не, Предприятие 1С 8.2 базовая
Вид для печати
не, Предприятие 1С 8.2 базовая
Это платформа. Вы что не знаете в какой конфигурации работаете?
Нужно сделать документ Кадровое перемещение, в котором прекратить начислять зарплату. Когда выйдут из б/с, снова создать Кадровое перемещение, в котором начать начислять зарплату
Если у Вас БП, то можно, но компенсацию по больничному листу начислить то надо!
Если у Вас ЗУП, то документ "Начисление по больничному листу" Вам в помощь + настройка вытесняющих расчетов.
Ты вообще о чём?Цитата:
Сообщение от teddybear
Ты тему прочитай ещё раз.
(б/с - отпуск без сохранения з/п)
хорошо, как не НАЧИСЛЯТЬ зпл при отпуске б/с я поняла, а что поставится в индивид сведениях в ПФ, где стаж? АДМИНИСТР должно быть вроде?
ДаЦитата:
Сообщение от Ташик777
Или НЕОПЛ
Зета, и каким образом ставить? Точнее на основании какого документа этот код прога должна поставить сама?
Сама не поставит
Добрый день!подскажите пожалуйста,можно ли провести отпуск без сохранения зп,задним числом?
Аноним, странный вопрос вы не находите? провести можно ,важен результат
Добрый день.
У меня тоже подобный затык...
Вот что нашла на одном из форумов "Попробуйте задать даты отсутствия работника по АДМИНИСТР отпуску не из форм СЗВ6-1, а так. Открываете справочник "сотрудники орг.", встаёте на нужного работника. Далее нажимаете вверху кнопку "Данные сотрудника" и выбираете нижнюю запись "ввод данных СЗВ". Именно так.
Добавить две строки с датами не сложно.
А потом при формировании через Помощника сведений в ПФР вам нужно обновить данные по сотруднику."
там вопрос по двум сотрам был...
и ещё предлагается сделать отдельный вид начисления "отпуск без содержания" и по всем налогам там "не удерживать, не начислять" как-то так...
Никто не пытался так сделать?
