Полная сумма алиментов с дохода за июль составляет 4000 руб. Тогда с дохода за июль с работника нужно удержать алименты в размере 2452 руб. (4000 руб. x 19 дн. / 31 д.).
Если за алиментщиком не числится задолженность по алиментным обязательствам, то в течение 3 дней с момента перечисления последних текущих алиментов исполнительный документ нужно отослать судебному приставу или получателю. Если же имеется неудержанная с алиментщика сумма, то ее нужно продолжать взыскивать до полного погашения задолженности и только после этого отправить исполнительный документ судебному приставу или получателю алиментов.
Кстати, законом предусмотрено еще одно основание, чтобы прекратить удерживать с работника алименты. Это приобретение несовершеннолетним ребенком полной дееспособности в результате вступления в брак либо эмансипации <54>. В этом случае работник может предъявить вам:
- постановление главы органа местного самоуправления о признании ребенка полностью дееспособным, если оба родителя дали на это согласие <55>;
- вступившее в силу решение суда о признании ребенка полностью дееспособным, если кто-либо из родителей не дал на это своего согласия <56>;
- копию свидетельства о регистрации брака так называемого ребенка <57>.
На основании одного из этих документов вы должны перестать удерживать с работника алименты, как только будет полностью погашена задолженность по алиментным обязательствам, имеющаяся на дату приобретения ребенком полной дееспособности. Исполнительный лист (судебный приказ) вам следует отправить судебному приставу, а соглашение об уплате алиментов - получателю алиментов. В сопроводительном письме укажите, что вы прекратили удерживать алименты с работника по причине приобретения ребенком полной дееспособности.
Также нужно перестать удерживать алименты с работника, если он документально подтвердит факт усыновления (удочерения) другим лицом ребенка, на которого взыскиваются алименты <58>.
--------------------------------
<54> Статья 120 СК РФ; ст. ст. 21, 27 ГК РФ.
<55> Статья 27, п. 1 ст. 34 ГК РФ.
<56> Статья 27 ГК РФ.
<57> Статья 21 ГК РФ.
<58> Пункт 2 ст. 120 СК РФ.
Ольга Коврижных, :kiss:
Сразу вспомнила случай, когда моему сыну исполнялось 1,5 года (работала неполный рабочий день и получала пособие по уходу), задавала очень похожий вопрос в ФСС про расчет пособия по уходу за ребенком.:)
Вот если б этот текст можно было прикрыть официальной бумажкой (а не анонимным консультантом), то этой темы, возможно, и не было бы.Цитата:
Консультант:
С дохода алиментщика за тот месяц, в котором ребенку исполнится 18 лет, алименты нужно удержать частично по следующей формуле...
"Консультант+" не считает себя анонимным консультантом, и за информацию, размещённую в его СПС, он несёт ответственность
из Консультанта:
Пример 4. Дополним условия примера 3. Предположим, что 20 февраля ребенку исполняется 18 лет.
"Сумма заработной платы, приходящаяся на период несовершеннолетия ребенка с 01.02.2008 по 20.02.2008, составляет 12 350 руб. ((19 000 руб. / 20 дн. x 13 дн.), где 20 дн. - количество рабочих дней в феврале при пятидневной рабочей неделе; 13 дн. - количество рабочих дней за период с 01.02.2008 по 20.02.2008).
Доход, исходя из которого рассчитывается сумма алиментов, равен 10 900 руб. (12 350 руб. - (12 350 - 600 - 600) руб. x 13%). При расчете суммы НДФЛ стандартный налоговый вычет на работника не предоставляется, так как сумма дохода с начала года превысила 20 000 руб.
Таким образом, сумма удерживаемых алиментов в рассматриваемой ситуации составляет 2725 руб. (10 900 руб. x 1/4)."
:))))))))))))))))))))0
пойдём от противного!
Где указано, что надо считать в рабочих днях? Прошу в студию ссылку!
а меня потрясла фраза -
"Также нужно перестать удерживать алименты с работника, если он документально подтвердит факт усыновления (удочерения) другим лицом ребенка, на которого взыскиваются алименты <58>."
у бухгалтера появилось право не исполнять предписания суда????? пусть работник несет док-ты в суд и уже тот выносит решение как поступить.
что касается алгоритма - мы удерживаем пропорционально отработанным дням. именно так толкуем закон, поскольку буквального разъяснения нигде не попалось (на законодательном уровне, естественно)
нет ссылки, только рассуждения. з/плату начисляем за отработанные дни, соответственно и делим пропорционально отработанному. за выходные з/пл не начисляем, хоть работники тоже едят по выходным.Цитата:
Сообщение от Катерина1331
но я не вижу проблемы и с удержанием за календарные, разница, как правило, не велика, основное расхождение в принципе: делить - не делить
Аноним223, я правильно понимаю, что Вы имеете право делить чужие деньги из собственного разумения?
Пособие по уходу за ребенком за неполный месяц (окончание больничного по БиР и исполнение ребенку 1,5 года) рассчитывается в календарных днях.
Ведь ребенок кушает каждый день, а не только когда родители работают.
з/п - это оплата за работу, которая выполняется в рабочие дни. А алименты- обязанность, которую надо выполнять в любой день.Цитата:
за выходные з/пл не начисляем, хоть работники тоже едят по выходным.
Если муж решит усыновить ребенка от предыдущих браков своей жены, то он получает не только родительские права, но и обязанности.Цитата:
Сообщение от Аноним223
Лирическое отступление: именно по этой причине свекр не стал официально усыновлять старшего брата моего мужа, чтобы не терять право на алименты.
какой интересный ребенок :)Цитата:
ребенка от предыдущих браков своей жены
У свекра и не было никаких прав на алименты :)Цитата:
именно по этой причине свекр не стал официально усыновлять старшего брата моего мужа, чтобы не терять право на алименты
А как раз усыновив брата вашего мужа, он бы мог при определенных обстоятельствах рассчитывать на них в будущем.
При стандартном графике с пятидневкой, а при скользящем с суммированным учетом рабочего времени может получиться существенное расхождение.Цитата:
но я не вижу проблемы и с удержанием за календарные, разница, как правило, не велика,
"У свекра и не было никаких прав на алименты"
так деньгами пользовался
так чужими деньгами пользовалсяЦитата:
так деньгами пользовался
он так не считал, наверно!Цитата:
так чужими деньгами пользовался
Да, знаю, что по законодательству РФ после наступления совершеннолетия алиментные обязательства прекращаются, если нет письменного соглашения о продолжении выплаты алиментов в период обучения ребенка в ВУЗе.
Но тут такая ситуация: дочка живет на Украине, отец в России. По ихним хохляцким законам, если ребенок обучается в ВУЗе на гос. основе, то алименты полагаются до достижения 23 лет.
Внимание вопрос: реально ли взыскать алименты в данном случае с гражданина РФ?
зависит от того, что написано в исполнительном листе. Алименты назначал российский суд?
