ну... нередко запись о приёме не сразу делают...
хорошо... просумируем общее...
1. если до этого в тк не было записи об увольнении по выходу на пенсию, то работодатель обязан уволить пенсионера в запрашиваемый день
2. если уже есть запись в тк, то работодатель может отказать в увольнении без отработки, но в случае судебного оспаривания скорее всего проиграет
согласны?

