Можно при горячем желании работодателя уволить Вас раньше времени.Цитата:
Мне казалось, что можно уволиться сразу и компенсации должны сохраниться.
Вид для печати
Можно при горячем желании работодателя уволить Вас раньше времени.Цитата:
Мне казалось, что можно уволиться сразу и компенсации должны сохраниться.
Меня сократили по срочному трудовому договору.Должны ли мне выплатить за 2 месяца вперед?
Обращаю внимание, что это распространяется только на работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев. Более двух - сокращение в обычном порядке. Но сначала вам должны выплатить за 1 месяц вперед, а потом, если не устраитесь в течение второго месяца после увольнения - за второй.Цитата:
Статья 292 ТК РФ:
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.
меня увольняют через 13 июля, сообщили об этом 23 июня, должны ли нам выплатить дополнительную комспенсацию в связи с тем, что предупредили менее чем за 2 месяца до увольнения?
вчера приехал начальник, сказал что нас сокращают в связи с закрытием филиала в нашем городе. При этом мы якобы должны писать по собственному желанию, только в этом случае он выплатит нам всю зп; если же не захотим, то по ликвидации, и при этом он нам не выплатит зп за последние 2 месяца, а заплатит только компенсации...
