Вид для печати
Да не в этом суть. Как можно, не выслушав точку зрения второй стороны, осуждать ее, построив обвинения на домыслах? А если не можешь выслушать точку зрения второй стороны, то тогда наверное нужно как-то поаккуратнее выражаться.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
:yes: К сожалению, у некоторых бывает мания величия.Цитата:
Не будет работников - бухгалтер тоже не понадобится.
Правила форума
4.7. Не допускаются высказывания, содержащие оскорбления в адрес других участников форума или третьих лиц, демонстрирующие неуважение к другим участникам форума, унижающие их достоинство.
Вы считаете, что высказывание "гнать таких бухгалтеров" корректно?
Elen.ka,Это здесь каким боком? Если бухгалтер, то априори участник форума Клерк? :wow:Цитата:
к другим участникам форума
Вы хотите сказать, что ТАКИЕ бухгалтера на этом форуме не бывают? Да в этой теме нас ТАКИХ только двое, которые поневоле оказались ТАКИМИ.Цитата:
Сообщение от бух2007
вот это закручено!!!!!!!! Прочитала раза четыре ничего не поняла.Цитата:
Да в этой теме нас ТАКИХ только двое, которые поневоле оказались ТАКИМИ.
Всем добрый день. Нужна помощь.На предприятии отпуск 56 дней, если работник отгулял 28 дней, а за 28 взял компенсацию могу ли эту компенсацию включить в расходы по УСН и как быть с начислениями в фонды?
ЗИГЗАГ, включить и начислить.
Ну так незнание закона не освобождает от ответственности. :)Цитата:
поневоле оказались ТАКИМИ
Это к тому, что рядовому сотруднику абсолютно все равно, что там у бухгалтера в программе.
Не надо решать свои проблемы за счет кого-то.
Сотрудник может подать в суд и будет прав.
конечно ситуации бывают разные, в таких случаях у нас принято извиниться перед работником и попросить подождать столько-то в связи с тем-то.... как правило сотрудники идут навстречу, а если нет - это их право, действуем согласно законодательству.
Думаю если работнику объяснили проблему и попросили подождать, а он согласился - вряд ли этот работник побежит на форум искать правды :)
Не факт.Цитата:
Сообщение от Аноним
